所谓机器换人是指工业机器人等新技术，被广泛的使用来替代劳动力的不足，企业在推动产业转型升级和提高效率的过程中，更多地采购和使用人工智能机器设备的一种行动，即在技术要素的投入选择机制方面，比较倾向于更多地使用资本的一种做法。 其内涵含义宽泛，也可以概括为人工智能机器人对于劳动力的替代。机器换人出现的原因 对于制造业企业普遍出现机器换人的原因了解越清楚，对于这一现象造成的影响就越清楚。 目前我国正在推广的工业机器人，主要是应对劳动人口和就业红利的消失、用工成本的增加、招工难等社会问题，在机器换人的时代大背景下，需要进行传统制造业和中小企业的转型和升级。 缓解招工难 在现今的劳动力市场中，不仅出现了普工荒即低端劳动力供给总量不足，也出现了技工荒即技能人才的短缺性。 而且现在制造业技能型人才对工作环境、工资水平等客观条件的要求越来越高，导致有许多岗位缺少员工，企业需要引进工业机器人来解决招工难，机器换人不是取代低技能等级员工，而是促使他们学习新的技术，从普工向技工转变。 改善劳动环境，降低重复体力劳动 工业机器人的广泛应用，主要原因是有些工厂的劳作环境对人的身体要求太极端了，人的血肉之躯无法胜任，或者对某些工种的工艺要求非常高，而人类的手工作业无法达标等场景。 工业机器人最早广泛应用在了汽车机械制造工业等各行业，常用于一些具有重复性的工作中，随着新一代工业机器人的研发和进展，现在已经因为它可以用来替代很多由于工作环境恶劣的重复工作和任务。 降低成本，提高企业市场竞争力 工业自动化和机器人的广泛应用，给企业带来了许多的好处：大大降低了企业劳动成本，提高了工业生产率，提高了工业产品质量，增加了设计和制造生产过程的效率和灵活性，减少了生产材料的浪费，降低了生产成本，这对于企业进一步提高了市场的竞争力和发展有很大的帮助。机器换人在制造业中的应用现状工业 机器人的快速应用 以富士康企业为例，富士康在2011年就提出在三年内组装百万机器人手臂，用510年时间完成第一批自动化工厂的建设，但是并未达成目标。 因此在2015年，富士康企业定下新的目标，要在2020年左右30的工厂完成自动化建设。 据有关媒体报道，富士康企业在中国的生产基地每年已经可以生产出一万台工业机器人，已经有接近6万台投入使用。 据富士康管理人员介绍，生产中使用全自动化机器人是分四个阶段逐步推进的：第一两个阶段指的是整个工作站的生产自动化，即用工作站的机器人设备代替所有人们去做那些所有人们都不愿意去做、没有人感兴趣做或危险的事情和工作，这个阶段就是全行业的自动化，如车床的加工和模具磨削；第二阶段是整个机器人生产线的柔性加工自动化；第三个阶段指的是直接实现了生产、物流、检测的全过程无人或少人；第四阶段指工业机器人在流水线上的全自动操作，实现各种物料的搭配使用，满足多样的生产需求。 工业机器人的特点正好满足富士康企业的实际需求，在产品升级和生产工艺革命性改进的情况下，机器人的大部分功能模块都可以重用，只有增加新的零部件和功能模块，就能大大缩短更换柔性加工线的过程和时间，提高企业自动化生产的质量和效率。 随着现代工业自动化和机器人制造技术的进一步发展，及其应用场景的进一步拓展，机器换人是指机器人等自动化设备对大量重复、超负荷、危险作业的替代，整个生产过程呈现出人少甚至无人的特点。 可见，机器换人明显促进了自动化生产车间的结构调整。 一方面大大提高了生产效率，保证了产品的稳定性，提高了车间的产品质量；另一方面大大降低了对劳动能力的需求，降低了劳动强度，提高了安全生产的水平。 机器换人给我国机械制造企业生产结构带来的革命性变化是：首先，机器人等新型自动化生产设备成为自动化生产的核心和领导者。 车间的主要任务和工作是将生产内容的管理转化为机器人编程、不同自动化生产设备之间的通信、生产线的自动化和自动化设计、日常维护、维护等，这必然导致企业中普通经营者的数量大幅度减少。 比如去年富士康的中国昆山苏州工厂，2013年就有工人约11。2万人，转为进入我国现代工业工程机器人制造装备研发生产的主要技术领域和广泛应用后，2015年只剩下约5万人。