996还没适应，90后打工人又迎来715无休制度，网友爆发了

　　文/馨儿
　　＂ 好好学习，天天向上。考个大学，充满希望 。＂这是广大学生的必经之路，也是无数学子的理想。
　　当今是90后和00后的天下，职场被90后占领，大学则是00后的天下。这两个有着鲜明性格特点的群体，能碰撞出不一样的火花。
　　在很多人看来， 上大学的最终目的，是就业。 大学所学专业即是未来工作的方向。在做出选择前，还要根据多方面因素综合判断。
　　每个人适合的发展方向都不同，擅长文史类的考生，大概率不会选择偏向理想思维的专业。逻辑能力很强的学生， 也不会考虑平淡枯燥的学科。
　　专业分为冷门和热门，就业前景完全不同
　　经历过报考的学生都能明白，报考很深奥，一不留神就会失去心仪的专业和大学。一般来说，报考的专业可以分为冷门和热门。
　　冷门专业就是指录取分数不高，报考人数较少，存在感不强的大学专业。这部分的毕业生，即便上学时努力学习，成绩很高。 但在就业时，依然很难找到对口工作。
　　而那些就业前景较好，对毕业生需求量很大专业，就是热门专业。像是当下热度最高的人工智能、软件和计算机类专业，就是妥妥的热门。
　　毕业后工作很好找，收入也很高。但就是每天工作的时间太长， 让很多程序员吃不消 。大部分90后在身体和收入方面，毅然选择收入。
　　＂996＂还没适应，90后打工人又迎来＂715＂
　　常听说程序员的工作很累，但不知道具体的内容。其实，他们的工作性质完全可以用＂996＂来概括。 即早9点上班，晚9点下班，每周工作6天。
　　也就是说这些打工人每周只能拥有12个小时的休息日，和人体所需的40小时休息时间相差甚远。996其实早已在各大企业实施，90后员工为了生存只能接受。
　　与此同时，很多年轻人因超负荷地加班熬夜，致使猝死的新闻总会引起热议。这些牺牲者，大多为90后，在最美好的年纪， 却因工作结束了自己的一生。
　　就在90后还没有从996中走出来时，又有一位CEO说出了惊人言论。西北餐饮的贾国龙表示，自己公司一直采用的是715制度。
　　＂715＂无休工作制横空出世，网友爆发了
　　和996相比，715更加的残酷。具体内容为 一周工作7天，一天工作时长为15小时 。不仅是一周得不到休息，更是全年无休。
　　单听贾国龙一个人的意见，不全面。为此我国各大知名企业的负责人，纷纷发布意见。刘强东说不会强迫员工加班，但自己每天工作时间至少15小时，休息日也在开会。
　　言外之意是，作为CEO都在加班，员工自己看着办。而马云也说过 年轻人就要996 这种相似话语。对于这些大佬们来说，无论是715还是996，都没有影响。
　　但网友们集体爆发，并不认同这种做法。996已经很难适应，又出来一条715制度，难道让所有90后员工都要牺牲在工作岗位上吗？
　　支持715工作制的网友，仅为少数
　　反对声音众多，但其中也有表示支持的。一些年轻人认为，现在正是奋斗的时候，能付出多少就付出多少，回报自然也能跟上。
　　即便是715的无休制， 只要工资给到位，自己就能接受。 毕竟每个人的想法和处境不同，想赚钱就要付出一些代价。
　　同时部分网友了解到，西贝餐饮对于员工福利方面毫不吝啬。能够拿出7500万元给员工发福利的企业，并不多见。
　　企业想要做到重视员工 ，那么90后打工人也会愿意为公司付出。其实90后和00后也没有那么脆弱，经得起风浪。大家也不必过于担心。
　　打工人从不轻松，年轻人要认清现实
　　很多刚走出校园的大学生，怀着一腔热血，想要快点实现自己的理想。然而找工作已经令让他们感到艰难， 专业对口不再重要，先能养活自己就行 。
　　对于计算机和软件工程类的毕业生来说，就业也没有想得那么容易。虽然是热门专业，但大部分的岗位早已饱和，每年有大量的毕业生来袭，只能择优录取。
　　先不说996或是715的工作制度能不能接受，00后毕业生能找到一份工作就是成功的。大学是个小社会，但毕竟不是真正的社会。
　　职场要比想象的残酷无情，只有认清了这个现实，才能清楚自己的就业方向。 年轻就是资本，可以输可以从头再来 。勇敢地迈出第一步，你会有更多的收获。
　　每日一问：
　　对于715无休工作制，大家有哪些想说的？