公务员晋升较快的3个部门，升职加薪不是问题，考生要提前了解

　　公务员是具有代表性的＂铁饭碗＂岗位，具有很高的社会地位。
　　很多刚毕业的大学生，纷纷加入到报考公务员的队伍当中，究其根本就是想找一个稳定、体面的工作，最主要是公务员是家长们非常看好的工作。
　　在我国大多数公务员的岗位，都是符合＂铁饭碗＂的特性，工作性质稳定，薪资待遇颇丰，具有一定的社会地位，针对目前的就业形势看，是找工作不错的选择。
　　众所周知，公务员涉及到的岗位众多，还是有一些岗位，工作起来的幸福指数并不是很高，甚至可以说不温不火，可能在岗位上一辈子，也就只能是基层工作者。
　　毕竟作为年轻人，还是要将工作的重心放在晋升，实现自我价值上，而不是像井底之蛙一样，满足自己头上的这一小片天空。
　　这些都取决于考生在报考公务员的时候，选择了哪个公务员岗位，只有选对了部门，才更有利于今后的晋升空间，考生还是要提前了解清楚。
　　公务员晋升较快的3个部门，升职加薪不是问题
　　纪委部门——反腐倡廉
　　纪委部门的工作主要是负责组织、协调、督促纪委机关，各科室之间全面贯彻区委、区纪委所做的决定和决议，综合各部门当前的情况，准备纪检监察工作计划等。
　　这几年这个部门一直在不断地招人，并且对新人提拔得很快，但因为工作性质的原因，导致想报考本部门的考生，是需要有很强的心理素质，要经受很多的考验。
　　团委部门——穿梭在领导之间
　　团委部门的主要工作，就是和领导们打交道，虽然平时的工作还是很轻松的，但这个部门的人员升职空间却很大，并且受提拔的机会有很多。
　　对于考生来说是个非常不错的选择，只有晋升的机会多了，考生在岗位上的发展前景就会越好，但前提是考生维系好和各个领导之间的关系，并且工作出色。
　　组织部——部门中的核心
　　组织部的人员和其他公务员不太一样，要知道绝大多数公务员都是基层工作人员，是要服务于人民的，但只要进了组织部，都是德才兼备备受领导们重视的员工。
　　作为部门中的核心，自然升职加薪不是问题，但想要进组织部绝非易事，还是要有真才实学才能胜任，所以考生在决定报考之前，一定不断地让自己变得更优秀。
　　随着大学生就业压力不断地增加，导致很多大学生将要面临毕业就失业的风险，所以越来越多的人开始注意到公务员，也就意味着考生之间的竞争更激烈了。
　　不管在任何岗位工作，对于年轻人而言，最需要关心的还是晋升空间问题，毕竟是年轻人，对于未来的期许还是要高一点，不可能一辈子只在底层工作。
　　那么公务员的晋升条件有哪些呢？
　　达到规定的工作年限
　　公务员的晋升是有规定的工作年限，同时也是晋升的硬性条件，比如一级调研员需工作满4年之后，才能有机会晋升二级巡视员。
　　针对公务员的晋升，远不是光有实力就足够的，还要在一定岗位上工作满期限，并且晋升的上至也是有时间期限的，一般不能超过35岁。
　　完成岗位年度的考核制度
　　要知道现在不仅是公务员，各行各业都会给员工设置考核制度，只有完成考核制度的员工，才能正常进行下一阶段的工作，所以一切晋升的前提，还是要完成规定的任务。
　　同时考核制度完成非常好的员工，任职年限会缩短为半年，但重要的一点是这个年限和晋升规定的年限没有关系，也就是说即使考上公务员，也要认真地工作。
　　在职期间有重大立功表现
　　如果公务员在职期间，有过重大立功表现，会对晋升很有帮助，甚至会获得优先升职的机会，这还是要具体根据公务员的表现，和单位的重视度。
　　比如公务员在职期间，用一己之力保护了国家或人民的生命、财产安全等，这都是值得嘉奖的因素，并且也会为公务员争取更好的前程。
　　总结：
　　大多数人只看到公务员的好，而忽略了从考试到今后工作中，可能会出现的难度，每个考生在报考的时候要清楚，如今公务员考试考生之间的竞争非常大，你是否能承受高压。
　　你还知道哪些部门的公务员晋升比较快？欢迎下方留言，说不定你的答案能帮助很多需要的人。