作者：子阳
　　一位好友读了实证思维前天的发文《小微企业在用人制度上的三个通病》，留言问什么叫做企业人才的＂死海效应＂以及应对建议，子阳今日再发一文作回复。
　　西亚很干旱的地带有一个内湖，水中含盐量是海水的八倍以上，几乎没有生命存在，所以叫＂死海＂。
　　死海水中含盐量本来就比较高，那地方又比较干旱，水分不断蒸发，盐份却不断留下来，这就是死海的成因。
　　在一个企业里，人才员工思想是比较活跃的，他们会发现企业的问题，如果他们的价值得不到应用，企业也没有对应的待遇留住他们，人才就选择会另谋出路，像水份一样蒸发。
　　愿意接受低薪待遇的员工，往往是因为他们知道自己的价值大小，如果企业只是为了节省人力成本低薪招录人才，得到的往往就是低水平的员工。
　　优质人才不断蒸发，低水平员工继续留下来，企业人才的＂死海效应＂就出现了，这样的企业就会成为一个没有活力的＂死海＂。
　　企业人才＂死海效应＂产生的主要原因是企业用人与薪酬制度的不合理不科学。
　　比如，认为愿意接受低薪待遇的就是好员工，认为不满低薪待遇的员工是不可靠的。评判的标准只是忠诚、老实、本份甚至情感因素，专业水平被忽略了，甚至不相信专业的价值。
　　二八定律是自然界的法则，在人类还没有进步到完全平均的理想状态下，这个定律都会在发挥着决定性的作用。
　　业界有一种＂345＂模型的用人薪酬制度可供参考：给3个专业人才发4个人的工资，他们能做出5个人的绩效。
　　企业咨询公司几乎一致的忠告是：在充满竞争的商业环境里，你宁肯押注于专业水平高的人才，也不要押注于本份而专业水平低的员工。

考研预报名即将开启，考生需尽早选择报考点，否则容易满额随着暑假结束，考研备考已经进入黄金节点，诸位考研人在奋笔疾书的同时，也该注意到考研预报名即将在下个月开启，这就意味着考研正式进入最后冲刺阶段。每年都有学生不重视预报名阶段，甚至不以每天三分钟，轻松提高孩子的专注力（四）孩子专注力的强弱，直接影响孩子未来的学习能力和社交能力。您的孩子，有一颗专注的大脑吗？今天让我了解一下大脑三位一体的构成，才能更好地理解孩子的行为，帮助孩子建立和完善专注的大脑。了每天三分钟，轻松提高孩子的专注力（二）孩子专注力的强弱，直接影响孩子未来的学习能力和社交能力。上节我们简单了解了什么是专注力和儿童专注力，这节我们来了解一下不同年龄段孩子的专注力指标。经常有家长说，我家孩子专注力太差了每天三分钟，轻松提高孩子的专注力（三）孩子专注力的强弱，直接影响孩子未来的学习能力和社交能力。上节我们简单地了解了不同年龄段孩子的专注力指标，知道了家长可以对照了解自家宝贝的专注力是否符合基本标准。这节我们就来进入正题小学生试卷开放性试题火了，答案惊艳老师，网友艺术家文章原创，版权归本作者所有，欢迎个人转发分享！很多人都说，现在的应试教育，答案太过模板化，很大程度上限制了孩子们的创造力。看多了试卷上一个模子里刻出来的答案，很多人都不知道，原来孩妈，我去当老师了，当班主任一年后，女儿颜值对比太明显文章原创，版权归本作者所有，欢迎个人转发分享！老师，是一个外行人羡慕，内行人想哭的职业。许多人羡慕老师职业稳定假期多福利好，还不用担心失业。可是只有当过老师的人才知道，这些福利都是夏季学步，家长选学步鞋注意这三点，效果会更好在宝宝学步的准备工作里面，一双舒适的学步鞋必不可少。毕竟对于宝宝们来说，只有他感觉舒服了，才愿意下地学走路。还要注意的是，正值夏天，天气越来越热，父母给宝宝挑选学步鞋时，透气性也需数字8不封口！老师在家长群连续强调3次，家长懵圈了文章原创，版权归本作者所有，欢迎个人转发分享！许多老师对家长帮孩子辅导作业这件事，是又支持又担忧。支持是因为，有了家长的辅导，孩子们能更好地消化每天所学习的知识，同时家长还能及时掌小学生作文做一头猪，不用努力有吃有喝，老师的评语扎心了文章原创，版权归本作者所有，欢迎个人转发分享！在大多数上班族被生活压得喘不过气，一心只想做个无忧无虑的包租公包租婆的时候，有不少孩子也想逃离学习的压力，甚至萌生出了做一头猪的想法。优秀演讲者该具备的修养初学演讲的人，往往首先想到的是尽快地掌握演讲的技巧和方法。当然初学乍练，掌握一定的技巧方法是完全必要的，但是，由此把演讲看成是单纯的技巧问题，而把主要精力用在掌握技巧上而忽视了自身会说话有利于建立良好的人际关系当今社会，说越来越重要。无论是拜访同事，还是约会朋友无论是购房举债，还是资助别人青少儿口才考级培训中心的老师指出，无论是接待生客，还是熟人谈天的交流，敢于说话，并且把话说得恰到好处