改革开放已经有四十多年,医药代表这个职业从进入中国到现在已经有了三十多年的发展,根据一些媒体的介绍,目前国内医药代表从业者高达300万 这是怎样的一个数量呢?为什么有人会说医药代表将消失?医药果真不需要代表?本人作为一个入行多年的老鸟,试着谈一下个人的思考~ 01.必须承认,医药代表是正式职业 在2015年版职业分类大典中,医药代表的职业身份在"国家确定职业分类"上首次得以确认。 历时五年、七易其稿的《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》把"医药代表"纳入新职业,并定义为"代表药品生产企业,从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员"。 医药代表的职业代码是"2-06-07-07",类别归属为专业技术人员-经济和金融专业人员-商务专业人员-医药代表。 从这本《职业分类大典》(简称,下同)看得出来,相关部门是认可医药代表这个职业的,并且对医药代表的职责作了充分的解读 根据"存在即合理",以及《职业分类大典》的背书,医药代表这个职业是一份正式职业,也就是说,医药需要代表! 而相关媒体撰写的医药不需要代表,我想指的并不是医药代表,而是那些打着医药代表的名号,却没有从事医药代表职责的那帮人 02.300万从业人群,或过于臃肿 过去这么多年,大家都知道中国的医药市场是一个告诉增长的市场,尤其是在外企待过的小伙伴更清楚 每次年会的时候,老大们在台上分享全球不同区域的增速,中国市场的增速绝对是名列前茅,甚至是一马当先的,在中国区任职的老大们,想必也是非常高兴去总部述职的 然而我们要承认的是,中国的医药市场总量并不十分大。从市场集中度来看,根据欧洲制药工业协会联合会(EFPIA)的统计情况,北美和欧美占据全球较大的市场份额,销售额分别占全球医药产品销售市场的40%、22%,处于主导地位。中国市场医药产品销售占全球比重达到20%,日本占比8%。 如果中国300万医药代表从业者,这个数字属实的话,那真的是太过于庞大和臃肿了 因为即便是医药市场销售额排到全球第一的美国,其医药代表从业人数尚且不足10万,而日本的从业者只有6万左右,且有下降趋势,到现在可能都没有6万 因此即便中国市场有着高速的增长,要维持这么大基数的从业者,就不可避免的会牺牲医药代表的薪酬 随着医药改革到深水区,给医药代表人群瘦身,削减医药代表人群总数就是大势所趋了! 03.无独有偶,医药代表并非最惨 相信大家还对去年的人口普查印象深刻,再加上这几年的鼓励生育,放开二胎乃至三胎等政策的实施,可是效果似乎并不明显 人们之所以不敢生,无非是受到三座大山的影响——教育,房子,医疗 这三座大山,其实医疗方面的改革是比较早开始的,早在2018年,第一批带量采购就拉开了帷幕 短短三年,就已经进行了五批带量采购,改变了很多医药人尤其是医药代表的职业走向 很多医药代表找工作的时候,一个品种短期之内不会被带量会是一个优先考虑的加分项 前路漫漫,第六批带量采购已经在路上,中药和器械也未能幸免 给医药行业挤水分,其实早就开始了,医药代表的从业者总体上肯定是一个下降趋势的,但下降到何时?这个谁也说不好,最终能有多少人留在这个行业?就更没有人能说的清楚 举个例子来说,就有点像股票的阴跌,跌到什么时候是个头,跌到最后还有多少股东人数,这其实都是未知数 那么就可以说医药代表很惨吗?我想还不至于,在教育和房地产领域,其实情况也不遑多让 君不见今年的在线教育行业排队离职?君不见某东方这个月发布的裁员4万?君不见"房住不炒"已经喊了几年了?君不见某大已经暴雷很难自救? 医药代表,你并非是最惨的那一个! 04.