老总不好当了,美国兴起新税种老总税
全世界疫情的发生,改变了很多事情。人们惊讶地发现,疫情下让美国老总工资暴涨,但与此同时,不少员工的收入却大幅缩水。
为了缓解阶级矛盾,缩小贫富差距显著,美国许多城市都开始自发设计了一个新的税务品种,向企业征收"总经理税和老总税"。
疫情之下,老总工资不降反增
疫情之下经济萧条,大部分人都收入下降,但是别以为所有打工人都惨兮兮。
根据报告,世界前500强公司的普通员工平均工资下降2%,但是由此同时,公司老总的工资却增长了29%。
在疫情大流行期间,不少美国企业不但放宽了绩效目标,还发放了丰厚的奖金给老总,让高级主管们享有更可观的收入。在2020年,老总的平均年薪是1530万美元(约人民币9772万元)。
据报告显示,薪水最高的老总,是希尔顿的纳塞塔(Christopher Nassetta),年薪5,590万美元(约人民币3亿5702万元)。而与此同时,希尔顿普通员工的工资平均数为28,608美元(约人民币18万元),比2019年的43,695美元(约人民币28万元)下滑了不少。
由于疫情影响了希尔顿的预期业绩,但董事会仍然不想让老总少拿,因而重新制定了股票奖励计划,这使得纳塞塔的预期工资反而更高。
图片说明:希尔顿酒店集团。
其他老总也被各自的公司董事会捧在手心,生怕让他们的收入少了。墨西哥卷饼连锁餐饮公司,Chipotle公司在计算老总尼可(Brian Niccol)的薪酬时,刨除了必要成本,给了尼可3,800万美元(2亿4000万美元)的收入,是该公司劳工去年平均年薪的2898倍。
肯德基、必胜客的母公司百胜餐饮集团(Yum Brands),老总吉布斯(David Gibbs)在公司更改了绩效指标后,获得了140万美元(约人民币894万元)的现金分红和价值超过88万美元(约人民币562万元)的股票奖励。
去年3月,吉布斯宣布拿出自己的90万美元(约人民币575万元),来补贴公司中阶经理们的奖金,没想到,最后他光是年终拿到的红利,就已经远远超过这笔费用了。该报告还显示,在2020年,吉布斯的薪酬为1460万美元(约人民币9325万元),而公司员工的平均薪酬仅为1,1377美元(约人民币72667元)。
美国政府开始出手,对抗不平等,对企业征收"老总税"
这些老总赚了这么多钱,这些数据的揭露,使得美国各界哗然,激起了普通老百姓的怒火。
美国参议员桑德斯(Bernie Sanders)表示"疫情期间,几百万人正努力想让餐桌上有食物,努力工作让自己和家人能够吃上饭,但是,少数的亿万富翁却正变得更富裕,这就是我们想要的美国吗?"
桑德斯议员提出了一项名为《过高执行长薪酬加税法案》(Tax Excessive 老总 Pay Act),简称"老总税"法案,对高级主管与一般员工工资差距过大的企业加税,希望能缩小高管与劳工间的工资差距。
桑德斯的提案,其实早就已经在美国奥勒冈州波特兰市实行。波特兰市对于支付老总工资高于其他员工中位数100到250倍的公司,会加征10%的税金,而对于倍率超过250的公司,更或加收25%的税金。
因为这条法令,波特兰早在2019年,就从153家企业征收了240万美元。
去年,旧金山市的选民投票通过了"老总税",与波特兰不同,"老总税"不只管上市公司,还管没有上市的私营公司与公共企业,而且还计算老总薪酬,种类涵盖了股票、奖金、不动产收益等,涵盖范围非常广泛。
这一法令,被许多人视为是针对高科技产业而出台的,因为科技公司老总常常采用不用支付工资的奖金制度,这样,旧金山的规定,就堵住了漏洞。
根据旧金山市估计,2022年法令上路后,有望让城市的税收达到1.4亿美元,这可不是一笔小数字,旧金山市可以说发了一笔小财。
旧金山监督委员会第6区委员海尼(Matt Haney)表示,旧金山在收入差距方面,总是"名列前茅",他们希望透过这项措施,能够解决经济不平等问题,"不用依赖调整收入所得税,市政府就可以做得到,"他们也表示,加收到的税金,将用在公共医疗支出上,用到老百姓的身上。
现在的美国社会乃至世界很多国家,贫富差距过大,太多的问题必须靠加重征税,进行财富二次分配,但二次分配不仅弊病多,而且有长久的负面作用,遭到很多既得利益的反对。
美国部分城市已经抢先行动起来,虽然征收老总税的城市不多,征收的钱也不多,对于老总的整体收入其实并没有什么损害,但是做了有益的尝试,值得我们学习。
在老总们开豪车,住豪宅,拿大钱的时候,如果能够从税收角度,稍微调整一下,对于普通老百姓也是有好处的。
REF:
https://www.business-standard.com/article/markets/world-adds-8-billionaires-a-week-in-2020-hurun-global-rich-list-2021-121030200307_1.html
https://calmatters.org/california-pide/2020/11/san-francisco-ceo-tax-income-gap/
https://americansfortaxfairness.org/tax-fairness-briefing-booklet/fact-sheet-tax-subsidies-for-ceo-pay/
https://taxfoundation.org/bernie-sanders-ceo-pay-tax/
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