台积电砸重金，任正非明确表态，院士应学习效仿

　　导语：科技的发展，让芯片在生活中扮演着越来越重要的作用。为了提高自身综合实力，每个国家都在半导体领域下了不少功夫。然而芯片制造流程及其复杂，没有过硬的技术和高端人才，可以说是举步维艰。而近期，芯片行业大佬台积电又开始行动了。
　　台积电砸重金留人才
　　据报道，近日，台积电对本省大学半导体专业的一年级博士生以及即将入学的准博士生出台了一项博士奖学金政策。只要计划在半导体领域发展，这些博士生都可以申请奖学金。奖学金的上限金额为每年50万新台币，最多可以连续五年申请该奖金，也就是250万新台币。
　　250万新台币并非一个小数目，作为行业的佼佼者，台积电为何需要成立一个博士奖学金呢？其主要的目的就是为了能够留住人才。
　　从去年开始，美国就对华为进行多轮压制，利用自身的先进技术，强行制定各种规则，但凡使用美国技术的一些企业想要跟华为合作，都必须经过美国同意。如此霸权之下，台积电以及其他国家都充满了忧患意识，开始着力发展自主可控的半导体技术。而想要在该领域有所建树，人才成为了至关重要的一环。
　　值得一提的是，这几年来，台积电人才不断外流，＂芯片狂人＂梁孟松就是从台积电离开，并造就了今日的中芯国际。近一年来，从台积电离开的人才更是达到了1000人以上。美国震慑，加上人才流失，以及竞争对手的不断崛起，台积电慌了，为了保住自己的龙头地位，不得不想方设法留住人才。
　　科技竞争就是人才竞争
　　人才对于半导体领域的发展至关重要。特别是对于中国来说，本身芯片产业起步较晚，在芯片制造方面更是处于被卡脖子的尴尬处境，想要在芯片领域有跨越式突破，高端人才是必备条件。华为负责人任正非在公开采访时也曾把话挑明，表达了人才重要性，国家与国家的商业竞争亦或者技术竞争，归咎到最后还是人才的竞争。
　　为了国家的全面发展，我国院士也正式发出呼吁，赞扬了台积电留住人才的形式，表示大陆的企业如中芯国际等，必须效仿台积电，引入人才，留住人才，才有长胜之本。
　　值得一提的是，不管是国家还是大陆企业，都越来越重视人才，2010年，我国更是成立了芯片大学，立志让更多的人才走上科技道路。
　　结语：目前我国的人才流失情况还是比较严重的，在发展的过程中，一定要让自己占据主动权，才有可能摆脱被压制的命运。当然，我们也有理由相信，只要万众一心，我们的国家势必会变得更加强大。