首先，让加班的人落着好。
　　优先安排培训资格，优先安排假期，优先安排国外出差，优先安排能涨资历的项目，跳槽的话，优先给好推荐信、提供方便。
　　日常工作中给予特殊优待，包括但不限于减轻批评的语气（坦白说这是自然而然的），特殊的报告优先级，加班结束可以给予特殊犒赏。
　　第二，限制加班资格。
　　只有部分人会因为特殊的资格被安排加班和应急，一般人默认不安排加班。如果对下属发出加班要求而被拒绝，那么在一个周期之内不会再把ta列入可以考虑发邀请的范围。
　　第三，建立足够丰富的外包供应商体系，尽可能覆盖一切不涉密工作职能。有超常规的需求转给外包供应商解决，不优先考虑用加班解决。
　　第四，保持招聘和解聘的正常人员流动。底层员工和外围供应商长期保持系统性的流动性。
　　加班，不应该是一种用来解决业务需求的常规选择，而应该是一种观察谁有资格走合伙人路线的机制。
　　不是谁都有资格给这个机会，甚至都不该是谁想要谁就有资格轮得到给。
　　加班实际上是一种奖赏，但这话不要在组织内公开宣扬，在公开场合不要给加班赋予任何特殊意义、也不要在制度上给加班任何明文规定的优待。在制度上要坚持保持＂加班没有任何有明确承诺的好处＂的状态。以免诱导出过度的投机行为。
　　在组织管理上，要看到让一些人发怨言说怪话的积极意义——这些人担任＂自然的检察官＂和＂显影剂＂去帮助你发觉哪些人不可靠、不能依赖。如果没有这些人的诱惑，你要发现这类人很不容易，于是容易导致你在升职和培养方面的决策犯错误。
　　这是更大的代价。
　　至于这些人本身，依靠自然的淘汰机制循环清洗这类人就可以了——ta们当然是绩效比较差的那一群。同样，不要在会上公开讲这些，以免打草惊蛇，既导致这些迹象转入地下，又引来人事处理上的麻烦。
　　作者：HJ
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为什么现在的孩子出口成脏？阿树的儿子三岁半了。一天晚上，当我为他安装乐迪的飞机时，我把他的机翼装反了。我儿子沙比。我当时惊呆了。要知道，虽然我写文章没有头绪的时候，也会碎碎念地骂人。但是在现实生活中，我和妈七成八不成有何道理？十月怀胎一朝分娩，是很正长的。可是也有一些特殊情况，有七个月早产儿，也有八个月早产儿，一般来说，七个月早产儿能养活，八个月早产儿养不活。我们院里邻居，十几年前有个年轻妇女怀孕，在一五十岁后的新生活分享新生活从工厂生活中退出，2021年9月1号我进了一所私立幼儿园上班，孩子们的欢声笑语，让我特别开心，天真无邪，灿烂阳光，用世界上所有的美好字眼来描绘他们都不为过。带了他们快一学高龄二胎孕妈的辛酸孤独与无奈高龄意味着我已经35，这个年龄很尴尬，因为只要我一去医院，就是高龄孕妈，再加上我的身体本就不好，各种特殊和异常情况，吃药打针保胎必不可少，整个孕期肚皮上要扎上近300针肝素。然而这围绝经期使用孕激素原理有正常月经周期的人，随着卵泡逐渐长大，到了月经中期雌激素必须大于200pgmL，持续50个小时以上才能诱发LH高峰，LH高峰形成并持续1427小时才能确保卵泡成熟，持续3644个小河南一男子因姓名火了，应聘银行工作被拒绝，男子欲哭无泪古代起名字不可以随随便便，因为要考虑到祖先的传承。所以有些家族的名字里几乎都带有一个相同的字。现在家长们给孩子起名往往只追求个性，并没有想到将来这个名字会给孩子带来什么样的负面影响什么才算是冷暴力？结婚第三年，只因为我说了一句话，985毕业的老公对我施加了冷暴力。我的同学都很羡慕我，都说我嫁了个不错的老公，具体怎么个不错法呢，就是不论颜值学历工作，我都是配不上他的，有时候我都孩子学钢琴真的有用吗，为什么这么多孩子在学？我家孩子属于那种学习力很差的类型，动手能力也不好，学习排在班级后边，她妈妈给她和妹妹都报了钢琴班，还专门买了雅马哈的钢琴，孩子虽然每天都在练习，但我觉得天赋不高，费用花了很多钱，目辟谣生长激素治疗会引起肿瘤吗？长期使用会产生依赖吗？大部分家长会把生长激素跟糖皮质激素混为一谈。很多人一想到激素的话，可能就会想到糖皮质激素，因为类似强的松这样的药，用久了以后确实会出现肥胖骨质疏松血压高等一系列的问题，所以家长就会快乐，星期八分享新生活哈哈，一千年之后，科学家们研制出了岁月延长机，我们本来只有7天的一个星期，被延长成了8天，科学家们并将这一天命名为全世界儿童休息日。全国的游乐场和电影院在这一天免费为儿童如何给孩子起个好名字？前几天，2021年新生儿爆款名字一出炉，就立刻登上了热搜榜单。这次的取名热门中，梓字是当之无愧的王者，梓轩梓睿等名字成为了家长的首选。而如何为孩子起名的问题，也掀起了一波讨论热潮。