阿里解雇10名爆料员工的残酷现实世道变坏就是从好人沉默开始

　　阿里巴巴解雇10名爆料员工
　　太快了，没想到阿里如此迫不及待就对揭露自己丑闻的员工下手——10名将性侵事件的控诉爆料到外部平台的员工遭到了解雇处分；另外3名在公众平台批评阿里的员工也遭到了内部处罚。
　　张某被批捕
　　平心而论，这10名员工做错了吗？如果是将公司内部的商业秘密或者决策内容、技术路线之类的内容泄露到外网，那么阿里这种解雇的惩罚无可厚非。但从事发的7月27日到事件被曝光的8月7日整整10天时间内阿里什么都没做，这才是最终导致爆料的导火索。而目前张某已经被批准逮捕，这也说明这10名员工反映的是真实存在的违法问题，那么阿里凭什么解雇他们？就因为他们说了真话吗？
　　阿里CEO张勇表示震惊，气愤，羞愧
　　这件事是不是一件坏事？毫无疑问是的，这次性侵事件对阿里造成了巨大的声誉损失。但是损失已经造成了，阿里巴巴应该考虑的是如何去弥补，如何去预防，如何通过规章制度的完善把一件坏事转变成一件对公司成长有意义的事情。哪个伟大的公司不犯错？但伟大的公司之所以伟大就是因为它能吸取成长路上的教训，一步一步将不完善的地方完善，将不好的地方变好，从卓越到伟大是每个有理想的公司都必须经历的过程。
　　但是阿里是怎么做的？从淘宝小二腐败案、假货门事件，再到后来的抢月饼事件、996事件、蒋凡事件、私人处理事件、外滩讲话事件，直到如今的＂727事件＂……在犯了一次又一次的错误之后，阿里改善了吗？阿里和伟大企业最大的区别就是解决不了问题，那就解决提出问题的人。
　　阿里巴巴
　　如今的阿里太过庞大了，任何一项改革都需要巨大的魄力。而如今阿里在手握蚂蚁金融、阿里云、天猫等多张王牌的前提之下，根本就没有勇气去进行一场伤筋动骨的变革，因此阿里就选择了一条代价最小但是饮鸩止渴后患无穷的道路。但长久的积患已经让阿里变得十分迟钝了，以这次的解雇10名员工为例，阿里完全可以做得更好更体面更漂亮，哪怕是再等几个月等到事件平息之后在处理，也会比现在如此迫不及待就解雇要好得多。但阿里就是出了这种昏招，就是迫不及待告诉所有员工——这就是揭露真相的代价。
　　世道变坏就是从好人沉默开始
　　从此之后，任何阿里员工在揭露真相之前都会考虑一下这件事值不值得。为什么阿里只解雇了10名员工？因为还敢说真话的员工或许只剩这10个人了。从此之后阿里不再有真相，不再有理念也不再有善良；也不会再有热血沸腾的少年，路见不平的勇士；阿里只会拥有一批被阉割了思想的完美员工，他们只会沉默着看待这个世界。
　　而世道变坏就是从好人沉默开始。