复盘成长每天进步1的PDCA工作术改变思路，迅速成长

　　看到身边人都在实现自己目标的道路上越走越顺、越行越远，焦躁地看着自己还在原地踏步，工作没起色，生活一团糟，年龄却在蹭蹭蹭地往上长，按都按不住，内心的慌乱顺着神经游走在全身的六经八脉，头发开始灰白，掉落，夜晚不再甜蜜，失眠、多梦，瞪着眼睛看着黑暗，希望黑暗中能有一丝丝光明的指引……
　　可是，求诸于人真的不如求诸于己，解铃还须系铃人。
　　焦虑慌乱等问题的根源在于自己难以跟上同代人的节奏，别人都在顺风顺水，自己只能眼睁睁地看着身边的人发展得越来越好，却无能为力，找到差距，思索差距存在的原因，找到解决办法将差距慢慢缩小，这才是釜底抽薪的上上之策。
　　其实，问题的根源不在于别人走的太快，而在于自己进步太慢，我的父母都是老实巴交的农民，学问不高，但是他们说的一句至理名言却让我时刻警醒自己，原话是用方言说的，大致意思就是＂逆水行舟，不进则退＂，不知道他们是从哪个途径知道这句话的，也许是从他们的人生经历得到的经验教训吧，从我记事起，爸爸妈妈就是不服输的人，他们不管做什么都要争取比别人做得更好，为此，他们投入了大量精力，把田间地头的庄稼管理得非常好，长势喜人，结得果实也比别家的好。在这样的环境中长大的我，没理由固步自封，时刻都有一种被人赶超的危机感，在力所能及的情况下，总是希望能超过后面的人一大截才能松一口气儿，但是在想一些龟兔赛跑里面的兔子，尽管把乌龟远远地抛在了后面，最后的结局还是输给了慢吞吞的乌龟，这个故事其实是再提醒我们不管你有再大的胜算，哪怕是压倒性优势，不到最后胜负已决的结果产生之后，就不要以为你就是赢家了，不定什么时候就跑出一批黑马，或者阴沟里翻船了呢。
　　对于自己的人生发展，我们不是非要和他人拼个你死我活，而是要跟自己较劲，好了还要更好，更好之后还要更优秀，优秀之后还要更拔尖，一山总比一山高，追求永无止境。只有自己变好变强了，才能把被别人选择的命运转换成主动抉择，选择更好的、过更有意义的生活。
　　如果你在更好的成长道路上感觉到迷茫和不知所措，而又没有其他更好的办法的话，那么，我建议你翻开木下雅幸这本《复盘成长：每天进步1%的PDCA工作术》，它会给你带来一些有益的启发。
　　PDCA循环是一个对工作很有帮助的工具，我们在很多场合都听到过，通常被用作指导质量管理，但是作为建筑咨询师和PDCA应用专家的木下雅幸却能创造性地将PDCA循环应用于个人能力的成长方面，这种拓展管理工具到人生成长的能力让人钦佩，他总结出的让工作能力迅速提升的方法很值得我们尝试一下。当然，除了提升工作能力的方法值得尝试之外，我们还可以学习他在精通一项技能之后对其进行扩展提升的钻研精神，恐怕这种钻研精神对一个人的成长所带来的帮助比本书的成长方法更加有益。
　　在这本书里，作者提出采用PDCA工作法将经验值增加＂复利＂，每天进步1%虽然不多，但是累计的＂复利＂效应却可以将以往的经验值无限放大，促使一个人将经验值最大化地用于自我提升。这种进步就像网络上经常看到的那个调侃公式一样1.01的365次方等于37.78，每天在1的基础上增加0.01（即1%），一年之后可以得到比最开始多几十倍的成长值，进步速度惊人，而木下雅幸却通过一本《复盘成长：每天进步1%的PDCA工作术》将调侃变成了实实在在可以执行落地的方略。
　　本书将这个飞速成长的方法分为入门篇、初级篇、中级篇、高级篇、特级篇等五篇七个章节，入门篇是讲述基础知识，以及PDCA循环为什么可以成为一个高效成长的方法，初级篇的两章是初步运用PDCA，使其正常运转，实现良性开端，中级篇的两章是在熟练运用PDCA的基础上向外扩张，将其扩展到身边的团队和隐藏在客户联系人后面的决策者，高级篇进一步扩张到地区、社会、世界这样更大的范围，特级篇是对不确定性、没有正确答案等情况下如何做出更好应对的方法指南，方法是循序渐进的，实现一个级别的设定就可以跳入另一个级别，在熟练运用之后就可以将PDCA游刃有余地融入到自己的工作生活中去了。努力试一试，让自己每天向自己的梦想都靠近1%吧，这个时候，我们不妨让PDCA持续运转起来，＂只问耕耘＂，然后就等到365天之后收获惊喜吧。