硅谷大公司多久加一次薪水？一次加多少？

　　所谓的硅谷大公司就是指FLAG吧，Facebook，LinkedIn，Amazon，Google这个四家公司如何加薪呢？
　　它们的加薪流程大同小异，有以下几个方面：
　　绩效评定
　　一般每半年或一年会进行一次绩效评定，包括自我评定和上司评定，根据评定的结果来发放奖金。评定结果一般分为几个等级，根据不同等级来发放不同的奖金。当然如果评定结果优秀，会有直接晋升职位的机会，那么不仅仅奖金，基本薪酬也会随之上涨。
　　基本薪酬按年上涨
　　如果工作表现正常，绩效达标，那么每年薪资会上涨1015，当然奖金也会随之上涨。如果连续几年绩效达标，职位会上升，薪资会上涨20以上。如果工作表现优秀，就算职位不晋升，薪资也会上涨20以上，如果直接职位晋级，则上涨30以上。
　　额外加薪
　　因为硅谷内大公司互相挖角很严重，有些公司为了保证自己的员工不被挖角，会对员工进行额外的加薪。比如，谷歌在2011年1月1日就给全体员工加薪10，谷歌证实本次加薪为额外加薪，反映个人表现的乘数依旧有效，因此业绩突出的员工的奖金仍会相对更多。
　　Google和Facebook最为慷慨
　　对于FLAG的内部级别和薪资待遇来看，Google和Facebook是最高的。
　　另外，以薪资涨幅来看，Google和Facebook的薪资涨幅也是最大的。
　　我是雾塔晨钟，一个自由职业者，欢迎关注。
　　硅谷商业杂志做了一项硅谷科技公司员工薪金的调查和排名，结果发现，大部分科技公司都给员工很高的薪金，其中又以脸书员工的中间年薪（medianpay）最高，达到24万零430美金，比排第二的Google多了4万3000美金。
　　PS：中间年薪并不是平均年薪，而是一家公司之内，一半员工的年薪高于中间年薪，一半则低于中间年薪。
　　1、脸书
　　总部：蒙洛公园
　　员工中间年薪：24万零430美金
　　CEO查克柏格年薪885万2366美金，与中间年薪的差率是37比1
　　2、字母Google母公司
　　总部：山景城
　　员工中间年薪：19万7274美金
　　CEO佩吉，年薪1美金，与中间年薪的差率是1比19万7274
　　3、Box（云端存储）
　　总部：红木城
　　员工中间年薪：18万1100美金
　　CEO年薪27万5200美金，与中间年薪的差率是1。51比1
　　4、Netflix
　　总部：洛斯盖图
　　员工中间年薪：18万3304美金
　　CEO海斯汀斯，2437万7499美金，与中间年薪的差率是133比1
　　5、ServiceNow
　　总部：圣他克拉拉市
　　员工中间年薪：18万零49美金
　　CEO薪金4506万2616美金，与中间年薪的差率是250比1
　　6、Xilinx
　　总部：圣荷西
　　员工中间年薪：16万5762美金
　　CEO薪金465万2905美金，与中间年薪的差率是28比1
　　7、推特
　　总部：旧金山
　　员工中间年薪：16万1860美金
　　CEO多西薪金0美金，与中间年薪的差率是0比16万1860
　　8、AristaNetworks
　　总部：圣他克拉拉市
　　员工中间年薪：16万零48美金
　　CEO薪金792万3779美金，与中间年薪的差率是50比1
　　9、IntuitiveSurgical
　　总部：桑尼维尔
　　员工中间年薪：15万7491美金
　　CEO薪金506万零220美金，与中间年薪的差率是32。1比1
　　10、Salesforce
　　总部：旧金山
　　员工中间年薪：15万5284美金
　　CEO薪金465万3362美金，与中间年薪的差率是30比1
　　以下是一些著名公司的员工中间年薪：
　　Square15万2265美金，
　　Nvidia14万7640美金，
　　Zynga14万零382美金，
　　VMware13万7712美金，
　　eBay12万2891美金，
　　Intel10万2100美金，
　　AdvancedMicroDevices8万9909美金，
　　PayPal7万零228美金，
　　Yelp5万9298美金，
　　Tesla4万9920美金。
　　脸书、Google和Box等公司，中间年薪高，因为软件工程师多，而软件工程师的年薪最高。
　　英特尔和其他半导体公司，因为多工厂生产工，所以员工的中间年薪被拉低了，英特尔只有10万美金。
　　年薪分三份，base，bonus和rsu。
　　base就是基本工资，每年涨23
　　bonus是奖金，通常按季度发，是base的1020，一个财年过后，如果效益好还有多发的，但基本上不单独涨，都是随着base。
　　最后是rsu就是股票，也是年年有，但是通常要之后四年才能拿完，股票的事儿就难说，看效益和股价，不过通常能有base的50100
　　当然这都是一线码农，高管的算法咱也不了解。