工厂招工难，打工者就业难只因为制造业存在这颗毒瘤

　　如今我们已经全面迈进工业化，我国也当之无愧的成为＂世界工厂＂。但近年来各大城市相继出现了＂用工荒＂现象，有些专家就出来讲了，说＂如今的年轻人宁愿躺平也不愿意奋斗＂，更有些专家说＂是因为人口红利消失应该鼓励大家多生孩子＂。那么真实情况是什么呢？
　　要知道我们之所以能快速发展这些年，农民和打工者确实为城镇化的发展立下了汗马功劳，首先城市所盖的高楼大厦，地铁高铁站，甚至飞机厂，工厂企业哪一个也离不开建筑工人的身影。
　　而城市建成后，服务业，餐饮业，交通业，甚至打扫马路掏下水道，收垃圾清洁卫生这样的职业都离不开农民工。
　　而做为＂世界工厂＂我们大量的制造业里的员工都来自农村打工者。咱可以举个例子拿百强县昆山来说，每年的外来务工人员就有百万人之多，而昆山大部分企业都是台资企业，也以电子加工业为主，仅富士康一个工厂就有近10万员工，而加上世硕，纬士晶，启基，启佳，丘肽微，四海电子，仁宝，神州电脑等众多企业，员工需求量非常巨大。
　　但是近年来各地企业相对都出现了不同程度用工荒现象，企业为了招到员工不惜拿出高额返费。而大多数企业的返费都超过了一万块，那么问题来了这样的返费和工资真的招不到人么？
　　答案是否定的，因为近年来劳务市场已经被劳务派遣公司以及中介公司给玩坏了。打工者被他们的套路忽悠怕了，几乎是不再相信这些工厂和派遣公司的招工套路了。因此即便给出再高的工价打工者也心存芥蒂。
　　那么让我们来了解一下劳务派遣公司的套路，首先外资企业将人力打包给派遣公司，比如给出每小时25元的工价，那么劳务派遣公司就给中介每小时23每小时或者更低，中介为了能招到工人就允诺工人每小时30元，但是在签合同时给出套路。
　　当然了套路就是必须做满一定的时间，如果达不到标准就工价打折。这期间有的中介会要求工人不许迟到，不能请假和休息，甚至有的直接要求上满勤。总之套路层出不穷，花样百出。
　　要知道如今几乎所有的电子厂都是十二小时制，当然了超出时间算加班。但是厂里出了钱招的派遣工那就拼命压榨，上班时产量一定要保障，甚至要翻翻。这样下来很多工人受不了就自动离职，那么工钱就拿不到。
　　即便有人忍气吞声将工期干完，也被黑中介以各种理由克扣返费和工资，因为派遣工的工资是由中介发放的，和厂里没关系，也就是说厂里规避了所有法律责任和风险，而工人工资成了黑中介＂案板上的肉＂。
　　外资企业为了降低成本基本上所有企业都施行劳务外包，而大的劳务派遣公司几乎垄断了所有的大厂。这样一来几乎所有的打工者一般都只能和劳务派遣公司签订合同，因此造成了企业＂用工荒＂工人＂找工作难＂这样的局面。
　　劳务派遣公司和黑中介＂吃两头＂是用工不平衡的主要原因，一面拿着厂里的管理费，另一面克扣工人。而厂里为何保证产量和效益，不得不压榨劳动力，工人受不了就走人，因此形成恶性循环。
　　因此要想拯救＂用工荒＂和＂招工难＂这样的窘境必须规范用工市场，铲除黑中介和不法劳务派遣公司这颗＂毒瘤＂。