创新创业，要先摒除这种Loser思考习惯

　　很多人为了解成功企业的秘诀，都会想办法作很多的商业模式分析、技术分析、产品分析、市场分析；为了知道成功企业家如何达到成就，大家则是想尽办法知道他的教育背景、喜欢看什么书、喜欢去哪些地方、甚至喜欢吃哪些东西。
　　不过，却很少人知道，学习成功企业家的思考习惯，才是最重要的成功秘诀。
　　以色列的华裔企业家、以色列亚洲商会主席之一的徐女士，曾与许多以色列的成功企业家面对面深入访谈，以及创业的心路历程。她总结出以下三种 ＂Loser＂的思想习惯，如果想要发挥最大的创新创业潜力，就要避免这些毁灭性的思想。
　　1.相信自己想象的故事，而不是事实
　　两个星期前，你告诉你的技术部门经理，有许多问题解决地太慢了，要多努力一点。
　　接着，她就一直没有正面向你打招呼。你在脑袋中想象的故事是，他很生气，还有可能开始在找其他的工作机会了。
　　这就是一个故事，而且还很有可能与事实不符。
　　真实客观的情况是，你告诉他，他的表现要再加强。接着，他好几次没有正面跟你打招呼。我们很容易把这两个事实加以连结，创造自己的想象情节，混肴了客观事实。接着，我们就产生了情绪，并根据假想推理得出结论来做出反应。这个，就是失败的企业领导者拥有的思考。
　　作为一个有效率的领导者，必须打破＂编织故事＂的习惯。相反地，要把故事和事实分离，只根据你肯定的事情做出人事决定。
　　2.只相信你所相信的
　　你的先入为主观念，已经成为一生的刻板印象。但是，要建立一个企业需要创新，这表示你必须质疑以往的信念。
　　Zappos公司（全球鞋业电商龙头）创办人谢家华不相信人们会由于试穿的原因而不在网上买鞋子，因此才建立了Zappos。史蒂夫·乔布斯并不认为手机就是一只携带方便的电话。他认为这可能是一个计算机，照相机和音乐播放器。
　　人们最难打破的习惯，就是打破自己已经深深烙印的刻板印象。如果你能打破这种习惯，你的创新将没有边界。
　　3.忽略建设性的批评
　　想建立一个帝国，必须先有建立非常健康的自我意识。你必须相信自己能够做得到，只要有心，就能解决任何难关。
　　话虽这么说，但是最难的打破的习惯，就是太过相信自己的产品。当员工或客户告诉你，你的产品、服务或态度很糟糕时，我们很容易重复着＂捍卫名誉＂的习惯，以保护已经建立的业务和商誉。
　　你有500个满意顾客评论，却出现一个刺眼的差评。要忽略一个差评很简单，但如果你能打破无视批评的习惯，你很可能会发现，从这个差评所学到的机会教训，比其他500个好评还要更值得。