开学，喜事就临门，绩效工资发了3万多！老师不用担心绩效工资了

　　新学期一开学，教师又要忙起来了。今年，因为将要实行＂5+2＂模式，老师将会比过去更加忙碌。忙就忙吧，人忙些还充实些，更何况国家教育部在＂双减＂文件里明确强调：要关心爱护教师，可统筹安排教师实行弹性上下班，对参加课后服务的教师给予相应的补贴。而补贴采取＂服务性收费、财政补贴、代收费＂等形式给予发放。
　　这对于众多的教师来说不啻于是一场及时雨。此前，因为教育部没有相应的文件来回答这个问题，所以许多地方在制定政策的时候，并没有把教师的课后服务的课时补贴放到文件当中。现在，有了教育部文件的指引，我们相信各地也即将行动起来，制定出自己的相应的补贴标准吧。
　　而就在这样一个欢喜的日子里，阜阳的教师则被另一个幸福撞了一下腰。8月31日，他们2021年上半年的绩效工资到账了。看着平台上，这位老师晒的银行流水信息，他的半年绩效工资是35264.63元。半年就3万多，一年不就六七万？这应该是一位高级教师吧。不错，不错，真不错！才刚开学，就接到这么大的一个＂红包＂，谁能不开心呢？
　　看到阜阳市教师发绩效工资，就有教师急了：他们都发了，我们什么时候发啊？我们为什么非得等到一年才发呢？这半年发一次多好，最好是一月一发，省得惦记。
　　也有老师酸了：人家一发就是六七万，我们怎么只有他们的一半啊？这也太不公平了吧。发钱这么爽快，我们怎么就没有这么大气呢？哎，人比人气死人啊。
　　为什么老师们会急、会酸呢？其实这都只是心理的一种不平衡的表现。想想也是，在现在的政策之下，老师补课是不可能了，一点收入就指望着工资。几万元可是不小的收入呢，摊到每个月也有三四千元了吧。有些教师平时的实发工资也就这么多。期望早一点多一点拿到手，也是人之常情，更何况前一段时间还上演了一段小插曲。
　　江西某地在发放绩效和年终奖的时候，对老师存在着不公，老师就把这件事捅到了人民网的领导留言板上。于是，有些地方就开始停止发放绩效工资和年终奖，而更有些地方要清退绩效工资和年终奖。
　　这样的一个动作，让人怀疑老师的绩效工资和年终奖会不会受到影响。而现在，阜阳市用行动说明了一切，那就是绩效工资和年终奖是不会被取消的。如此一来，提起来的心终于又可以放回原地了。这只是虚惊一场。
　　绩效工资本身就是为了激励和调动教师的积极性的，无缘无故取消，这也不符合实情。
　　其实，当时对公务员的绩效工资进行整治，根本原因就是他们发绩效工资混乱，甚至有教师发100元，他们发200元的可能。并且许多单位，还在内部私设项目，乱发奖金与福利。这种种的乱，不整治能行吗？现在，阜阳的教师绩效工资发了，公务员的自然也不会少。这应该是能让所有的人心安的一件事。
　　绩效工资能按时足额发放，谁都开心，怕就怕本来就有的不多的绩效工资被无情地克扣。这不，有一位网友在平台上诉起苦来：我们这儿暑假放假前，补发19年全年绩效，共1万多一点儿。2020年绩效至今杳无音信！别说2021年了！同时把农村补贴扣掉了，且清退了1个月的农村补贴。
　　看看，钱没有发多少，还把你掐了一点儿走。这谁经受着不委屈啊！为什么要扣发农村补贴呢？网友说自己多方打听，才知道，是因为乡镇换个马甲成了办事处！发放补贴时候，这么统计，那么调查，半年之后，才发放；到了扣罚、清退，立马秒退！让人哭笑不得！这写着看起来不舒服，但却也是事实，我们这里也差不多。
　　我们的政策是没有错的，像阜阳这样发放绩效工资，老师的积极性能不被激发起来吗？怕就怕有些地方领导不从自身找原因，不积极地发展当地的经济，始终把眼睛盯着老师的那一点工资上，动不动就扣老师的绩效工资和乡村补贴，这合适吗？
　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。要想让老师发挥出自己的积极主动性，地方政府就应该给发的工资待遇及时发，足额发，做到不拖不欠。待遇有了，生活质量提高了，哪个老师还会不抡起棒子加油干呢？而如果只是嘴上说说，背后还这里扣老师的，那里少老师的。如此，有几个老师还有干事业的积极性呢？
　　阜阳在开学前及时足额发放2021年上半年的绩效工资，我们为它点赞！
　　亲爱的读者，对阜阳在开学前及时足额发放教师上半年的绩效工资这件事，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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