体制内快成女儿国，男女比例差距明显，原因很现实

　　文/漫说教育
　　在如今的就业大环境下，体制内的工作是人人艳羡的铁饭碗。大学生考体制内的工作风靡一时，千军万马挤着过独木桥。再后来的一个阶段，体制内的工作热度有所下降，一些高校毕业生做了其他的就业打算。而如今，因为大环境的影响，考编、考公又成了热门。
　　公务员、事业编 以及一些 参公 的单位，总体都有 不错的待遇 ，养老社保齐全，更有公积金，即便是工作能够一眼看到头，也值得很多人去争取，因为安稳。现在每年光是公务员考试的人数都在几百万人之多，俨然是高考之外的又一 大考。
　　其中大部分的人都是 毕业不久的大学生 ，体制内的工作对于学历的要求是严格的，几乎都在本科以上，一些岗位有 更高的学历要求。 虽说也是大考，但是事业编考试和公务员考试等相比于高考， 科目就少了很多 ，内容也相对较少，多为 偏文科 的考试。
　　体制内工作考试科目更加偏向于文科类
　　比如 写文章、阅读、分析等 ，都偏向于文科类，而这些考试的科目大多也需要考生去 记忆知识点， 用发散性的思维 解决事情，摆正观点 。看了考试科目的 复习用书 就能看出来，几乎都是 长篇大论的文字 和一些需要 死记硬背的概念 等。
　　这样的考试，谁更擅长？总体来说， 一定是女生 。因为 女生善于坚持记忆并倾向于文字类的内容 ，同时女生相对男生有更好的 耐心和毅力 ，对于枯燥的内容比男生更有坚持的耐力。也不难想象，现在 体制内 的工作人员， 大多为女性 ，而男性就少了很多，尤其是 年轻一代的男性。
　　体制内快成＂女儿国＂，男女＂比例＂差距明显
　　这是一个显而易见的事情，公务员、事业编等岗位上，大多人员为女性，男女比例差距明显，男性少了很多，尤为年轻男性。因此，有人说 体制内快成＂女儿国＂ ，虽有点夸张，但也 反映了事实。
　　教师岗位上，女教师占据绝对数量。 从小学到高中的教师群体中，几乎所有阶段都是女老师居多。过去的男老师数量相对是比较多的，但是现在考教师的男生越来越少。看看教师资格证考试和教师岗位考试现场，一个考场里20多个人，只有 3、5个男生 考试。
　　公务员、其他事业编岗位上也是女性居多。 在参加体制岗位考试的人群中，女生也占据了大多数。因此，现在体制内男女职员 比例失衡 是确确实实存在的现象。
　　体制内男女人员比例差距明显，原因何在？很现实
　　事业编、公考科目偏向于文科类
　　前文说了 文科类 的考试，女生比男生更擅长，这是毋庸置疑的。在为考试做准备的阶段，确实是一个需要花费 心思、精力以及时间 去深入的阶段，尤其是大量的背诵内容需要深 刻记忆 ，还要大量练习阅读类题目，分析问题，以及写文章等。
　　这些对于男生来说，是 比较枯燥 的。公考和事业编的考试现在越来越难，考试人数越来越多， 通过率也在走低 。需要考生有一定的心理准备和坚持 备考的决心 ，这些女生更容易做到。
　　体制内的工作服务百姓，女生更有耐心、细心
　　既然是服务百姓的岗位，自然需要有极强的责任心、细心和耐心， 女生更具备这些素质 。尤其体制内的工作几乎都是一眼看到老的工作，这一点对于男性来讲， 缺乏了吸引力 ，男性更愿意做一些具有 挑战性 的工作。
　　女性更适合安稳的工作 ，既然未来有保障，加上体制内的工作都有更高的 社会地位 ，大多数女生在大学毕业后，首先就会考虑参加公考或者事业编的考试。
　　体制内的工作内容相对乏味无新意
　　在大学毕业生 创业 的群体中，我们发现 男生更多 ，女生数量较少。这正是因为男性更倾心于 冒险性、挑战性、创新性 的工作，这些工作因其具有的 未知性 ，会让男性产生更大的动力去 尝试。
　　体制内的工作，比如公务员、老师，对于 男性 来讲，工作内容相对就 乏味 了很多，日复一日，年复一年，一直到退休，似乎就是那些工作内容。
　　结语
　　体制内快成＂女儿国＂，因此在一些岗位考试上，男生更容易通过，尤其在面试的一关，比如教师，男生考教师更有优势。无论是哪种工作，不管男生还是女生，只要在岗位上，就要履行应尽的职责。
　　话题：你认为体制内有更多女性人员，还有什么原因？