工伤猝死赔偿标准，赔偿金怎么计算？

　　【前言】根据工伤保险条例相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
　　猝死是否属于工伤
　　根据我国《工伤保险条例》第十五条：
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　划重点：
　　在工作时间和工作岗位；
　　48小时内抢救无效死亡。
　　即：在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡，算工伤。
　　猝死工伤赔偿标准
　　猝死或因其他原因导致因工死亡会获得3个保障项目的赔付金，分别是丧葬补助金、一次性工亡补助金、和供养亲属抚恤金。
　　保障项目
　　基数
　　标准
　　支付渠道
　　丧葬补助金
　　统筹地区上年度职工月平均工资
　　6个月
　　工伤保险基金
　　一次性工亡补助金
　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入
　　20倍
　　供养亲属抚恤金
　　本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前本人工资）
　　配偶每月40%
　　其他每人每月30%
　　孤老或孤儿再加10%
　　注意：前两个保障项目是必赔的。
　　供养亲属抚恤金，则需满足下列条件：
　　保障项目
　　供养亲属
　　领取条件
　　可领取时间
　　供养亲属抚恤金
　　配偶女/母亲
　　年满55周岁(无养老保险)
　　领到身故为止
　　配偶男/父亲
　　年满60周岁(无养老保险)
　　领到身故为止
　　子女
　　未满18周岁
　　领到年满18周岁举个例子
　　假设成都老张在公司工作的时候，不幸突发疾病，被紧急送往医院，10小时后抢救无效身亡。
　　老张生前的工资为1万元/月，且家庭情况如下：
　　妻子 35岁 有养老保险
　　儿子 10岁 无养老保险
　　父亲 60岁 无养老保险
　　母亲 55岁 无养老保险
　　老张家可以获得多少工伤赔付金呢？
　　1、丧葬补助金=统筹地上年度职工月平均工资*6
　　成都职工月平均职工工资为5941元/月。
　　丧葬补助金=5941x6=3.5万
　　2、一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入*20
　　全国城镇居民人均可支配收入为39251元。
　　一次性工亡补助金=39251*20=78.5万
　　3、供养亲属抚恤金（假设老张的父母可以活到80岁）：
　　供养亲属抚恤金
　　计算公式
　　每月可领抚恤金
　　可领年限
　　领取金额
　　儿子
　　10000*0.3
　　3千
　　8
　　3.6万*8
　　父亲
　　10000*0.3
　　3千
　　20
　　3.6万*20
　　母亲
　　10000*0.3
　　3千
　　25
　　3.6万*25
　　配偶
　　无
　　—
　　—
　　—
　　合计
　　190.8万
　　所以老张不幸猝死后，预计获得的工伤险总赔付金为下：
　　丧葬补助金=5941x6=3.5万
　　一次性工亡补助金=39251*20=78.5万
　　供养亲属抚恤金=190.8万
　　总计：3.5+78.5+190.8=272.8万
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