在基层行政部门工作已经30多年了,总算是熬到头,在年满60周岁时如期办理了退休手续,从此将结束两点一线上班的日子,开启退休新的生活。此时的我,真的是百感交集,五味杂陈,倒不是因为退休而失落,而是因为身份很悲哀。我是被单位聘用的,也就是人们常说的编外人员,虽然办公环境、工作内容等外在的东西与体制内的同事们没有什么区别,但在待遇、发展前景等内在方面却是天壤之别。在退休之际写下这段文字,并没有半点抱怨,也没有别的意思,仅仅只是想把这么多年来压抑在心里的感受表达一下而已,权当茶余饭后消遣之话题。 我读初中到高中是在七十年代中期到八十年代初期,那个时候只要是考上大学或者是大、中专(但录取率非常低),都会统一分配到政府部门或国有企业工作,端上"铁饭碗";要不就是家庭有背景,通过其他渠道也能进入体制内,不像现在逢进必考。之所以成为基层政府部门编外人员,也是在经历了几度漂泊的职业生涯后,做出的无奈选择。首先只能怪自己无能,该读书时没有发奋努力,与大学无缘,其次就是自己的命运不济,出生在没有任何背景的农民家庭。当然,比起与我一样既没有背景,也没有考入高校的其他同龄人,我能被基层政府聘用,还算是比较幸运的,不管怎么样,总比在黄土地上面朝黄土背朝天要强得多。 尽管我们是"土八路",绝大多数体制内的干部们对我们还是比较友善的,至于他们内心是怎么想的我们不好说,但至少在日常的言谈举止中对我们没有歧视或另眼看待,你的工作比较出色以及做人办事比较恰当时,他们会对你很尊重很敬佩,真诚与你打交道。 但单位领导对我们的态度、关心程度是有较大差别的。遇上有水平而且开明的领导,是我们的幸运,这样的领导对我们的辛勤付出会给予回报奖励,也会理解我们的苦衷,对我们工作及生活中遇到的困难或问题,会尽力帮助解决,这么多年我有幸遇见了几位这样的领导,他们不仅令人钦佩,受人尊敬,而且他们工作都非常出色,成绩突出,让我永远铭记在心,工作中加倍努力来回报他们的关怀。但同时也遭遇了个别能力、水平一般,没有多少人情味的领导,这样的领导,只会一味地让我们拼命工作,从不考虑合理提高我们的报酬和待遇,更不会考虑我们的处境和内心感受,甚至是会议研究决定给我们该享受的待遇也拖着不给兑现,让人心寒而且无奈。 在我供职的这家单位,像我这样没有编制的外聘人员还有十几位,分布在各个岗位。也许是同一种特殊的身份把我们联系在一起,我们之间的关系很融洽,相互间有什么事情都会彼此照应,工作之余经常在一块闲聊、沟通和交流。当然,我们与体制内的干部们相处也都是同样很和谐,无聊时在一起打牌喝酒也是家常便饭,工作这么多年,整体工作环境还是比较好的,快乐和幸福倒也是时常相伴。 然而,现实却无法回避,体制内外的巨大差异有时候真的让人感到心酸和无奈。首先是工资福利待遇,近几年,我们单位体制内的人员年终绩效大概在3-4万元左右,而我们只有一万元 (以前只有几千元,还是近两年一位开明的领导给增加的),相差3-4倍;住房公积金补贴每人每月平均2000元左右,而我们没有分文;养老保险也是双轨制,他们缴纳的比例比我们高出很多,退休金是我们的好几倍,而我们只是个人缴纳,单位给予一定比例的补助;还有其他方面的诸多福利我们也是望尘莫及。第二个就是发展前景方面,对我们而言就是无稽之谈,自从聘用进了单位,除了勤劳踏实工作以外,其他就没你什么事,也就意味着永远都是原地踏步,任何机会都轮不到你。你要觉得不公平,摆在你面前只有两条路,要么选择离职,另谋高就,要么忍气吞声,继续做好自己的事情。有时候看到体制内的同事工资卡上与我们截然不同的数字,还有他们一个个升迁调动,好不风光,心里非常失落,难免会产生自卑和惆怅,同在一个屋檐下,工作没少做,甚至比他们付出更多,结果呢?唉,一言难尽,认命吧! 不过聊以自慰的是,对自己站在大门外的身份有自知之明,始终都有危机感,从而激发自己学习掌握了一些实用的业务知识和技能,在不耽误工作的前提下,做了几份兼职,或多或少在心理上找回了一点平衡。回想自己这么多年在体制边缘的职场经历,感慨颇多,体会最深的就是千万不要贪图安逸和稳定,消磨了努力奋斗的动力和意志,如果来世重新选择,一定会拼命努力,要么考入体制内,要么选择其他行业开创自己的一片天地,再也不会重滔覆辙在体制边缘游走了。