过程曲折,但前景依然广阔 任何一个行业改革,都必将面临阵痛期,就像股票的阴跌不止,钝刀子割肉 所以,这几年才入行的小伙伴,无疑是不太幸运的,没有赶上红利期,行业合规的要求、相关项目执行的难度也绝非前些年可以比拟 而医药头条君本人虽然入行多年,但也只是赶上了红利期的一个尾巴,因为头条君入行没太久,就赶上了葛兰素史克的事情,整个行业风声鹤唳,各种整顿和合规潮接踵而来 未来相当长一段时间,无疑这个行业是不太好过的,但并不意味着这个行业 的消失 一个职业,从跑马圈地、鱼龙混杂到逐渐成熟、步入正轨是需要一个历史进程的,而我们当下就处在黎明前的黑夜 就像美国的资本市场从散户为主逐步演变成机构为主,是需要一个历史进程的,中国的资本市场也同样如此,未来拉开人与人差距的很有可能是优质公司的股票,而非房地产(个人愚见,后果自负) 只是这个进程需要多久,我们这代医药代表能否赶得上,这确实是要打一个问号了 而发展到最后,我也坚决认可医药代表会成为一个受人尊敬的高薪职业! 05.坚守还是离开? 我想这或许是很多人关心的问题,就拿被套牢的股票,要不要割肉呢?持有被套股票的机会成本会不会很高? 实话实说,这个问题见仁见智,头条君本人也没有想清楚,其实同样的问题,就算是问很多地区经理,我想他们也不见得就有答案 就像某位地区经理说的,如果不干地区经理,他也不知道能做什么,有多少人没有清晰的职业规划,有多少人是被时代的大潮裹携着向前走 既然迷茫且无助,那就且行且珍惜吧,我想这是很多医药人内心的真实写照 在我看来,有成长能赚到钱,或者有清晰的职业规划,在公司和行业发展非常顺利,那么,就可以再坚守下去 毕竟除了金融和互联网,还有目前火爆的新能源和高科技领域,大多数行业是没有医药行业景气的 换行业类似换赛道,从一个景气行业换到另一个更加景气的行业,可以理解,否则,大多数不会有好的结果 06.可以参考的方向 如果从业时间不久,感觉不适合自己,或者想看看其他行业的,我想有这么几个行业是可以纳入考虑的 1.互联网医疗,优选大厂,比如京东健康,阿里健康,腾讯健康等,二线互联网医疗平台可以考虑作为跳板吧,但是这些大厂难进的程度可想而知! 2.临床研究行业,其实这方面,从相关公司的股价就能看出来,有兴趣的小伙伴可以对比一下药明康德和恒瑞医药股价的走势,资本市场用脚投票,已经选出了行业景气度的优劣,至于这个行业的薪水,那就见仁见智吧,任何行业都有高薪的人才,但人才放在哪里都是人才,不见得就有可复制性~ 3.考公上岸,这两年的疫情,想必大家也看到了体制的优越性,现实当中,我也见过不少小伙伴在考公务员或者类似事业单位的路上,尤其是在二三线城市,公务员无论是社会地位还是收入,都是不错的 4.互联网行业,这里的互联网行业并非互联网医疗,更适合毕业不久,或医药代表从业不久的小伙伴,毕竟沉没成本还比较低,换行业更加顺畅一些,像头条君这种从业多年的小伙伴,似乎已经不是最优解了。这里的互联网行业指的是非技术岗位,比如运营、产品经理等,不太限制专业,而互联网行业的景气度,这么多年也一直不错,可以考虑吧,只是往往北上广深等一线城市岗位多,小地方并不适用 5.金融行业,这里主要指的是行业分析师类岗位,因为医药行业的特殊性,有医药专业的背景或者相关的工作经验的话,会更容易上手,毕竟不是任何一个行业都像白酒行业那么透明,看看动销数据就知道个大概,医药行业分析的壁垒还是比较高的 6.做生意,这个其实更适合小地方的小伙伴,相对来说,小地方创业的成本也比较低,其实很多小伙伴也有自己的实业,顺便做做代表卖卖药,这个就看个人的能力圈了,我见过一个N司的大哥辞职后,开了一个白酒专卖店,生意也不错,只是没有代表那么自由了 其他的方向也欢迎补充,有分享的小伙伴可以到公众号主页留言给我,我可以看到,回头整理一下小伙伴们的留言,再写一篇文章分享给大家!