70多名公立教师离职，教师行业或将迎来离职潮，原因值得深思

　　如果问到小朋友，你长大以后最想做什么？相信许多人都会回答，想要成为一名老师。老师是一个光荣受人尊敬的职业，用自己的汗水不断为社会培养人才。都说桃李满天下，这背后是老师的辛勤付出。
　　由于职业的崇高，以及工作的稳定，每年都有大批考生报考师范学校或者师范专业，以期待通过大学4年的努力，成为一名在校老师，担起教书育人的重担。
　　70多名公立教师辞职，教师行业或将迎来＂离职潮＂
　　如果一名学生表示自己想当老师，基本上能获得亲戚长辈的支持。因为在家长眼里，老师是一个好职业，不但社会地位高，工作也有保障，不会承担失业的风险。家里孩子当老师，或有人问到职业，家长面上都有光。
　　而且在许多人眼中，老师的待遇也很不错。其中一个优势就是拥有寒暑假。别的行业别说两个这么长的假期，就是想休息几天都很难，更何况老师同时还享受法定节假日和双休。平时学生放学，老师就可以下班，从这点看也比社会996的打工人强不少。
　　除了休息多，老师的福利也不少，享受加班津贴、高温津贴、住房补贴等多项补助。这些待遇对于不少私企员工来说，遥不可及，想都不用想。
　　基于老师行业的诸多优势，大批学生被吸引过来。学生们纷纷考教师资格证，努力学习专业知识，就希望能够在激烈竞争中占得优势，得到在校任职的机会。尤其是在编教师岗就是师范生奋斗的目标。
　　这边师范生在为教师梦奋斗，那边已经成功上岸的在校老师，却有很多人选择离职。这就形成了一个怪圈，想进的进不去，进去的想出来。
　　江西就有70多位公立在编老师离职，而且时间间隔不远，让网友感到十分吃惊。老师的工作这么好，别人都在费力考，怎么就辞职了？而部分在校老师看到这个消息，表示理想和现实其实是有差距的，自己有时也会蹦出这样的想法。
　　为什么会有这么多名在编老师辞职呢，难道铁饭碗也不香了？
　　如果行外人真正理解老师的工作和薪资，或许也不会再对在编老师离职而感到意外了。首先，老师的薪资待遇不算高。不同地区的教师薪资水平，不在同一标准线上，有的城市例如魔都上海，在校老师月薪能达到一两万。
　　但是如果是乡镇的教师，工资可能也就两三千，差距不是一点点。而大部分地区的老师大概在四千左右，这个月薪不算太低，但也实在算不上高。比起高薪职业，有相当一段距离。
　　女老师尚且能满足生活需求，但是男老师就很难靠这份薪资养家了。而且教育部已经明令禁止在职老师在外补课，想要提高收入，基本也就靠评职称了。只是评职称也不是件容易的事情，跟教龄等多方面挂钩。
　　工作强度和难度大也是老师选择离职的一个重要原因。现在大到社会，小到学生家长，都在不断提高对教育的重视度。中考高考近些年进行改革，教育部也发出一系列通知帮助学生和家长解决难题，但是老师的工作量也因此加大。
　　就像寒暑假，部分地区的老师不能享受完整的假期，因为按照通知，老师要到校照看学生，而且一天不能少于4小时，大概要照看近一个月。他人羡慕的假期优势也没有了。
　　老师的工作压力大，需要得到更多的理解和支持
　　家长要理解老师的难处和不易
　　老师的工作不只是外人看到的只是讲讲课、批作业那么简单，背后的辛苦大多不为人知。老师白天需要上课，备课，一些地区的老师要按规定在放学后要对学生进行＂课后服务＂。到了晚上，会有不少家长跟老师沟通，询问学生在校情况。
　　有的学生成绩不进反退，面对严峻的升学形势，家长急在心里，有时甚至会和老师聊到半夜。老师积极解决家长的问题，一同想办法，经常自己的休息也无法保证。
　　学生要用学习成绩给予老师鼓励和支持
　　学生的学习压力大，老师的压力也不小，除了自身压力，还要替学生承担一部分。老师做的一切努力都是为了学生能够健康成长，把学习成绩提上去。
　　许多老师绞尽脑汁备课到深夜，就是希望能让课堂活跃起来，唤起学生的学习积极性，能够更好的记住知识点。学生的进步就是老师最大的动力。
　　笔者寄语
　　老师的工作很辛苦，也有不为人知的心酸。无论是社会还是家长和学生，都应该给老师更多理解和宽容。同时也希望相关部门能在未来提升老师的薪资待遇，让老师在面对困难时能够更有动力。
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