机器换人存在的局限性 机器换人目前还只是处于第一阶段，这主要是因为有以下两点主要原因：首先，机器人的灵活性仍然不强。 目前，我国制造业企业采用的工业机器人大多是自动化机器人，可能无法实现完全智能化。 尽管这些工业机器人在操作精度、速度和力量上比传统的人手有一些优势，但在一些操作上仍要依赖手工，主要是如何提高工业机器人的灵活性。 目前，在工业生产过程中，标准化机器人代替企业人工生产的数量和种类有限。 面对企业和用户日益多样化的生产需求，大多数企业都需要机器人来生产非标产品，机器人很难为企业提供个性化、柔性化的定制。 其次，机器人永远无法创新和做出合乎逻辑的决定。 许多专家学者认为，人类在许多创造性方面的技能仍然比传统机器人有优势，工业机器人还缺乏相应的逻辑判断能力、决策能力、沟通能力和较强的创新能力，这是机器人在工作中无法学习和复制的。 目前看来，机器换人不断被推广和应用，许多低技能等级员工被机器人所替代，但是人类的社会技能、创造力和决策能力却从来没有通过机器人来实现，也是人类仍然牢牢控制机器人的原因。
巴尔韦德真是大场面先生，对巴塞罗那已攻进3个球巴尔韦德又进球了，他已经成为皇家马德里的大场面先生，并连续在西班牙国家德比（vs巴塞罗那）和马德里德比（vs马德里竞技）的焦点赛事中进球皇家马德里也都取得了比赛的胜利。巴尔韦德西班演配角太惊艳，演主角又差了口气，这6位女星太尴尬了都说演不好主角的演员不是好演员，现今娱乐圈各式各样的小花旦们层出不穷，能演上主角是不是很容易的事情。可是一些女演员出道数年，演配角的时候大放光彩，无论是扮相还是演技屡屡被夸赞，但是传奇维密超模和女儿一起拍内衣广告，网友们嫌弃太恶心话说有看维密秀的小伙伴，对于德裔美国超模海妈HeidiKlum应该都不陌生。作为维密最早代言天使的她可是元老级别超模，在2008年时就曾以1600万美元的年收入登上过福布斯全球模特宝齐莱腕表记录哥哥一路披荆斩棘的高光瞬间不随波逐流，颠覆既定规则，是宝齐莱（CarlF。Bucherer）的创新之道。披荆斩棘的哥哥上线后，歌手演员任贤齐和苏有朋两位哥哥凭借实力又抢眼的表现，始终稳居人气榜前列。在最新出4年2。49亿续约王炸组合，勇士保留冠军班底，格林处境尴尬就在今天，勇士队曝出了开赛季之前的大新闻，他们用4年1。4亿美元续约了球队后场新星，被誉为库里接班人的乔丹普尔，紧接着又用4年1。09亿美元续约了球队首发小前锋威金斯。用2。49亿0234！强强对话让丁彦雨航底迷失，更大的尴尬却不是数据三节结束已经落后了22分，第四节李春江选择了安排以年轻球员为主的阵容在打，上海久事提前一节就已经认输了。直播镜头不断扫过上海久事的替补席，丁彦雨航的左右两侧分别是罗汉琛和王哲林，三iPhone14系列为何口碑崩盘？只因华为Mate50系列创新力度太大几乎同期发布的华为Mate50系列和iPhone14系列已经发售有一段时间，不少用户也已拿到新机并使用了一段时间。但是，从目前用户的市场反馈来看，这两款手机的口碑却是天壤之别。其中Hinova10系列10月20日发布，支持5G拥有灵动岛10月17日，Hinova官方消息发布表示，Hinova10系列支持5G新品发布会时间正式确定，10月20日1908上市发布，发布会上会推出Hinova10系列手机。同时，HinoGoogle发布逆天产品，一根棒棒完成所有工作现在是十月，不是四月。Google日本团队却在这个时候交上一份，让人严重怀疑是停更了两年的愚人节作业。众所周知，Google作为玩梗老手，它也从来没有令大家失望过。比如2000年的钟楚红越老越有气质，穿西装配牛仔裤都这么美，真的风韵犹存有句话说得好，岁月从不败美人，随着年龄的增长，有的人可能状态越来越差，但有的人却随着年龄增长越来越美，钟楚红就是一个很好的例子，如今60多岁的她却越老越有气质。这一次穿上一件黑色西黄多多近照曝光，高颜值气质成熟文艺十足，简直是妈妈复刻版近日，黄磊女儿黄多多在ins上晒出一组自己的日常生活随拍照，引发网友热议。照片中，黄多多身穿白色宽松衬衫，一头齐肩的秀发干净利落，脖子上佩戴着五彩的项链，看起来简约又时尚。整体上来