农村教师迎来两大好消息，事关工资职称

　　在很多人看来，教师工作稳定工资高，有双休又有寒暑假，每天上完课学生放学回家就可以轻松休息，是一份很轻松的职业。其实做老师远没有大家想象的那么轻松，不仅要完成教学内容还有各种非教学任务，另外还要去不断地学习，想做好一名好教师一点儿也不容易。
　　尤其是对于农村教师来说，过得就更加苦逼了，不仅生活条件差，要面对更加难以管教的留守儿童、担负更多的非教学任务，还有两座＂大山＂让不少年轻教师望而却步：
　　一是工资收入低。在城市地区中小学教师普遍都已经拿到七八千甚至上万月薪的当下，很多农村地区的中小学教师每个月还只能够拿到两三千块钱。
　　二是职称评定难。教师高级职称评审有很多规定，要求工作能力突出、有丰富的工作经验、本科以上学历以及必须在省级以上刊物发表3篇以上论文等。这些硬性规定看似不难，但对于教育资源有限的农村教师来说，实现的难度比城市教师高出好几倍，尤其是＂发表论文＂这一条，难度不输登天。很多农村教师从教二十多年，就是因为没过论文这道难关，一直没评上。
　　工资低、评职称难、生活清贫，成为年轻教师扎根农村的绊脚石，很多人即使来了也是把农村的教学经历作为跳板，积累了一定经验就另寻他路。所以，虽然国家为了解决农村学校教师紧缺的问题，出台了特岗教师、三支一扶、优师计划等政策，但还是摆脱不了＂年年招老师，年年缺老师＂的死循环。这些问题也引起了相关部门的重视，近年来针对农村教师陆续有新政策，意在改善农村教师的薪资待遇等各方面的条件。最近，传来了好消息，农村教师工资低、职称评定难等问题有望得到解决。具体是怎样的好消息呢？我们一起来看看：
　　好消息一：中小学教师职称制度改革
　　相关部门发布通知，对村校、教学点及区县个别条件艰苦的乡中学校教师，不做论文发表和课题要求。农村教师、一线教师，任教的工龄达到了15年，不用参加考核，可以直接晋升为中级教师，工龄满25年，就能为高职，达到了30年，将直接是正高级职称。
　　好消息二：涨工资，安排300亿元补助资金
　　近日，李克强总理主持召开国务院常务会议时强调，要多渠道解决好教师基本住房，职称评定等要向中西部农村教师倾斜。同时，中央财政今年继续安排300亿元补助资金，重点支持中西部和东部部分困难地区义务教育发展。
　　这两大好消息，让农村教师感到开心不已，工作也更有动力了，真是暖心的好政策。今年安排的300亿补助资金分摊到每位农村教师身上虽然不算多，但也能一定程度上缓解农村教师经济上的窘境。职称升级了，意味着工资也有望上涨。再加上后续解决基本住房等政策，农村教师的整体薪资待遇与城市教师相比，差距会越来越小。这样会有更多的年轻教师投身到农村教育中，农村学校就不会再受人才流失的问题所困，寒门子弟能享受到更优质的教育资源，对于我国教育事业发展，能够起到积极的促进作用。对此，你怎么看？