说到逼人加班,外企才是祖先
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这两天有个非常魔幻的事情,某互联网大厂做调研,问员工是否愿意取消大小周,恢复每周双休。
按理说这是一个遵守劳动法,打工人应该普天同庆的事情,结果脉脉上面一片哀嚎。
为啥呢?
因为这家公司周末加班给钱,给双倍工资,并且由于本身底薪就很高,很多人每个月加2天班能拿到大几千乃至上万的钱。
于是员工们就不乐意了,加班不重要,不加班也不重要。
但钱多钱少,很重要。
这时候,我就要拿出很多人特别喜欢说的外企来说事儿了。
很多人觉得外企不加班,做五休二,很体面。
其实不准确,你得看这个外企到底是哪个国家的,有的国家的外企不仅加班,而且一样不给钱。
至于那些加班给钱,但是一年到头加不了几个班的,人家那是真正的资本主义企业,把加班这事儿给玩儿明白了。
其实从公司的角度出发,如果业务不是特别紧急,公司不允许员工加班才是聪明的选择。
对这些大厂来说,员工在公司的办公室里加班本身,对公司来说并不划算。
有的加班可能确实是在赶急活,但还有很多人的加班就是在水时长,开始摸鱼划水,时间到了就拿一笔加班费。
很多公司看明白了,大部分工作本来就没有那么多活给你,也不需要你从早忙到晚,能在职场上混下来的人哪个没有一手摸鱼绝活,吃着零食刷着短视频就把时间混过去了。
夜里回家的时候刚好避过晚高峰,过了九点可以报销打车钱,还能白嫖公司的健身房。
而且假如你有娃,谁早回去谁带娃,懂的都懂。
很多外企就是早看穿了这一点,根本不给员工加班的机会。
到了点你就给我走。都过下班时间了工作还没做完,留下来继续做,不代表你努力,反映的是你能力不足,效率不高。
不要觉得外企善良,大家坏都是一样的坏。
只不过有的公司没有坏在点子上,有的公司坏出了核心科技。
实际上,作为公司,眼中只有效率。
逼员工加班不但很没有效率,还得花钱。
反正你加班了也是在摸鱼,公司没有能力百分百恒定你的产出,还要付你加班费,那还把你留下来干什么。
对想要加班的员工来说,拿着公司的钱,浪费着公司的电,降低着资本的效率,这特么是打入敌后的特工啊。
从这个角度来说,这个大厂加班肯给加班费,就已经领先国内同行很多很多很多很多很多了。
再说回加班的问题,外企不让员工加班其实是一个很鸡贼的事情,因为工作量是固定的,又不是说你不在公司加班就不用干活了。
某些外企可能确实很清闲,一放假就是商量去哪里玩,这个礼拜飞到巴黎逛时装周,下个礼拜去瑞士滑雪。
但前提是这个外企是垄断行业,没有竞争,不需要卷。
很多人向往的微软其实就是这种。
但外企不是只有微软呀朋友们。
真正的,面临竞争的外企卷起来很恐怖,而且由于外企熟悉如何压榨员工,还能卷得你没有办法。
我爱人在外企制药公司工作过,我身边很多朋友在外企快消品公司干过,那强度和互联网比起来只多不少,而且保证你按时下班,因为不想给你加班费,你想加班都得申请,但你活儿就是干不完。
现在很多互联网大厂特别与时俱进,专门学外企的糟粕,虽然明面上双休,但你在公司没干完的事情,回到家还不是一样要干。
老板又不在乎你在哪里干活,关键是你有没有产出。
产出用deadline和KPI来约束就好了,假如一个东西明天就要用,你今天下班的时候没做完,你敢一回家就手机静音电脑关机吗?
开会的时候交不出来,死的不还是你自己。
有人逼迫你加班吗?
没有。
但这一切,都让你不得不自愿。
甚至于,你会去卡其他人的休息时间,因为很多活是需要其他部门配合的。
你这边回家睡觉了,那边一大堆部门的流程就卡在你这里了,你敢不回公司的微信钉钉和飞书吗?
注意哦,这不是在加班哦,你是在自己家自愿工作的,公司不用付你加班费,也不需要考虑你工作了几小时。
话又说回来,盘剥归盘剥,这些互联网大厂起码还是舍得给钱的,不然也不会弄到员工主动想加班的地步。
嗨,你是架不住企业比烂的。
实际上,国内的很多企业老板还是太年轻了,不像外国的资本家那样拥有上百年丰富的对抗雇工的经验,缺乏对盘剥的认识和高效盘剥的手法。
别说不懂用温情和文化来掩盖盘剥,不懂把加班伪装成雇工的自由意志了,就连先给足钱才能更好地盘剥都没搞清楚。
这都不是一个道德问题,而是效率太低了,一点都不资本。
历史和现实证明了员工不是机器,人家也不傻。
不一定是当面反抗,但你管不到他们背地里干什么。
你可以克扣工资,那就别怪员工没有工作积极性疯狂划水。
你可以让员工无休息一直干活,那就别怪员工砸机器毁坏生产资料。
就连资本主义都学会了和雇工妥协,而今天某些习惯于画大饼的老板,那都不是资本主义,甚至不是封建主义。
这个叫土鳖魔幻空想主义。
求求你们搞点资本主义的东西吧。
钱给够,再谈别的,不行么。
那纯正的资本主义对加班怎么看?
其实早年的西方大工厂模式已经给了答案:
不但要求加班,而且会让工人往死里加,是真的让工人累死在岗位上拖下去换个人继续干的那种。
现在的外企之所以没有那么血淋淋了,甚至听起来有点费拉不堪了,一方面是因为雇工斗争的结果,另一方面就是生产方式已经变了。
现代公司尤其是大公司的运转,靠的是部门之间的协作,其他部门没反馈的时候,你在办公室干耗着也没用,但是一旦项目开始推进,你就算刚睡着也要爬起来。
这种生产方式盘剥的不是时间的绝对值,而是你要随时拿出时间。
人家玩儿明白了。
所以这时候,那些天天逼人加班的互联网大公司,其实都开始反思加班不代表先进生产力这个事情了。
加班对企业真的有必要吗?让员工加班对企业真的有价值吗?
当你365天24小时都会接电话看信息的时候,名义上的加班反而是最不重要的东西。
看似你没加一天班,实则你从来没有下过班。
这可真是个魔幻的世界。
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