各市最新缴费基数已公布，人事该如何调基数，事关所有员工的钱包

　　导读：2020年的住房公积金缴存基数，明显比以往年度来的稍晚一些。为什么要等到7月份调整住房公积金缴存基数？主要是因为住房公积金缴存年度，一般要从每年7月1日到次年6月30日计算。因此，每年到了7月份，全国各（省）市都会陆续公布住房公积金缴存基数。这个时间点也是我们的HR小伙伴最忙碌的时候，除了要调整和申报社保缴费基数以外，还要忙着住房公积金调基。那么，什么是住房公积金调基，全国各地公布的住房公积金缴存基数都是多少，HR们在住房公积金调基时需要注意哪些问题，住房公积金有哪些作用？今天咱们就以沈阳、北京、上海、广州、深圳、南京、天津、武汉、杭州等26个城市住房公积金管理中心公布的2020年缴费基数的数据，结合住房公积金管理调整基数有关要求和注意事项，聊一聊住房公积金的那些事儿。也许看完今天的文章，即使你是个公积金小白，以上问题也会迎刃而解。
　　01 什么是住房公积金调基，主要调什么，该怎么调？
　　1.什么是住房公积金缴存基数?
　　（1）根据《住房公积金管理条例》等相关规定，住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资。
　　（2）新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入，作为其本人住房公积金缴存基数。
　　（3）新调入的职工，以该职工调入后发放的当月工资收入，作为其本人住房公积金缴存基数。
　　注意：一般情况下,2020-2021缴存年度为2020年7月1日至2021年6月30日。2020-2021年度职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。
　　2.如何确定住房公积金的缴存基数上下限？
　　（1）缴存基数上限。一般情况下，缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过单位所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
　　（2）缴存基数下限。一般情况下，缴存住房公积金的月工资基数，最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准。
　　3.如何确定计算月缴存额？
　　职工住房公积金月缴存额＝职工本人住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例（一般四舍五入到元）+职工本人住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例（一般四舍五入到元）。
　　注意：一般来说，职工本人和单位住房公积金的月缴存额是一致的。
　　4.如何确定住房公积金缴存比例？
　　一般来说，单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
　　那么，该如何进行住房公积金调基，如何执行2020年度住房公积金月缴存基数和月缴存额的上下限标准？下面以沈阳市住房公积金调整缴存基数为例，仅供参考。
　　2019年度沈阳市职工月平均工资为7308元，则缴存基数上限计算方式为7308×3=21924元。目前沈阳市公布的最低工资标准为1810元，即2020年度缴存基数下限为1810元。
　　例1：若A职工上年度月平均工资为25000元，高于2020年度月缴存基数的上限标准，则该职工住房公积金缴存基数应为21924元。如果A职工所在单位缴存比例为12%，那么单位和个人每月的缴存额分别为21924×12%=2630.88元，该职工的月缴存总额为2630.88+2630.88=5261.76元,不得高于该上限。
　　例2：若B职工上年度月平均工资为1600元，低于缴存基数下限标准，则该职工住房公积金缴存基数应按1810元执行，不得低于该下限。如果B职工所在单位缴存比例为5%，那么单位和个人每月的缴存额分为别1810×5%=90.5元,该职工的月缴存总额为90.5+90.5=181元。
　　例3：若C职工2019年7月入职，只工作了6个月。首先应计算其2019年在单位的6个月的平均工资，而不是12个月的平均工资。若C职工2019年6个月的月均工资为6000元，刚好介于上限和下限之间，则该职工住房公积金缴存基数应该按6000元执行。
　　小结：
　　1.住房公积金调基主要是以当地住房公积金管理部门每年公布的住房公积金缴存基数上限和下限为标准，由公司的HR结合职工上一年度月均工资，确定单位和个人的缴费基数，然后重新申报下一年度的缴费基数。
　　2.随着住房公积金的调整，将对我们的到手的实发工资带来直接影响。一般情况下，缴存比例越高，缴纳的公积金就越多，工资扣除的也多，所以到手的工资就变少啦，反之到手的工资就会变多。
　　02 全国部分城市已公布的住房公积金数据
　　数据显示：以下这些城市，均已公布2020年度住房公积金缴存基数，感兴趣的小伙们可以围观，看看自己所在城市的住房公积金处于哪个段位。
　　从上述各地住房公积金缴费上限的数据可以看出：
　　1.深圳、南京、广州位列前三，太原、石家庄、吉林居末位。
　　2.大部分城市住房公积金上限较上一年度均有不同幅度的增长。
　　3.今年北京的缴存基数上限没有上调。据北京住房公积金管理中心在政策解读介绍，主要是考虑进一步降低新冠肺炎疫情影响，给企业减负松绑。经北京市政府同意，月缴存基数上限较2019年度保持不变，且继续执行缴存单位在5%-12%范围内自主确定缴存比例政策。缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例。
　　4.部分地区缴费基数下限继续维持2019年度标准，暂未上调。
　　03 HR小伙伴们在住房公积金调基时，需要注意哪些事项？
　　1. 提前计算出2019年度全年职工的月均工资。在这里要注意区分全年职工（12个月）和非全年职工平均工资的计算，全年的职工应按12个月来计算平均工资，非全年的职工应按实际在单位工作月数计算平均工资。
　　2.时刻关注当地住房公积金管理中心发布的关于调整年度缴存基数的文件，重点关注公布的缴存基数上限和下限，然后与已经计算出的单位职工月均工资进行逐一比对。个人工资高于上限的，按上限申报；低于下限的，按下限申报；介于上、下限之间的，正常申报即可。
　　3.住房公积金经办人员应如实申报缴存基数，并对申报内容真实性和完整性负责。
　　4.住房公积金经办人员应将新核定的缴费基数情况，以短信、邮件或其他方式告知职工本人，主动接受职工监督。
　　5.原则上，每年单位住房公积金缴费基数只能调整一次，调整后不再变更，并且应与职工缴费基数在同一月度，一同申报。
　　04 住房公积金主要有哪些作用
　　1.购房时可以享受低息公积金贷款的优惠政策。职工在使用公积金购房时,可申请使用住房公积金贷款,公积金贷款比普通商业性个人住房贷款利率低很多。
　　2.可视为个人的长期存款，必要时还可缓解经济压力。它可作为个人或家庭的其他补充资金，在职工退休时,个人账户内尚未提取的住房公积金,可一次性结清本息后退还职工个人并销户；职工及及其家庭成员大病住院治疗的,可按比例提取本人账户内的住房公积金；职工租房时，也可按照比例提取本人账户内住房公积金交房租。
　　3.免征个人所得税。单位和个人按国家规定比例缴存的住房公积金可以免征个人所得税。写在最后
　　住房公积金关乎每个人的钱袋子，稍有不慎，就会算错。所以，HR小伙伴们千万要打起精神，把住房公积金调基学懂，弄通；把职工的缴费基数算准，让职工没有后顾之忧！
　　【以上就是今天分享的内容，感谢您的阅读。关于住房公积金调基有关问题，你学会了吗？欢迎感兴趣的小伙伴在评论区留言。以上内容仅代表个人观点，仅供参考，也欢迎大神们帮忙斧正】
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