2月1日，深圳市龙华区召开区委经济工作会议。分析当前经济形势，谋划部署今年经济工作，推动龙华在现代化建设新征程中开好局、起好步。 推动经济高质量发展，龙华发展机遇何在？挑战何在？优势何在？潜力何在？龙华区委书记王卫指出，龙华最大的机遇是政策红利多重叠加，利好因素加速集聚，深圳一系列重大国家战略加快实施所释放得强大驱动效应和战略叠加效应；最大的挑战是世界经济滞胀压力加大，叠加国内需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力所带来的不确定、难预料因素；最大的优势是制造业当家战略，为龙华2万多家制造业企业吹来政策东风，龙华数字经济先发优势进一步转化；最大的潜力是，疫情防控进入新形势，消费市场迎来全面复苏，中小企业将触底回升，去年的指标短板就是今年的潜力板。 厘清高质量发展道路的关键点，2023年，龙华区将坚持实体经济为本、制造业当家，锚定打造先进制造业主力承担区的目标，以推进工业数字化转型为抓手，持续筑牢工业增长根基，力争今年规上工业增加值增长9。 2023年，龙华区将加快实现规上工业企业数字化转型和中小企业上云上平台全覆盖。王卫举例，近日，工业富联观澜工厂依靠数字化转型，提升了50的量产爬坡速度，降低了56的不良率，节省了30的制造成本，并成功入选最新一批灯塔工厂名单。未来，龙华区将探索推进平台企业进园区，打造更多以无人车间、灯塔工厂为代表的示范项目，加快建设深圳市数字经济核心区。 赴京招商期间，龙华团队专门拜会了国家工信部，工信部明确支持龙华创建国家新型工业化产业示范基地（大数据）。龙华区将以此为契机，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。 此外，龙华区还将加快培育124产业集群和33N产业梯队，对33N产业体系作深化研究，进一步明确优势产业、潜力赛道和细分领域，科学量化各产业的发展目标。同时，大力培育发展各种传统的和新兴的经济形态。发挥深圳无人驾驶航空试验区试点区域优势，规划打造低空经济产业园，培育打造一批全国全球低空经济的领军企业。努力发掘新机遇、新赛道、新业态，以人无我有、人有我优的姿态，走在发展最前列。 南方招凤仪制图 相关阅读： 高质量发展龙华开局系列报道 【撰文】程德坤 【海报】招凤仪 【作者】招凤仪 【来源】南方报业传媒集团南方客户端
工厂打工仔还有出路吗？不是打工仔还有出路吗？而是除了打工没有其他出路了，现在国内行情，除非你是人中龙凤，踏踏实实打工比什么都强，一般人切忌所谓的创业，基本都是死，你创业失败后能否不影响生活质量？说到底都买房时，打个人征信，银行因使用花呗过多拒绝贷款，这该怎么办？花呗作为一种消费透支，类似于信用卡功能，但是据我自己亲自查过征信，花呗是不上征信的，所以银行基本上不会因为支付宝花呗而拒绝房贷。至于银行拒绝你的房贷如果是因为支付宝，估计和支付宝借没有太阳天，怎么制作笋干？没有太阳天，怎么制作笋干？竹笋在人们的餐桌上多以鲜笋的姿态出现，冬天里的大冬笋（毛竹笋），春天里的小春笋（箭竹笋），都是时令性非常强的野菜。但是，老百姓的智慧也是不容忽视的，先祖辈目前昆明的古滇名城有投资价值吗？在古滇池周边搞房地产，这是在犯罪！严重污染古滇池，谁批的谁就是历史罪人。预售价就一万多，周边无任何配套，只有一条据说五年后通车的9号线地铁。房子还是建在滇池的红线上。这种房买的都是去非洲打工时，你见过当地黑人的日子过得有多自由？去非洲打工时，在二叔的电子厂，有一个当地的男同事突然旷工了一整天，结果第二天问他为什么旷工一天时，他居然这么回答我昨天在野外抓了两只陆龟卖了20块钱，相当于赚了一天的工资，你认为我我只用手机看新闻聊天支付网购等，买什么手机性价比最好？别找高价低配，华为高端有溢价，低端机（畅享系列）不用看小米几乎没有低配但品控不好说OV靠质量和售后取胜，高端比中端性价比高其他如联想红米之流自然有其低价优势，但品控和售后跟不上，并安卓手机上有哪些比较好玩且适合打发时间的单机游戏？打法时间的手游单机分很多种的，小编根据两种游戏类型推荐给大家。第一种刷装备爆肝类，这类游戏没事的时候，上去刷下副本BOSS地图等看看会不会爆什么装备。第二种休闲类型（大分类），随时荣耀8升级奥利奥后体验如何？感谢邀请。升级之后在看网页，玩游戏都流畅了好多，在没升级之前王者荣耀就算开高幀也不稳定，动不动就到20多贞，现在升级后基本稳定在4752之间。花粉俱乐部麟之趾an称，刚刚升级了感觉昨天老板辞掉了我，今天又叫去上班，应该去吗？客户在老板那告我一状，说我给他发错货了，老板呵斥我，说我这点事都干不明白，明天别来上班了，我一下午啥也没干，到财务物流找订货底单和跟客户的聊天记录，事实证明我没发错，是客户自己弄错因公司太小，很多人都想跳槽到大公司，一直留不住人才，内部人心不稳，老板该怎么办？吱己职场的观点每个打工族，对自己工作要付出多少，能获得多少，心里都有一本清晰的账本。大公司的好处显而易见，大部分人不会因为义气留在一家让他的付出多到收获少的小公司。那么，小公司老板30多岁的人求职时，少有公司回复，这是为什么，30多岁的人就只能自谋职业吗？三十多岁的职场人，正常情况应该是已做到企业里的中层领导，本该是能力精力最好的黄金时代，职场工作的中坚力量与精英！如果此时出现三十多岁的职场人求职，那招聘公司定会对这部分职场人进行全