摘要：擎画精准普惠职工服务新＂地图＂，全国的宝武职工有了自己的掌上之家。 自上线一年来，中国宝武智慧工会始终坚持以服务职工为中心，努力实现＂纵向贯通、横向联通、内外融通＂互联网服务模式，打造出具有宝武特色的全方位、一站式服务职工生态体系。 近10万在线参与，职工满意是硬道理 日前，中国宝武工会隆重推出云游＂三有＂街特别活动，中国宝武旗下30余家子公司十余万名员工，相聚在＂云端＂，共同庆祝中国宝武公司日。 （宝武智慧工会12·23云游＂三有街＂之活动首页） 记者点击进入中国宝武智慧工会后发现，本次云游＂三有＂街活动设置了学习、阅读、心理、智趣、健康、惠购及乡村振兴7个特色主题场馆，职工们可通过参与活动获得积分，并通过积分兑换礼品、参与抽奖等。 （宝武智慧工会12·23云游＂三有街＂之活动广场） ＂从云游‘三有’街中学习到很多，比如如何从工作中获得幸福感、如何提升演讲技能，还有办公室三分半钟体操等，干货满满。＂宝钢股份公司的职工杨彬逸说，智慧工会平台平时就在同事之间特别受欢迎，这次一周年活动他还特意调了三个闹钟参加＂炸裂一元购＂活动。 来自太钢集团的职工李该玲则把智慧工会平台当作她的＂学习工具＂，＂平台内不仅提供全员安全课程，立足岗位的各种技能专业学习，还有来自别的行业专业老师讲授的公开课，涵盖范围非常广。＂ 中国宝武工会吕艳斌部长介绍，几大主题场馆中最受欢迎的是＂学习馆＂，2803名员工跟随商学大咖学习16680次。除此之外是＂健康馆＂，6590位员工参与了健康活力问答，有上千名员工7天健身打卡成功。值得一提的是，＂爱心馆＂微心愿上线仅2小时即被119位热爱公益的小伙伴一抢而空，107位员工认养了117棵咖啡树，为乡村振兴作出贡献。 （＂爱心馆＂活动截图） 六大中心服务，为职工成长提供平台 在＂宝武之家＂，记者发现该平台的核心服务地图内包含＂咨询中心＂＂创智中心＂＂学习中心＂＂服务中心＂＂福利中心＂＂活动中心＂六大板块，每个版块都＂别有洞天＂。 ＂献计数63、采纳数63、实施数62，累计为公司创造效益200余万/年……＂随手点开＂创智中心＂的＂创新达人＂——＂智多星＂排行榜，能看到每个子单位的每位进言献策的人的详细信息。而这只是冰山一角，＂创智平台＂囊括创新工作室、劳动竞赛等常规创新项目，＂创新达人＂中设置了创新新人、智多星个人奖，挑选在岗位上作出创新成果、为公司发展建言献策的一线职工展示。＂创智硕果＂展示了员工们优秀岗位创新的成果，等等。 （＂创智平台＂上创新工作室一览） ＂自从中国宝武智慧工会上线以来，感觉‘献一计’功能通过此平台在手机上报更加方便快捷了。＂ 太钢集团职工朱丽平说道，只要在工作中有好点子，随时随地可以上传智慧工会平台。 （智慧工会平台首页＂献一计＂功能一览） 对此，中国宝武工会吕艳斌部长表示，在产业工人队伍建设转型升级新阶段，公司激励更多一线职工投身于岗位创新中，而便捷性就是一个保护职工灵感的首要考虑，也是搭建智慧工会平台的意义之一。 他介绍，平台的内容经过前期大量调研，又在运营期间不断调整。创智中心主要给员工创新提供导向；学习中心涵盖岗位内外知识，让员工随时随处可学，能听能读；服务中心不仅提供健康课程，还开展有利职工身心健康的互动活动…… 这一年来，中国宝武工会依托智慧工会平台，绘制了普及二十万职工的服务地图，下一步将进一步拓宽资源渠道、整合各类资源、创新服务模式，为职工提供更精准更有粘性的品质服务。
