湖南阳光华天集团激活廉动力推进清廉国企建设

　　12月13日，湖南阳光华天集团纪检监察干部业务培训现场。
　　红网时刻新闻通讯员高峰谢勋超长沙报道
　　今天我以党风廉政建设及反腐败工作协调小组联络员的身份，参加纪检监察工作业务培训，讲的都是干货、教的都是实招。此次培训进一步明确了作为职能部室干部在党风廉政建设中的职责定位，为下一步发挥自己联络员作用积淀了理论储备和方法技巧。12月13日，湖南阳光华天集团举行以观看廉政教育片、专题辅导和赴清廉单元建设示范点现场观摩相结合的纪检监察干部业务培训活动后，质量安全部的陈淑妹感到受益匪浅。
　　自今年集团组建以来，集团纪委立足实际，通过规范廉洁文化模板构建软环境，以出台纪检监察制度强化硬约束，多措并举，为打造湖南文化旅游产业链链主和锦绣潇湘全域旅游品牌排头兵企业注入廉动力，推进清廉国企建设。
　　整合监督力量添加廉动力
　　阳光华天集团在充实纪检监察工作人员、加强业务培训，推进边学习、边调研、边工作、边总结的四边工作法的基础上，健全党风廉政建设和反腐败工作协调小组，加强部门之间的协调配合、联查汇总，信息共享、分析通报，沟通衔接、整改反馈。同时，聘请廉政特约监督员，并通过普谈普查、廉政画像、设置举报箱、开通廉情信箱等方式畅通渠道、规范处置，持续激活内生廉动力，做到同时发力、同向发力、综合发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
　　今年8月份以来，集团纪委采取各子公司交叉、总部部门联合、纪检监察部四不两直等形式，开展了子公司作风建设、总部员工效能、中秋国庆和党的二十大期间执行中央八项规定、纠四风树新风等5次监督检查，对16个问题点名道姓通报曝光；联合各部门，开展了重组期间五必须，十严禁的纪律监督和转作风、提效能、促发展作风建设专项活动，进行4次通报，并开展警示教育。
　　推进廉洁教育激发廉动力
　　阳光华天集团纪委加强业务培训，不断提高纪检监察干部的政治素质、业务水平和履职能力，推进纪检监察干部学习的规范化、法治化和正规化。出台《纪检监察干部学习制度》，规定每个月至少组织1次集中学习，每年至少邀请1次专家对全体纪检监察干部进行一次专题讲座和专业解读，每年组织对标交流和纪检监察知识闭卷测试。同时，集团纪委不定期调阅学习笔记和授课课件，检查自学和授课情况，纳入纪检监察基础工作考核内容。
　　让廉元素动起来。集团子公司韶旅集团管理的乘客换乘中心积极打造旅游清风专线环保车，走进车内，便可看见勤政为民，清廉如水清风聚力，廉行韶山等廉言廉语。韶旅集团还将廉洁要求和措施融入产品研发、公司营销过程，结合红色资源，丰富行业内廉洁文化产品和服务供给，已策划设计清廉瓷艺笔托、梅花书签等11款清廉文创产品陆续投入市场，并将中共韶山特别支部历史陈列馆打造成为全省宣传清廉文化教育主阵地。
　　在集团、韶旅的示范带动下，近两个月，全集团新增清廉文化阵地35处，新增官网纪检监察宣传专栏5个，发布相关廉洁教育微信公众号15个，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
　　加强制度建设促进廉动力
　　电子廉政档案的建立意味着对领导个人的违纪违规行为要记录在案，给自己戴上了廉政‘紧箍咒’，随时提醒自己要廉洁自律。阳光华天集团品牌营销部部长马永忠对建立党员领导干部廉政电子档案的举措深有感触。
　　在推进廉政电子档案动态管理中，该集团对78名中层以上领导人员亲属在集团从业、在金融领域从业、经商办企业、六涉情况全面摸底，载入电子廉政档案。同时，建立重点监督对象管理制度，对拥有公权力的重要岗位摸底汇总，纳入重点关注监督范畴，实行跟踪管理。
　　目前，通过系统梳理和统筹安排，阳光华天集团完善、出台各级制度133项，其中纪委牵头出台建立容错纠错机制、聘请党风廉政特约监督员制度等22个；子公司积极跟进，制定各级各类风险防控、作风建设制度，做到用制度管人管事管权。在此基础上，集团纪委加大制度执行的检查，牵头总部10个部门开展督查，及时纠偏整治36个问题，力促用制度规范管理、制约权力。