游走在体制边缘的心酸与无奈

　　在基层行政部门工作已经30多年了，总算是熬到头，在年满60周岁时如期办理了退休手续，从此将结束两点一线上班的日子，开启退休新的生活。此时的我，真的是百感交集，五味杂陈，倒不是因为退休而失落，而是因为身份很悲哀。我是被单位聘用的，也就是人们常说的编外人员，虽然办公环境、工作内容等外在的东西与体制内的同事们没有什么区别，但在待遇、发展前景等内在方面却是天壤之别。在退休之际写下这段文字，并没有半点抱怨，也没有别的意思，仅仅只是想把这么多年来压抑在心里的感受表达一下而已，权当茶余饭后消遣之话题。
　　我读初中到高中是在七十年代中期到八十年代初期，那个时候只要是考上大学或者是大、中专（但录取率非常低），都会统一分配到政府部门或国有企业工作，端上铁饭碗；要不就是家庭有背景，通过其他渠道也能进入体制内，不像现在逢进必考。之所以成为基层政府部门编外人员，也是在经历了几度漂泊的职业生涯后，做出的无奈选择。首先只能怪自己无能，该读书时没有发奋努力，与大学无缘，其次就是自己的命运不济，出生在没有任何背景的农民家庭。当然，比起与我一样既没有背景，也没有考入高校的其他同龄人，我能被基层政府聘用，还算是比较幸运的，不管怎么样，总比在黄土地上面朝黄土背朝天要强得多。
　　尽管我们是土八路，绝大多数体制内的干部们对我们还是比较友善的，至于他们内心是怎么想的我们不好说，但至少在日常的言谈举止中对我们没有歧视或另眼看待，你的工作比较出色以及做人办事比较恰当时，他们会对你很尊重很敬佩，真诚与你打交道。
　　但单位领导对我们的态度、关心程度是有较大差别的。遇上有水平而且开明的领导，是我们的幸运，这样的领导对我们的辛勤付出会给予回报奖励，也会理解我们的苦衷，对我们工作及生活中遇到的困难或问题，会尽力帮助解决，这么多年我有幸遇见了几位这样的领导，他们不仅令人钦佩，受人尊敬，而且他们工作都非常出色，成绩突出，让我永远铭记在心，工作中加倍努力来回报他们的关怀。但同时也遭遇了个别能力、水平一般，没有多少人情味的领导，这样的领导，只会一味地让我们拼命工作，从不考虑合理提高我们的报酬和待遇，更不会考虑我们的处境和内心感受，甚至是会议研究决定给我们该享受的待遇也拖着不给兑现，让人心寒而且无奈。
　　在我供职的这家单位，像我这样没有编制的外聘人员还有十几位，分布在各个岗位。也许是同一种特殊的身份把我们联系在一起，我们之间的关系很融洽，相互间有什么事情都会彼此照应，工作之余经常在一块闲聊、沟通和交流。当然，我们与体制内的干部们相处也都是同样很和谐，无聊时在一起打牌喝酒也是家常便饭，工作这么多年，整体工作环境还是比较好的，快乐和幸福倒也是时常相伴。
　　然而，现实却无法回避，体制内外的巨大差异有时候真的让人感到心酸和无奈。首先是工资福利待遇，近几年，我们单位体制内的人员年终绩效大概在34万元左右，而我们只有一万元（以前只有几千元，还是近两年一位开明的领导给增加的），相差34倍；住房公积金补贴每人每月平均2000元左右，而我们没有分文；养老保险也是双轨制，他们缴纳的比例比我们高出很多，退休金是我们的好几倍，而我们只是个人缴纳，单位给予一定比例的补助；还有其他方面的诸多福利我们也是望尘莫及。第二个就是发展前景方面，对我们而言就是无稽之谈，自从聘用进了单位，除了勤劳踏实工作以外，其他就没你什么事，也就意味着永远都是原地踏步，任何机会都轮不到你。你要觉得不公平，摆在你面前只有两条路，要么选择离职，另谋高就，要么忍气吞声，继续做好自己的事情。有时候看到体制内的同事工资卡上与我们截然不同的数字，还有他们一个个升迁调动，好不风光，心里非常失落，难免会产生自卑和惆怅，同在一个屋檐下，工作没少做，甚至比他们付出更多，结果呢？唉，一言难尽，认命吧！
　　不过聊以自慰的是，对自己站在大门外的身份有自知之明，始终都有危机感，从而激发自己学习掌握了一些实用的业务知识和技能，在不耽误工作的前提下，做了几份兼职，或多或少在心理上找回了一点平衡。回想自己这么多年在体制边缘的职场经历，感慨颇多，体会最深的就是千万不要贪图安逸和稳定，消磨了努力奋斗的动力和意志，如果来世重新选择，一定会拼命努力，要么考入体制内，要么选择其他行业开创自己的一片天地，再也不会重滔覆辙在体制边缘游走了。