吃苦当吃补，其实是一种浪费

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　　老一辈的人常说： ＂吃得苦中苦方为人上人＂， 这句话很对很励志，也有很多人将这句话作为自己的座右铭。
　　但有一种情况是，可能一个人吃了很多苦，他 不一定能够成为人上人。
　　吃苦 ≠  努力
　　其实这里面有一些思维上面的盲点，当我们没有把它揭开来的时候，我们会 误把吃苦当做是自己很努力， 把吃苦当成是自己成功的指标。
　　然而吃再多的苦，它所 代表的意义就是你很能吃苦 而已，它不等于你能够成功。
　　比如，你活在现代，却坚持用牛车把东西从甲地运到乙地，那你在坚持什么？在你用牛车的过程中，你很苦，牛很苦，等你货物的人也很苦， 大家都苦在一起，但结果却烂透了。
　　在生活中，很多人会把自己花多少时间，吃多少苦，当成是一种 自我标榜。 但他们没有想到的是，他们吃的苦有没有为自己想要达到的目的服务？
　　如果没有的话，那这个苦不仅是 没有意义的苦， 还是一种资源浪费。
　　你可能也会说，人生不要这么计较，我们要得到就是学到， 吃苦是一种吃补。
　　好啊，那我们顺着这个思维思考一下： 吃苦的目的是为了补到东西。 那么，苦只是个手段，而补才是真正的目的。
　　吃苦要找对方向
　　如果你是一个财务会计人员， 在现在的时代中坚持用手写的方式去记账和算账， 那你吃的这种苦是补到了什么？你只会补到错误百出的账目。
　　而你真正要吃的苦是去学财务会计的APP应用，将账目做得准确、简单和美观，这才是有价值有意义的苦。
　　为什么有很多朋友会 补错地方， 或者是为了补而补呢？
　　简单来说，就是陷入了一种 坚持妄想症的心理状态。
　　这个心理状态也正就是在今天文章开头所讲的 ＂很多人将自己花很多时间吃很多苦，当作是证明自己有价值和很成功的途径＂。
　　他们只是简单地选择了吃苦，却 忘记了把吃苦当吃补的关键， 更在于有没有找对方向。
　　当今社会中，大家都是分工合作，我们每个人在团队中都像是一个齿轮。如果你在团队中是一个八尺的齿轮，你要去补，你要去优化， 你要优化的是什么？是从八尺变成十六尺吗？ 如果真的是这样，那整个团队的运作系统都会乱套。
　　你应该要补的是＂怎样加强你这颗齿轮的韧性和耐用度＂，或者是＂你这颗齿轮运作的顺畅度＂，这才是补对了方向。
　　这样，才是有意义的苦，否则只是为了 吃苦而吃苦，为了努力而努力，为了坚持而坚持， 也就是我们常说的 ＂你只是看起来很努力＂。
　　怎么找吃苦的方向？
　　找对吃苦的方向也 很简单， 就是你只需要去检查吃苦有没有对你的事情结果造成影响。
　　举个例子：
　　一位朋友在最近的日子里，学起了钢琴，但他遇到了一点挫折，就是他的节拍不太稳，所以由他弹奏出来的钢琴曲子就很怪。
　　老师在点出他问题的时候，他还振振有词说：＂这是我的即兴表演＂。虽然即兴是音乐呈现的一部分，可是现在的 他还没有足够坚实的基础去即兴演奏，他的这种即兴就是乱弹。
　　所以他所需要吃的苦是什么？是用更多的心思和力气去想怎么样更即兴，更炫技，更花式的去弹奏乐曲吗？
　　当然不是，这时候 他所需要吃的苦，就是老老实实地对着节拍器的节拍一拍一拍地跟着弹， 从而去熟悉乐曲的节拍。
　　一段时间以后，他弹奏的乐曲好听多了。显而易见的， 这样的苦是为最后的目的做服务，并且是有效果的。
　　我们都希望未来过的比现在好，我们也愿意为此付出代价。
　　然而也正是因为如此，我们便不能只是努力，只是吃苦，而是要弄清楚 我们到底要补什么， 我们要吃的苦对事情结果有什么影响。
　　只有这样， 我们吃的苦才是有意义的。