七一时评组工调研的宜与忌

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。组织部门作为管党治党的重要职能部门，在新时代新征程上任务艰巨、使命光荣，要全力答好组工调研这道题。组织部门不仅要学习继承好调查研究这一光荣传统，用好调查研究这一法宝，更要带头做好表率。
　　宜＂深＂忌＂浅＂，在深度上＂一竿到底＂。组织工作是一项系统复杂的工程，对上需要吃透政策、领会意图、落实部署，对下需要正确指导、统筹协调、因地施策。如果没有深入的调查研究，对政策落实进度不掌握，对基层情况不熟悉，就会出现思维僵硬固化、干事创业底气不足、工作成效大打折扣的现象。因此，组工调研来不得＂走马观花＂＂蜻蜓点水＂＂旅游打卡＂，要由浅入深、由表及里，透过现象看本质，透过问题找原因，知其然更知其所以然。例如，调研软弱涣散的党组织，不仅要看其运行不畅、干事不力的外在表现，还要找准＂病症＂，更要分析其＂病灶＂，摸清产生问题的内在原因，是班子缺少战斗力，还是信访矛盾集中，还是存在涉黑涉恶问题，并结合问题根源进行系统性、全面性地思考，进而开出＂治病良方＂。
　　宜＂实＂忌＂虚＂，在作风上＂一马当先＂。求实、务实、扎实，是组织工作的一贯作风，也是组工调研的必然要求。如果精心选定调研路线、精心安排陪同人员、精心准备调研材料，那么这样的调研本身就是一场＂作秀＂。它的结果就是想看的看不见、想听的听不到、表面上很热闹、实际上没有效，无法获得科学决策的真实依据。组工调研要听实话、办实事、出实效，紧扣新时代背景下组织工作的新定位、新要求、新任务，围绕人民群众反映强烈的现实问题，力戒形式主义、官僚主义，做到身入心至、躬身践行，直插田间地头、基层组织、农户家中，让组织工作沾泥土、接地气，既听顺耳话、也听逆耳言，才能看到最直接的诉求。在此基础上，做好成果转化，让调查研究形成的科学决策真正源于人民又服务人民。
　　宜＂活＂忌＂僵＂，在方法上＂一应俱全＂。组织工作千头万绪、纷繁复杂，涉及党建、干部、人才等方方面面的内容，点多、面广、线长。这一特性决定组工调研的范围广、对象多、内容杂。如果调研方法一成不变、墨守成规，便难以从海量原始素材中获取真凭实据、实用价值。要答好组工调研这道题，组织部门既要继承和发扬我党在长期实践过程中积累的宝贵经验，也要适应新形势新情况，掌握和运用现代化的调研方式，创新调查研究方法。既要熟练运用问卷调查、蹲点调研、案例分析、专家调查、信息比对等＂老把式＂，又要学会利用大数据、人工智能等现代化信息手段。在守正创新的同时，因地制宜不断拓宽调查研究渠道、提高调查研究效率，实现调查研究时代性、精准性和科学性的多重提升。