不要过分依赖平台,打造核心竞争力才是制胜之道
有一部分人会有错觉,身居某个高位,有了一定的社会知名度,然后感觉自己很厉害。殊不知,这仅仅是你所处的平台给你带来的额外复利。
如果你很有能力,你能独当一面,你享受平台给你高高在上的感觉,也不为过。最要命的是,靠的是人际关系,靠的是不正当途径到达了某个高度。而这部分人,还没有清醒地认识自己,反而洋洋得意。那么,某一天你离开了平台,你可能什么都不是,你可能在高处被摔下来,会被现实啪啪啪的打脸。
很多体制内的干部,在单位里享无上的待遇,出门有一群人跟着,过年过节家里门庭若市。可是一旦退休以后,马上感觉到了人走茶凉的失落感。你在某个职位上,你就会被人捧着,现在那职位上换了新领导了,你昔日的荣誉就将转让给别人了。
能够安全退休,到老了才感觉到这种悲凉,不算是最惨的事情。更加可悲的事情是,很多年轻人在大企业里,做到了高管的职位。但是这部分人缺乏核心竞争力,做着随时能被人替代的工作。正常情况下,默默地做一个螺丝钉,为公司卖力,也算不错。
最危险的事情是,某一天公司有危机了,公司的员工面临裁员了。那么首先被清除的人肯定是那些做着可有可无的工作,随时可以被替代的人。很多公司的一些职位,新员工的工资反而比老员工高,就是这个现象了。新员工年轻、无牵挂、体能好,可塑性强。而一些老员工几年如一日做着重复的工作,老板自然喜欢新员工。
之前新闻里说的深圳某IT公司的管理人员,被裁员了,接受不了压力自杀了。这就是血淋淋的教训。
有时候,我们享受了高薪和社会荣誉,却忘记了这是平台给你的。社会上认可你,因为你的公司,很多人脉资源涌向你,是因为别人希望通过你得到你公司的资源。
所以时刻要为自己打造个人品牌打算才是正确的方向。打造核心竞争力,让自己成为不可取代的人,才是关键。不要再去做那种纯粹消磨时光的工作,一切以成长为导向。走正确的路,哪怕它很难。千万不要走错误的路,哪怕它很容易。
工作很重要,因为这是你安身立命的基础,通过工作打造自己的核心竞争力,让工作变得快乐起来。不要取得某个职位以后,就觉得可以高枕无忧了,世界上唯一不变的事情就是变化。只有让自己不断地成长,才是保持安全感的最好方式。
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