月薪1万招不到人，4千的外卖快递抢着干，曹德旺他们以进厂为耻

　　曾几何时，工厂的工作多受欢迎呀，工资高，稳定，而如今，工厂的工作却成了众人嫌弃的工作。
　　前段时间在某州，哪怕工厂开出了月薪1万的诱人工资，管吃管住，老板也亲自开豪车去招人，来咨询和入职的人却依旧寥寥无几，而这些人去哪了？很多人在找不到工作的时候，也不愿意去工厂干，他们更愿意去开滴滴、送外卖、送快递，拿着月薪4千5千也很满足。
　　这到底是怎么回事，曾经工厂的工作是香饽饽，如今却遭人嫌弃。曹德旺用6个字道出了真正原因 。
　　这6个字便是：以进工厂为耻。
　　工厂的用工难表面上看，似乎是＂人口红利＂的消失，可实际上只要看看外卖、滴滴以及快递行业就很清楚了，这些行业劳动力多得很，根本不愁没人来。
　　所以本质原因，还要从工作的性质出发去探讨，因为曹德旺的福耀玻璃，也属于制造业升级后的厂子，所以他对工厂面临的窘境，有很深刻的理解。
　　像外卖、滴滴、快递这一类行业，入行门槛是极低了，甚至可以说没有门槛，不需要什么专业技能，学历也不需要，更不需要什么太过繁杂的面试，有些甚至连面试都不需要。
　　对年轻人而言，这样的工作意味着：我想做的时候，立刻就可以来做，并且入职过程很快就能搞定，有时缺了一笔钱，立刻就能入职，从中赚一些钱出来，大大戳中了年轻人最在乎的一个东西： 自由。
　　现在和以往不同，在父辈那个年代，他们没有机会太多的去谈论自由，要想生存，吃饱肚子，但如今的年代，基础设施都已经非常完善了，自然就有越来越多的年轻人追求更高层次的东西：自由了。
　　而工厂的规矩非常的多，做过的朋友都知道。
　　除此之外，工厂中的应酬与服从文化也比较明显，一旦入职了工厂，想要做好，就有必要察言观色，各种对领导拍马屁，啥事都要看领导脸色行事，本来收入就那样，还累，还需要被承受领导的压力与折磨，再加上现在的年轻人都追求自由，不拘小节，这些在老一辈看来的礼节与规矩在如今的年轻人看来，则变成了累赘，所以他们去工厂的欲望又小上了几分。
　　这段分析是我结合曹德旺的观点与智慧总结出来的，不得不说，曹德旺不愧是中国的顶级企业家，这些事情看得如此透彻。
　　在一次采访中，关于制造业面临的困境，曹德旺是这样应对的。
　　主持人：如今制造业企业面临巨大的生存压力，您怎么看呢？
　　＂我们制造业转型升级正处在爬坡过坎的痛苦时期，企业会有阵痛感。但应看到，这种困难是短暂的，只要熬过去就会柳暗花明。我们企业要主动担当，少抱怨，多行动，与国家共克时艰。＂曹德旺坦然地回答。
　　主持人又问：＂目前福耀玻璃已成为全球玻璃行业的老大，您认为在制造业转型升级中，福耀玻璃能做些什么呢？＂
　　曹德旺说：＂负责，做有责任心的企业。生产最好的玻璃，让所有人都用得放心、开心，就是我为制造业升级做的贡献。＂
　　主持人：福耀是一家令人尊敬的企业，您觉得福耀百年需要什么样的格局？
　　曹德旺：一是，福耀的每一个人都能够树立报国为民的一个心愿。二是，重塑福耀的后曹德旺时代。三是，员工能够不辞劳苦、不辱使命、不负重托。四是，对福耀百年充满信心。
　　主持人：您为后曹德旺时代是怎么规划的？
　　曹德旺：一是，让我的儿子出去自己创业，让他白手起家。二是，培养他吃苦耐劳，不求享受的品质。他坐飞机只坐经济舱，出差住招待所。三是，培养他心怀感恩的精神。
　　从这段对话中，我们可以看出，曹德旺是一个有责任有担当并且十分爱国的企业家。
　　其实回顾曹德旺的经历，我们会发现， 原来一直有这样一个宝藏企业家，我们却一直没注意到。
　　曹德旺认为，当个人财富达到可以影响社会经济生活的时候，财富已经不再属于他自己了，他需要承担更多的社会责任。
　　曹德旺富裕了之后，将自己赚的钱不断地捐献给社会。截至到2020年9月，曹德旺向社会累计捐赠约120亿元，其中捐赠给家乡超15亿元。2021年，曹德旺更是出资100亿，要建立一所公办大学！曹老先生的伟大、爱国、大气值得所有国人敬佩！
　　曹德旺从一个贫困的农村家庭到创建了民族品牌之光的老总，靠的正是他的智慧、理念与思想，我想你从今天的这些内容也可以看得出来，无论是采访还是对现象的洞察，曹德旺的智慧都能算得上是数一数二的。
　　最近他还亲自写下了一本名为 《心若菩提》 的新书，书中全面记录了曹德旺的人生、商界智慧，通过展示曹德旺少年贫困，青年创业，中年守业的过程，把他的智慧展现得淋漓尽致。
　　因为他的这本书，记录了他年龄中的每个阶段最精华的智慧，所以不管你处在哪个阶段，都会很有收获！
　　读书的好处就在于用最低的成本，学习最多的名人智慧，从而撬动巨大的利益与机会，读书什么时候开始都不算晚！