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阿里女工被性侵事件,是习惯还是潜规则?请给女性安全的工作环境

  #阿里女员工被性侵##阿里性侵事件# 今天接收到一个朋友转来的信息,打开是阿里下面的一个子公司女员工自述的,在7月27日,因出差被灌酒,再被男商户猥亵,疑似被直属上司性侵,以及事件发生后,这个女员工报警和向单位求助维权,却没有得到公正待遇的痛苦过程。时间地点人物,事件过程细节都非常详尽,连涉事人员都有完整的单位、职务和实名。
  开始不明所以,因为内容太长,没有仔细看。后来因这一事件在网络上发酵,才意识到是同一件事,再返回去详细看完。最恶劣的应该是上司不仅不保护,反而故意纵容有业务往来的男商户,猥亵自己的女下属。更恶劣的是,看到女下属醉酒以后无力自我保护,同一个晚上连续四次,自行携带避孕套偷偷进入女下属房间,明显涉嫌性侵。
  再后来,是这个女员工报警和维权的种种艰辛不易。同为女性,看完非常愤怒,怎么有这样人面兽心的领导,有这种寡廉鲜耻的客户,有这样不作为的单位!
  我从整篇自述文章中,能感受到这个受害女员工的痛苦无助。作为一个受害人,一个弱女子,为了寻求公平和帮助,为了让坏人得到严惩,她勇敢地撕下尊严,忍住耻辱,用最原始方式,在最先进的互联网公司食堂里发放传单传单,向更多正义善良的同事求助。也能理解理解她迫于无奈,除了法律上通过报警,其他在向单位反映无果后,求助网络新闻媒体转发,以得到公正的调查处理的方式。
  作为一个极具影响力的互联网大厂,能发生这种类似有预谋有计划,利用女员工是"性贿赂"相关商户的行为,是否习惯如此,还是长期传统,已经成为潜规则?这些都让我们吃瓜群众在义愤填膺的同时,对这类公司的运营和管理,直接打上一个巨大的问号!
  在网上搜索了一下该时间的最新动向,还好,虽然前面其他领导对此事推诿搪塞,拖延没有处理,但今天,也就是8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,表示非常"震惊,气愤,羞愧",会尽快把这件事情和处理的全过程调查清楚,给全体阿里同学和社会一个交代。目前,这个女员工直属上司,涉嫌员工已停职接受警方调查。
  阿里巴巴董事局主席兼CEO说,"这已经不仅仅是一个单独的事件,从我开始,从管理者开始,从HR开始,我们阿里每一个人,必须有深刻的触动、反思和行动!"真心希望他能说到做到,以这次事件为起点,严格正风肃纪,给女员工一个安全幸福、稳定健康的工作环境!
  我们相信警察叔叔这次也一定能重拳出击,把整个事件查得一清二楚,给受害人以公道,维护社会公平正义,严惩为非作歹,抱着侥幸心理,游走在灰色边缘的恶人!如果情况属实,这么恶性的事件,一定要让犯罪者付出惨痛的代价,给世人以警醒,让女同胞们能安心放心走出门去工作和生活!
  当然,这里面有几件事也要提醒女同胞们,一是能力意志之外的事情,一定要坚决拒绝。比如出差这件事,虽然在台风期间,但确保安全情况下,因为工作原因应该去。但中央八项规定早就深入人心,还在酒席上频频被劝酒,是必须拒绝的,不给坏人有机可乘。而且同桌还有其他女性,可以把巧妙转移目标和矛盾。二是前面已经被猥亵了,后面进酒店尚有意识的情况下,一定要反锁房门,这个应该是我们女性的习惯动作,如果锁上了,就避免后面上司的四次入侵。三是如果遭遇这样的不幸,一定要要冷静下来,像这个女员工一样,保留证据,报警举报都要做。
  同时社会舆论应当一致,不是变相指责受害者,而是痛斥加害人,否则对坏人的容忍就是对他们的纵容,会让他们变本加厉,也许下一个受害者就是你!
  最后庆幸的是,这位女员工有一个信任她,支持她的好丈夫!这样的丈夫值得点赞!在妻子受苦受累的时候,你的臂膀就是她最坚实的依靠!
  大家对此事件有什么看法和建议?欢迎在评论区留言讨论,点赞转发。记得关注我@云雀飞舞,谢谢!

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