2021新晋岗位？这几个字是真的香

　　在浩如烟海的招考信息中，有一类招考逐渐从原来的＂小透明＂变成多人追捧的＂香饽饽＂——社区工作者招聘。很多人并不了解社区工作者招聘的相关内容，小编就带着大家一起揭开＂社区工作者＂的面纱。
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　　何为社区工作者
　　社区工作者是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、 居委会 、社区服务站）选用的人员。
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　　社区工作是伟大的事业
　　（一）  社区工作的意义
　　在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，基层治理的重要性日益凸显。城乡社区是人民群众安居乐业的家园，是创新社会治理的基础平台，是巩固党的执政基础的重要基石。社区工作者是确保社区工作正常运行的核心力量。
　　（二）  社区工作很伟大
　　社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。尤其疫情发生以来，近400万名城乡社区工作者奋战在65万个城乡社区的疫情防控一线，平均6个社区工作者守护着一个社区，每名社区工作者面对350名群众。可见，疫情的有力防控离不开社区一线工作人员的辛勤付出，他们的工作虽平凡但伟大。
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　　社区扩招已成定局
　　1.2019年《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中提到：公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层服务力量。2.2020年2月25日，国务院持召开国务院常务会议：  增加基层医疗、社会服务等岗位  招募规模。3.2020年 2月28日国务院举办新闻发布会上教育部副部长表示：  教育部与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面  。除此以外，  重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录  。
　　文件出台后，各地的社区工作者的招考公告数量和招录总人数都有了明显的提升。
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　　社区涨薪是大趋势
　　（一）社区工作者的收入构成
　　1.  职务工资  ：基础工资、职务补贴、年限补贴、岗位津贴四个部分；
　　2.  综合补贴  ：包含生活补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、物业、通讯和交通补贴等，会参照职务进行调整。
　　3.  绩效奖金  ：绩效奖金按照不低于本年度社区工作者年均应发工资总额30%的比例，确定当年社区工作者绩效奖金总额。
　　（二）政策支持提高待遇
　　2020年2月民政部强调要提升社区治理信息化水平，改善工作力量和资源下沉到社区的机制措施，拓宽社区居民参与渠道，补齐社区工作者待遇短板。
　　如北京市先后五次大规模提高社区工作者工资待遇水平，并印发《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法》，明确从2018年1月1日起，北京市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工  平均工资的70%提高到100%  。调整后，  社区工作者年人均应发工资达10万元  ，月人均应发工资  增长约3000元  。还同步印发《北京市社区工作者管理办法》，从职业定位、发展空间、权益保障等方面完善制度，为规范社区工作者管理、夯实基层社会治理基础提供制度保障。
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　　考试性价比高
　　1.  报考条件宽松  ：  一般招考要求大专及以上，专业限制很少，年龄放宽到40岁以下，可以说非常友好。
　　2.  考试难度低  ：  整体题目难度系数低。
　　3.  缓冲就业压力  ：  考上后，在工作过程中可备考公务员、事业单位、研究生等。
　　4.  离家近  ：  工作内容相对简单，能兼顾家庭和工作，所谓的钱多事情少离家近指的就是它。
　　5.  待遇优越  ：  未来将继续提升工资水平。
　　6.  晋升有保障  ：  可以转编制，多地在事业单位招考中会设置专门岗位招收优秀社区工作者。
　　通过上面的介绍，相信各位对社区工作者有了一定的了解。希望大家能结合实际情况，挑选一款合适自己的岗位！