现在退休的教师有职业年金吗？

　　2014年10月养老金并轨后，教师缴纳的五险一金变成了五险二金。
　　五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，另外还有大病保险。二金是住房公积金和职业年金。
　　五险二金缴纳比例很多人弄不明白，五险二金有两部分，一是个人缴纳部分，二是单位缴纳部分。具体缴纳比例如下：
　　1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。
　　2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。
　　3、失业保险：个人缴纳0.3%，单位缴纳1.2%。
　　4、工伤保险：单位缴纳0.4%。
　　5、生育保险：单位缴纳0.3%。
　　6、住房公积金：个人缴纳12%，单位缴纳12%。
　　7、职业年金：个人缴纳4%，单位缴纳8%。
　　8、大病保险：个人每年缴纳90元， 单位每年缴纳90元。
　　其中职业年金缴纳是从2014年10月开始的，是机关事业单位工作人员在参加基本养老保险后，建立的补充养老保险制度，用于提高退休人员的退休待遇。
　　现在退休的教师应该缴纳了一部分职业年金，不过很少，具体怎么补充发放要等中人养老金发放办法实施候才知道。
　　你好！现在退休的教师有职业年金吗？
　　在回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
　　我国自2014年10月1日全面推行机事业单位养老保险制度改革后，国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出，＂机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金＂。并明确，职业年金所需费用由单位和工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
　　现在再来回答题主的问题:现在退休的教师有职业年金吗？
　　一、国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。老师作为事业单位的人员，毫无疑问是要缴纳和享受职业年金待遇的。
　　二、职业年金自2014年10月开始缴纳，按照单位和个人各自承担的长例缴纳后，全部进入工作人员个人职业年金账户，实缴实存，没有视同缴费。但有利息和运营收入。
　　三、工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;也可以选择按照本人退休时对应的计发月数发职业年金待遇标准，发完为止，没有补充。
　　由此可见，只要教师在退休前缴纳了职业年金，退休后是完全有职业年金领取的，直到领完账户内的所有年金为止。至于暂时还没有领取，是因为各地的职业年金发放方案还没有出台，等到方案出台后一定会按标准补发的。
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　　你所说的职业年金，就是退休金吧。其实。教师在达到退休年龄退休，国家要补偿给退休教师一定的退休金。这种做法早已废除。现在，教师在达到退休年龄时，应该都享受退休工资待遇，不再有享受一次性补偿退休金的问题，也就是没有职业年金的说法。谢谢邀请。
　　现在退休的教师肯定有职业年金。
　　2014年10月，事业单位养老金改革，企事业单位养老金并轨。在职教师开始缴纳包括养老保险金在内的几项费用，其中职业年金也在缴纳范围。
　　职业年金个人缴纳4%，这个4%是打卡工资的4%，国家补贴8%。教师退休以后，就可以领取职业年金。
　　2014年开始缴纳，假如今年也就是2020年退休，中级职称，估计可以领取职业年金24000-25000元。高级职称的教师，领取远比这个数字要多。
　　2014年入职的教师，假如到退休，职业年金累积起来，将是一笔很大的数字，估计要有一二十万。
　　2014年以前退休的老教师，没有缴纳职业年金，这些退休教师就不可能领取职业年金。
　　职业年金也和养老保险金一样，多交多得，缴纳的年数越多，领取的也就越多。因为有8%的国家补贴，所以，缴纳职业年金并不亏。这实际就是零积攒钱，到老了，就是一笔数目不小的养老钱，缴纳职业年金是一件好事。
　　可以肯定回答: 有，但是不多。
　　2014年10月养老金并轨后，教师缴纳的五险一金变成了五险二金（住房公积金和职业年金） 在这个时点前没有退休的人，在职期间强制缴纳职业年金，退休后领取职业年金，可以选择一次性领取或分期领取。
　　一.职业年金是什么？
　　职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度 。 教师隶属于事业单位，享受这个福利也是妥妥的啦！
　　二.职业年金基金由哪些部分组成？　 　单位缴费个人缴费职业年金基金投资运营收益国家规定的其他收入三.职业年金有何特点？ 　 
　　职业年金是一种补充养老保障制度 ，主要有三个特点。 
　　第一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。 
　　第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。 
　　第三，职业年金资金的本质属性是保值增值 ，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。
　　四:职业年金有何作用？ 
　　补充养老。
　　《机关事业单位职业年金办法》明确规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
　　从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付， 这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。
　　从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。
　　最后，职业年金还可以继承，但是政策推行较晚，因此在近两年退休的事业单位人员，因为缴纳年限较短，因此退休后可领取的较少！
　　我是2019年退休的，教育行业的，有职业年金，我的职业年金是每月接近260元。不过，我们的会计发过一个消息，说职业年金只能领取15年的，像我就领到70岁。也就是说我退休之前缴纳的个人职业年金加上单位缴纳的部分，分到15年里逐月发放。
　　职业年金具体能拿多少，还是和退休前职工的工资有关系的，职工工资高的话，职业年金能拿的也多，职工工资低，那么相应的职业年金可能就会低一点。
　　因为，职业年金是由企业与个人共同缴纳，个人是按照本人上一年度的平均工资作为缴费基础，缴纳比例为4%；单位部分是按照单位职工的工资总额进行缴纳，缴费比例为8%。所有缴纳的金额将全部计入到我们职业年金的个人账户中，归员工所有。所以，单位经济效益好，工资普遍高的话，缴纳的职业年金就多，自然而然的退休后拿的就多。
　　我们平常说的＂五险两金＂，两金就是住房公积金和职业年金（企业上称作企业年金）。如果你是在找工作的年轻人，在寻求工作单位的时候一定注意，该单位是否给你缴纳五险一金或二金，这是你将来退休以后的经济保障。
　　当然，自谋职业者也可以自己缴纳养老保险、医疗保险和一些商业保险，来保障老年的生活和医疗。
　　老师退休后的工资分三大块：退休工资、职业年金和补贴（住房补贴、物业补贴、取暖补贴等）。我们当地还有一个年终的精神文明奖。
　　朋友们，你们的职业年金发放多少呢？
　　什么是职业年金？我没有啊，不就是工资吗？当然也可以叫养老金。我是2014退休的，没有职业年金。我们的同行，身边的人，也没有职业年金一说。
　　职业年金是养老金之外的一种单位的福利，职业年金个人每月缴工资的4%，单位缴8%。退休时其帐户内职业年金总额按139个月，平均打入养老金中，帐户内这些钱打完后就没有了。所以职业年金是单位给的种福利，相对提高了你的养老金额，对较低的养老金起了一个补充作用。目前教师的职业年金由于很多地方还没落实，所以还没有发。待交费落实后，个人及单位都交费后，2014年10月以后退休的中人，都会依据各自帐户中的职业年金总额，分发到养老金中去的。
　　有
　　没有听说，不过退休时要你交几万块的职业年金，然后办完退休手续后把你交的职业年金再退还给你。什么意思也不知道。