浙江省玉环市持续深化基层妇联组织建设不断激活社会治理和巾帼共富粉红引擎

　　今年以来，浙江省玉环市妇联结合党史学习教育，坚持＂妇女有需求、妇联有回应、组织有活动、服务有实效＂的原则，依托＂四季行动＂，全面加强换届后基层妇联组织建设，不断深化＂四必访＂活动，为助力社会治理和共同富裕提供强大的＂粉红动能＂。
　　机制引领促长效
　　制定《玉环市基层妇联组织建设＂四季行动＂实施方案》，围绕春耕行动强基础、夏耘行动明方向、秋收行动提效能、冬藏行动蓄潜能四大主题，按照＂季度重点工作+全年常态服务＂的思路明确工作内容。
　　深化妇女议事会、家事板凳会工作机制，明确工作流程和要点，整合各行各业巾帼头雁资源共同推进妇女工作。
　　头雁赋能提素养
　　全面开展换届后村社执委轮训工作，通过点单选学、现场教学、＂领航＂结对、为民服务等多种形式提素质、明职责，全市1000余名村社执委参加培训。
　　举行基层妇联组织建设＂四季行动＂推进会暨＂巾帼头雁＂培训班，邀请省妇干校专家授课，并举办建党100周年党史及妇建知识竞赛。
　　强化村社妇联主席专业技能，分别联合玉环市委政法委、民政局举行婚姻家庭纠纷化解技能、＂滴灌成长——玉苗儿童主任成长计划＂线上培训班，加强婚姻家庭纠纷排查化解、儿童之家服务工作水平。
　　阵地拓面优联系
　　不断完善＂4+X＂妇联组织架构，延伸＂市妇联—乡镇（街道）妇联—村（社区）妇联—网格妇联＂的工作链条，深入推进＂妇女微家＂建设，累计在全市11个乡镇（街道）建成综合型、文旅型、公益型等＂妇女微家＂317个。全市1734名执委联系走访家庭15197次，建立家庭档案2075户，推动解决各类问题534个。
　　社会组织强联动
　　加强对女性社会组织的联系工作，指导玉环市巾帼志愿者协会完成换届工作，启动＂和合姊妹＂助力共同富裕＂五大行动＂，促成玉环市创业女性联谊会与巾帼志愿者协会达成巾帼公益合作战略协议。
　　进一步激发女性社会组织参与家庭建设工作，举办柚一家•家庭公益服务项目微创投，心灵花园、天宜社会工作服务社等3家女性社会组织的项目成功签约。
　　服务妇儿暖人心
　　推进女性健康公益保险工作，组织村社妇联执委走到低保、低边妇女家中，宣讲保险政策，指导妇女签署确认书，完成2113名低保、低边等困境妇女投保工作，完成目标任务。
　　推进儿童关爱服务工作，围绕＂学党史颂党恩 守护安全伴成长＂的主题，开展＂五送五有＂暑期公益服务，累计开展176场次活动；借力数字化改革，依托＂玉苗家＂困境儿童精准帮扶平台，开展走访联系活动1418次。
　　推进中心工作宣传活动，让群众有安全，常态化做好反诈骗宣传、疫苗接种、妇儿维权等重点工作的宣传，进一步提升妇女儿童和家庭的幸福感。
　　巾帼共富激活力
　　启动＂共富乡村·巾帼共建＂计划，以鸡山站、干江站、芦浦站、大麦屿站四个服务基站，通过发挥妇联执委、＂和合姊妹＂巾帼志愿者、巾帼文明岗等头雁作用，一站一品实施巾帼垦荒共富、巾帼治理共富、巾帼同心共富、巾帼赋能共富四大行动，助力建成一批巾帼共建示范性＂共富乡村＂。