应急救援中心开展夺旗争星主题劳动竞赛侧记

　　今年受疫情和油价影响，石油行业面临严峻挑战。应急救援中心高扬保障油田主业发展担当之旗，围绕＂百日攻坚创效＂行动，深入开展＂夺旗争星＂主题劳动竞赛，切实发挥广大员工的主力军作用，为坚决夺取疫情防控和生产经营＂双胜利＂做出积极贡献。
　　今年前三季度，该中心生产运行成本同比降低,各项指标持续稳定向好，呈现积极稳健、协调发展的良好势头。
　　激发内生动力靠实举措。推进转型升级高质量发展，提质增效既是导向标，也是方法论。面对新的目标任务，该中心瞄准靶心，首要挖掘提质增效的＂动力源＂。他们科学制订5大类评选类别、11项具体考核评价指标、20条保障措施，设立竞赛领导小组，进而细化竞赛内容及工作方案，建立完善＂经营绩效+管理绩效+党建质量＂基层单位绩效考核机制，每个季度评选出党建思想文化工作、行业贡献、岗位练兵、安全环保、三基工作等5个红旗单位和相关的5种岗位明星，至此一场上下一心、提质增效的攻坚战在中心全面打响。
　　面对＂大考＂，中心所属各救援站积极响应、迅速行动，将主题劳动竞赛融入到疫情防控和攻坚创效的保障前沿，融入到快速高效完成专业救援处置一线；融入到职工创新工作室引领带动下的现场，广大干部员工将智慧和力量汇集起来，＂八仙过海各显神通＂，中心各个方面工作取得了显著提升和长足进步。
　　补短板挖潜力，让全价值链提质，全生命周期增效落实到每个角落。实施＂支委成员+先锋团队＂工作法，＂抓总、抓实、抓细＂党建责任体系，全面深化＂党建特派员＂帮扶，助力基层党建工作全面夯实、全面进步。
　　接处警力量出动及时率全部达到100%，警情报送实现5分钟内发出初报，10分钟内完成续报，不仅如此，各级指战员方案熟悉率达到80%以上，车载台、无线布控球等无线通讯设备熟练应用，指挥效率得到大幅提升。
　　岗位练兵一人三盘水带连接平均成绩12.8秒，比以往提高近1.5秒；2000米负重跑平均成绩9分69秒，比以往提高近2分钟；纵深灭火救人操平均成绩3分55秒，比以往提高近40秒，全员技能水平持续攀升。
　　安全环保风险辨识管控机制逐级完善，各单位风险管控清单从最初的9类基建风险清单，扩展至救援场景、训练科目、设备操作等50余种风险清单，风险管控水平不断夯实。
　　由＂一花独放＂到＂群芳争艳＂、从＂个人突破＂到＂集体蓄力＂，一系列管理举措创新升级，不间断地为中心长效发展＂舒筋活络＂，队伍核心竞争力显著增强。
　　全员创新创效释放潜能。在劳动竞赛的促进下，各救援站员工创新工作室瞄准消防工作中的实际难题，展开进一步集中攻坚，涌现出多项创新创效成果。由宁海站革新的消防用简单式水带清洗器,在有效防止人员跌倒受伤的同时，由三人同时清洗减为一人即可完成，同时清洗时间缩短一半以上，耗水量减少了80%；由滨州站革新的便携式洗消架改变了原洗消架耗水量较大、移动安装困难、重量大等问题，仅需1-2人便可轻松安装，携带方便、高度可调，适应各类车辆的快速消毒；由东城站革新的消防水带防坠器可在各类建筑类火灾中，防止向高层供水时水带脱落、接口脱节等安全隐患。这些众人搭建起智慧＂熔炉＂，为提质增效炼化出了实实在在的＂真金白银＂。
　　＂夺旗争星＂主题劳动竞赛的开展，不仅集起了群策群力、万众一心、攻坚克难的正能量，更为高质量发展之路注入了源源不断的内生动力。下一步，该中心将聚焦打造＂四个一流＂的石油石化行业领先应急救援队伍的目标任务，为保障油田生产生活平安稳定贡献力量。
　　文章来源：胜利应急救援