近年来，高陵区立足发现识别、培养教育、提拔使用、从严管理，坚持打好＂选育用管＂组合拳，着力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为全区高质量发展提供坚强干部保障。
　　注重发现识别，打好＂选＂字拳
　　认真落实市委＂三看三到三破＂干部选用办法和＂四个一线＂工作机制，把基层一线、重点项目、重点工作等作为发现识别优秀年轻干部的主战场，先后在吉利汽车、潍柴动力、市公卫中心等重大项目征迁和疫情防控、脱贫攻坚等重点工作中，多角度多渠道了解年轻干部实绩表现，将表现优秀的干部及时纳入视野，建立177名区管后备干部库，建立跟岗锻炼等机制，择优进行重点培养。
　　注重培养教育，打好＂育＂字拳
　　从区级部门择优选派17名年轻干部到街道挂职锻炼，抽调13名年轻干部赴＂疫＂线抗击疫情，促进本领提升。举办＂学习弘扬红旗渠精神＂＂延安精神再教育＂等专题培训，滋养初心、淬炼灵魂。建成全省首家以干部教育培养为主题的＂红色熔炉＂展馆，打造集实地参观、现场教学、课堂授课、党性体检、实践锻炼等于一体的新时代党性教育基地，对全区干部开展革命传统、爱国主义等党性教育。
　　注重工作实绩，打好＂用＂字拳
　　创新实施区管干部履职自评制度，通过个人自评、单位评价、谈话了解等形式，精准掌握区管干部现实表现、工作实绩。建立公务员日常考核、党委（党组）负责人评价班子成员等制度，为选拔任用提供参考。结合单位推荐、日常掌握、民主测评、谈话了解等情况，今年对实绩突出、表现优秀的25名干部予以提拔重用，营造任人唯贤的用人环境，树立重实绩、重实干、重担当的用人导向，有效激发全区各级干部干事创业热情。
　　注重从严监督，打好＂管＂字拳
　　制定出台《领导干部职务变动交接工作监督事项规定（试行）》《关于在推进＂十项重点工作＂和重点项目建设中加强干部担当作为监督的暂行办法（试行）》《党政正职履职用权风险提示八条》＂三个制度＂，筑牢干部监督防线。强化对各单位中层干部的监督管理，制定《科级干部轮岗交流办法》。印发《关于重申领导干部报告个人有关事项工作的通知》，对领导干部参加各类节庆、论坛、展会，个人外出请假报备、红白喜事办理等进行备案登记，进一步延伸监督触角。
　　作者：高陵区

科普工作要注重科学精神的弘扬科学普及已经从主要传播科学知识转向了科学精神的弘扬科学思想的树立等更高阶的层次。近年来，某些假借科学概念行非科学和伪科学之事的现象偶有发生。这些问题凸显了科普工作的重要性。新发展阶数字时代的新工人文化在数字时代，借助移动互联网和智能手机，新工人更容易获得文化资源，但是这并不意味着他们能够创造完全自主性的文化实践，这需要都市空间的开放文化工作者的介入以及新工人自身的创造性。新工人李奇微志愿军优待俘虏是对西方文化的无知！西方文化是什么？李奇微在自己的回忆录里用专门的篇幅介绍了中国人民志愿军优待俘虏的政策，对此他高度赞扬。但随后他又对志愿军为何要优待俘虏进行了一番猜测，这番猜测则完全是以小人之心度君子之腹。猜测完后解决中长期问题的重要利器近年来人们越来越发现，少了人文精神的滋润，少了文化底蕴的支撑，城市外在的华丽与经济的发展总是显得缺乏根基与灵魂。人文城市更注重历史文化的生态构建，更强调人文化人性化和艺术化的城市发回归人文从人文计算到计算人文人文计算顺应了数字时代的到来，将信息与计算机技术引入传统的人文科学领域，拓展了人文科学的研究方法和范式。然而，人文计算也呈现出一定程度的泡沫化繁荣。人文科学的核心问题不在于量化的数当前经济电力市场和技术经济当前经济电力市场和技术经济（TheCurrentEconomyElectricityMarketsandTechnoEconomics），卡纳厄兹登席林（Canay？zdenSch出路如何克服有害的两极分化出路如何克服有害的两极分化（TheWayOutHowtoOvercomeToxicPolarization），彼得T。科尔曼（PeterT。Coleman）著，哥伦比亚大学出版社，浦东引领区做更高水平改革开放的先锋新时代社会主义现代化建设奏响新篇章，从2018年将海南打造成全球最大自由贸易港，到2019年深圳建设中国特色社会主义先行示范区，到2021年6月浙江建设共同富裕示范区，到同年7月中让生活美学在乡镇落地生根当前中国乡村小镇的改造建设取得了较大的成绩，但也出现了若干值得关注的问题，比如万乡一貌千村一面等，解决这些问题需要美学的多样化参与进去。由于国内特色小镇的建设尚未把审美提到应有的高法国文学的左翼之维在150年前的樱桃时节，巴黎公社的战士们在街垒里传唱欧仁夏特兰的公社万岁。如今，公社诗人的作品早已跨越时空界限，以一种文学性的在场体验促使我们重新审视异彩纷呈的法国文学版图，并思考新书领导失败政治和自私如何注定了美国对冠状病毒反应的内幕可预防的领导失败政治和自私如何注定了美国对冠状病毒反应的内幕（PreventableTheInsideStoryofHowLeadershipFailures，Politics，a