除了每个月十五号,你可能很难再看到银行有客户排队办理业务的"壮观"景象了。 一直以来,银行柜员办理业务堪称"龟速",被很多客户诟病,很多人都不敢来银行柜台办业务,因为一待就是一上午。 随着网上银行的不断普及,越来越多的银行业务可以线上办理,既节省了客户的宝贵时间,也让银行有了更多外拓营销的人力物力。 因此,在这种大环境之下,银行不仅没有增加柜员人数,反而开的窗口越来越少,很多银行表示,未来将投入更多的资金在智能银行的建设上。 经过了这么长时间的沉淀,越来越多的客户接受了诸如手机银行、网上银行、快捷支付等业务模式,不到万不得已,大家都不会想着去银行网点办业务了。 目前银行网点的主要业务,一般是存折的存取款,定期存款业务,保险理财,开户销户,挂失补办等,这些业务都比较复杂,而且线上很难完成。 早年间,银行招收员工的时候,第一站就是柜员,银行员工都需要从基层做起,学习银行的基本对私业务,了解个人客户需求,以便于后续更好地开展业务。 尤其是国有银行,都有一支浩浩荡荡的柜员"大军"队伍,队伍中有一部分人通过自身的努力,迅速成长,转去了其他条线工作或者通过跳槽实现了阶级跳跃。 而还有一部分人,可能是因为喜欢柜员的工作简单,或者没有什么其他技能,依旧留在柜台上。 据统计,目前全国银行业大概有200万名银行柜员,可他们现在每天经手的客户平均在十人次。 柜员每天面对的客户太少,领导层面觉得他们工作不饱和,自己也很难完成银行的各种指标,这200万人何去何从,成为银行业目前最重要的问题。 我认为,银行柜员在接下来的日子里,应该提前给自己做好这些规划。 第一,想好往哪里转岗。 即使咱们再喜欢银行柜员的工作性质,也无法抵挡科技的进行,人工智能正在逐渐取代柜员,以后的发展方向只会越来越窄。 因此,作为柜员,应该思考一下自己在银行的定位,是转岗去偏营销类的客户经理岗,还是偏合规类的业务经理岗。 短时间内,人工智能还是没有办法取代客户经理,也没办法把中后台工作职责全部纳入,这将是大部分银行柜员的职业规划。 我建议男同胞可以在市场上锻炼一下,出去跑跑业务,也能让自己尽快成长,女同胞就可以更多选择在办公室上班,毕竟心思更为细腻。 第二,是不是跳出银行圈子。 再来谈"钱多事少离家近"的工作,那肯定不是银行柜员,柜员有多辛苦,其实我也是亲身经历了。 轮到接送包的班次,就得最早来银行开门,最晚走给银行关门,出了业务差错50块钱一笔起,白天被客户怼不敢还嘴,下班被领导指责办业务太慢。 到最后拿到的工资,一般还是最少的。 在我入行的八年多,看到了太多的柜员都跳槽了,未来柜员队伍进一步缩减的话,与其被银行逼走,还不如提前给自己找好下家。 银行柜员可以选择的岗位还是很多的,比如去金融同业,或者公司出纳、会计、财务管理,甚至可以转行去当教师,公务员什么的。 第三,最专业化的柜员。 即使银行业再往智能银行发展,也是不可能完全取代人力的,柜员人数虽然要急剧减少,但总需要一个运营智能设备,熟悉柜面业务的员工。 比如一个支行原来有十个柜员,最后可能只需要两个,那么这两个人,肯定是优中取优的。 想成为"五星级"柜员,也不是一件容易的事情,除了业务精通,也得胆大心细,未来可能会出现各种新情况,都需要"新一代"的柜员妥善处理。 如果仍然想在柜员条线发展下去,那么就得下功夫,学习智能AI的同时,与自己的实操紧密联合起来,这样才不会被时代的洪流冲垮在沙滩上。