从董明珠，柳青，papi酱来看，有女性管理的企业投资回报率高26

　　有句话，这么说，＂一个成功的男人背后有一个伟大的女人，而一个成功的女人背后却有一群男人＂。这话不假，看看这两年，有个女人掌控了一群男人的生意，有个女人圈住了半个投资圈的男人，再有几个网红吸引了一众男同胞的眼球。
　　不说大家也知道，这掌握男人生意的是滴滴出行柳青，圈住创投界的是摩拜胡玮炜，网红呢，像脱不花、咪蒙、papi 酱等。虽说她们中，有被吐槽的，也有被追捧的，话题争议性也很大。但是不可否认的一个趋势是，越来越多的女性正在以多元化的方式， 实现自我价值，正在成为中国商界的一股新生力量。要不，怎么说＂妇女节＂，到现在也成了＂女神节＂呢！
　　去年美国有个专门研究女性的组织，做了一项研究，说管理层中男女平衡的公司，财务表现就比较好；管理层中女性较多的公司，销售利润率至少要高出 16%，资本投资回报率要高出 26%。这是什么原因导致的呢？研究表明，一个更多样化、更包容的工作环境可以培养创新思维和更好的领导技能。女性温柔、细心、敏感、好思这些特质，可以为企业带来新鲜的视角和问题解决方式。尤其在今天，经济增长向消费型、服务型转变，加上知识经济兴起，女性的思维力、创造力都表现得尤为突出。
　　所以，值得注意，当下是一个女性发挥领导力和创新力最好的时代！女性正在逐渐改变财富的创造方式，也在改变着企业的价值，她们的格局决定着企业的张力。
　　大部分企业，起初都是由男性建立的，因为男性企业家，往往更具有建功立业的冲劲。但要把一个企业做好做长久，做成百年老店，却需要更多的耐心和坚持，这就少不了女性的关键作用。在中国，越来越多的优秀女性正在成为企业的决策者和核心力量。
　　格力的董明珠，就是诸多女企业家中最好的代表。她从销售员到格力掌门人，有几个最让大众津津乐道和关注的特质 : 率真、果敢、坚毅， 同时又非常有智慧。但她却有鲜明的＂反女性＂特征，柔和、亲和力在董明珠身上不贴边。
　　当然，我所接触和了解中，也有不少的女企业家，她们都有非常突出的优势。就像我身边的一个企业家，做的是私人订制的高端旅游。作为一个美国长大的女性来中国创业，付出的努力要比一般人更多。她说， 最早企业也是由哥哥创立的，但中间经营不善却是自己接手奋力做出来的。她说十几年能够坚持下来，最大的驱动力并不是赚钱，而是带去高
　　质量旅游的初心，以及看到客户们的成长和转变。所以，女性从不同角度看问题，拥有更多的坚韧持和耐心，这是女性领导人具有的最突出优势。
　　还有一个是情商。大家都听过一句话，这女人在查老公的账时，个个都是福尔摩斯。说的是她们拥有着缜密心思与细腻情感，能够敏锐地观察到问题。比如我们辅导的一家企业叫汇美舍，它的创始人就是一位女性，叫陈洁媚。陈女士早年在世界各地游走时，敏锐地发现了芳香植物的神奇功效，就马上在旅居的加拿大试开了一家香薰小店，效果非常不错。后来回国创业，经过 10 年的耕耘和磨砺，她的香薰店不但开辟了国内全新的护肤品零售模式，也开创了中国香薰护肤的先河。这就是女性创始人，从游玩中能敏锐地发掘香薰的市场。
　　女性领导人还有一个最为重要的特质，可能是我们男性企业家经常会缺失的，那就是爱和包容。我们无论是商业的概念，还是管理的理念， 它的核心逻辑就是对人的爱。企业赋予爱，就多了温度和价值，而不是赤裸裸的利润，这是投资人很看重的一点，也是百年企业的基础。
　　我们领导团队中，应该要有女性的参与，她们细腻情感和个性化关怀，就更有可能去关注、把握员工的情绪与心理。她们领导风格上的柔性和领导艺术上的灵活性，这样能为团队打开一个＂新视界＂。
　　我们做任何一门生意，其实都是跟生活的意义相关，如果你的生意不够好，一定是跟生活的意义相背离。那在事业中，女性领导者就会比男性多一个考量的维度：生活。她们会关注到生活和事业的关系。而任何一家用户导向的企业，都不会仅从男性的视角决策，反倒更多的是关注在女性这巨大的消费力上，毕竟犹太人都说，这世界上女人和小孩的生意最好做。
　　所以，总结一下，当下是发挥女性价值好的时机，优秀企业一定要有优秀女性管理者。这些女性佼佼者，有不同于男性领导的独特视野， 有坚韧强大精神，有赋予企业温度和正能量的能力，是企业的＂魔法师＂。