铁饭碗可能保不住了？事业编制将转为合同工，毕业生表示欲哭无泪

　　社会的发展，普遍学历的提升，社会对于用人的要求也越来越高，但是就业难也确实成为了社会的现状，很多学生毕业时深感迷茫，不知该何去何从。
　　虽然在每个行业中都有佼佼者，工作不分高低贵贱，但是在家长的眼中，还是希望孩子能够有一份稳定体面的工作，学生本人寒窗苦读十几年，辛苦的考上大学接受高等的教育，毕业后也不想随便找一个工作，这也是可以理解的，所以很多毕业生们会好高骛远，但也会被现实所打败。
　　＂考研热＂和＂考公热＂，两个队伍不断的壮大，而壮大的原因不过是毕业生们都想要获得一份好的工作，将来有个更好的生活。
　　虽然考公，考事业编很受欢迎，但是社会也是在不断的向前的，政策也会随之而调整更新，曾经以为一劳永逸的铁饭碗，也可能会发生变动。铁饭碗可能保不住了？事业编制将转为合同工，毕业生表示欲哭无泪！
　　铁饭碗的工作对毕业生们最大的吸引力就是稳定，稳定的工作，可以避免失业，避免被辞退，而铁饭碗的工作收入也很不错，很多人觉得考上事业编就可以一直到老，这样的想法似乎要改变了。
　　事业单位迎来改革，在此次的改革中，包含图书馆，电影院，招待所，宾馆等32种，将转为合同制。可能对于很多想报考的毕业生们来说，有些欲哭无泪，觉得很为难，没有了想要的稳定，但是不考又有些不甘心，陷入纠结当中，不知道如何是好，但其实我们要明白，即使这32种事业编改成了合同制，但是其薪资水平和福利待遇也是其他一般的企业不能够相比较的。
　　同学们依然要通过考试竞争，在众多的竞争者中脱颖而出，才能够进入事业单位工作，即使改成合同制，也会有很多人来报考。
　　相信很多人会产生疑问，尤其是想要报考的毕业生们，为何要将事业编改成合同制呢？其实除了能够调动员工的工作积极性之外，也能够避免人员上的浪费。
　　每个工作都应该是有价值的，而一些事业单位的员工不思进取，每天碌碌无为，工作氛围如果不进行改革，员工积极态度很难被调动起来，员工的价值更很难去发挥。
　　社会的发展需要更多优质的人才去推动，每个人都应该在自己的岗位上发挥最大的价值，改成合同制，大家就可以明确一个道理，只有自身足够优秀，真正的有实力，才能够不被淘汰，才能够获得真正的安全感，而对于混日子，混水摸鱼的人员，将首被淘汰。事业编改成合同制，让企业更好的发展。
　　事业编制将转为合同工，毕业生更要抓住大机遇
　　首先笔者认为，事业单位之所以很受欢迎，很多学生是为了追求稳定，针对这次的改革，改成合同制，很多学生可能会改变想法，但是即使改成合同制，企业的待遇也是优厚的，对于一部分的学生，可以抓住这样的大机遇，报考的人数减少了，能够成功考上的机会也增加了。
　　其次，毕业生们要在大学期间，努力的去完善自己，大学生的身份是相同的，但是每个人的含金量却是不同的，有的学生专业知识掌握的牢固，有的学生证书齐全，还有的学生能力很强，这些都是差别，笔者觉得这样的差别也会和就业紧密联系在一起。企业更喜欢优秀的毕业生，择优录用。
　　最后，很多的大学生是在父母的期待中长大，在父母的娇惯中长大，上了大学，他们似乎也放飞了自我，大学中没有好好的努力，毕业后更是碌碌无为，这样的学生即使机遇到来，也难以抓住，所以希望每个学生都能够去做一个有准备的人。
　　笔者寄语：对于刚毕业的学生们来说，还能够去主导自己的人生，做好人生的选择，成长和就业的道路上难免会遇到很多的困难，但是也要有迎战困难的勇气和决心。毕业生们也要用平常心去看待每个政策的改变，并且要能够明白，没有什么是一成不变的，而能够让自己在社会中长期立足的，只有不断的努力，不断的进步，优秀自我，这样即使事业编转为合同制，自己也能够很好的胜任工作。
　　今日话题：事业编制将转为合同工，对此你怎么看？
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