工作上接触到很多企业和老板，经常和我讨论华为的经营管理模式，有些老板还让我帮忙找有华为任职经历的中层干部，他们都很推崇华为的经营理念和管理模式，希望可以把华为的模式套用在自己的企业。这些企业涉及了多种行业，老板们认为在他们公司推行华为模式，企业将会获得更大的成功。
　　记得一个佛山做电子的老板找到我，希望能帮他找两个职位的人选，一个生产副总和一个HRD，要求有华为任职中层的经历，提供高薪。有业务来我当然高兴，按流程我对该企业进行相关的了解，就两个问题：1。你公司的每月年的流失率是多少；2。你公司预期的股权分红比例是多少？第一个问题他答不出，第二个问题他说是73或82（公司员工），后来问他们公司的HR要员工流失率的数据，每月平均数为7。3。我听后直接对他说你们公司推行不了华为模式，不要浪费钱，就是找到了人也留不下来。
　　华为能发展成为世界知名企业，是有其过人之处的，一是任总，二是华为模式。很多公司想套用华为模式，但能成功落地的可以说是少之又少，反正到目前为止我还没听说过有成功案例的。天下只有一个任正非，没几个人能有任总这样的胸怀和魄力，单是把绝大多数的股权分红让给员工就基本没有有老板能做到，但这只是前提。前面说到的那家公司，每月员工的流失率高达7。3，说明这个企业连基础管理都没做好，老板舍不得对员工付出，又怎么能实现华为这种高薪高福利好环境的模式呢？
　　每个企业的发展都有其独有的模式和道路，我们可以借鉴及学习好的企业的一些理念和管理模式，但不能照搬，适合自己的才是正确的也是最好的。如果套用别人的又不适用，届时不单误了自己，而且还会污了人家的英名。

拜登发声谴责美国总统拜登共和党人没有与我们合作解决问题，而是拿人来玩弄政治，把他们（移民）当作道具。他们（共和党人）的所作所为完全是错误的，这是非美国式的鲁莽的行为。15日早些时候，白宫新闻秘相信报应巜相信报应佛说有报应有人说那是唯心主义宿命论其实报应有科学凭证报应就是反应特性相信报应，绝不唯心相信报应，修炼德行我不相信对大自然不尽索取没有报应我不相信坏事做尽恶贯满盈的人最终会21！切尔西神奇逆转！2大替补联手破门，哈弗茨第88分钟绝杀今天晚上，英超联赛第6轮一场焦点战上演，切尔西主场21逆转西汉姆联，艰难拿下了3分。本场比赛，上半场场面平淡，下半场掀起波澜，先是客队安东尼奥破门，随后奇尔韦尔破门扳平，接着西汉姆争3连胜！巴萨VS塞维利亚首发预测，2大将回先发？莱万领衔三叉戟202223赛季西甲联赛第4轮，巴萨将奔赴皮斯胡安球场挑战塞维利亚。前3轮，巴萨1平2胜，状态稳中有升，目前暂居第3位。而塞维利亚开局萎靡，1平2负仅积1分，排在西甲第15。本轮对卫冕冠军悲喜两重天皇马4连胜米兰胜国米登顶曼城拜仁爆冷巴黎30北京时间9月3日晚间到9月4日凌晨，五大联赛继续进行，皇马巴萨曼城AC米兰国际米兰，巴黎圣日耳曼等多支豪门纷纷亮相，比赛精彩纷呈。皇马21贝蒂斯几支豪门当中，最先登场的是皇家马德里唯美语录没有必要把你懂的所有东西都说出来人们不喜欢他们身边有人比他们懂得更多那会让他们很恼火你说的在正确也改变不了这些人除非他们自己想学否则一点办法也没有你要么闭上嘴巴要么使用他们的语言杀谁是我心尖的痛点郝有花（图片来自网络）岁月染白了青丝旧时相识，相见不敢语匆匆一瞥，见，不如不见一朝秋来，花锄葬了谁？一地凋零，时光误了谁的年华？秋来秋去，缘来缘去谁又是谁的一世清欢？一寸柔肠，是谁孤独星人如果我们生活在秦朝，刚刚统一六国，是不是就会以为天下就是这么大，以为自己是这个世界的主宰。人类要了解这颗星球要花上几千年时间，而当我们越来越了解宇宙，就会越来越绝望，原来我们这么渺秋韵四重奏秋云天孙娘娘织霓裳随风而起天上扬变化多端胜悟空游子赏后总断肠秋风无需笔墨堪国手枫红桂黄俱风流踏遍山河不用舟云卷云舒又一秋秋雨夜半忽来打梧桐滴滴答答到天明残红恸哭无痕迹荷叶中央泪晶莹吃鸡一代版本一代神？迎颠覆级更新，出现4个版本之子欢迎诸位小伙伴们来到天哥开讲的和平精英精英小课堂每逢这款游戏迎来数个月一次的大版本迭代更新，总会出现一代版本一代神，甚至就连步枪之王M416也曾出现多次调整，经历过跌落神坛。现如今总决赛狼队雪上加霜，小胖的招牌打野被削，向鱼的干将也变弱了前言KPL夏季赛总决赛即将拉开帷幕，这次参赛的两个队伍还是武汉eStarPro和重庆狼队。春季赛总决赛就是在这两个战队之间上演的，当时eStar4比0轻松零封了对手，但那时候狼队的