强信心开新局西部工业重镇陕西宝鸡开年走访见闻

　　春寒料峭，记者来到位于关中平原西部的工业重镇陕西省宝鸡市，看到的是一派生机勃勃的景象：订单旺、工人忙、信心强成为这座城市的开年图景，一批老国企积极拥抱新路径、新机制、新赛道，智能制造职业经理人等新招迭出，正为高质量发展蓄积新动能。
　　走进宝鸡石油钢管有限责任公司输送管公司制管三分厂生产车间，一件件为国家重点水利工程陕西引汉济渭工程打造的超大口径钢管整齐排列。放眼望去，施工现场不时焊花飞溅。仔细一看，生产线却只有工业机器人前后奔忙，工人们只需负责在旁监控。
　　成立于1958年的宝鸡石油钢管有限责任公司，是我国高端油气管材研发和制造基地。近年来，这家企业积极尝试智能化转型路径，产能与质量稳步提升，产品畅销海内外40多个国家和地区。近期公司与俄罗斯、哈萨克斯坦等国客户签订连续油管订单，目前连续油管产品出口国已扩展至16个。宝鸡石油钢管有限责任公司总经理助理刘军说。
　　宝鸡石油钢管有限责任公司输送管公司制管三分厂生产车间，工业机器人在生产线上工作。新华社记者张博文摄
　　如今的宝鸡，智能化车间正在许多大型国企中不断涌现，重塑制造场景。在中铁宝桥集团有限公司道岔分公司的一个智能车间，记者看到这里多个工业机器人承担了上料、焊接等重体力活，车间里明亮整洁，井然有序。我们车间过去灰尘大、噪音大。如今有了智能化生产线，活轻松了，收入也高了，心里很舒坦。49岁的车间工长夏雄杰说。
　　中铁宝桥集团有限公司道岔分公司生产车间，工业机器人在生产线上工作。新华社记者张博文摄
　　宝鸡市因三线建设而兴，一大批国有工业企业陆续在此安家落户，使宝鸡逐步成为西部地区工业基础雄厚、门类齐全的装备制造重镇。面对日趋激烈的市场竞争，宝鸡众多国企纷纷在智能化转型、内部机制创新、新盈利点发掘等方面寻求突破之路，作为国内钛行业龙头之一的宝鸡钛业股份有限公司就是其中之一。
　　为制造鲶鱼效应，从2022年下半年起，宝鸡钛业股份有限公司在下属企业探索试行职业经理人制度。在率先试点的一家复合板制造企业，原有的领导班子成员重新竞争企业负责人岗位。经过一系列激烈的竞聘环节，一位原来的副职脱颖而出，成为首位职业经理人。
　　公司企业管理运行部主任耿爱武表示，试行职业经理人制度目的就是通过充分放权、薪资激励、目标倒逼等措施提升企业活力值。去年企业发展逆势上扬，利润同比实现大幅增长。耿爱武说。
　　工人在宝鸡钛业股份有限公司生产车间工作。新华社记者张博文摄
　　类似的机制创新在宝鸡大型国企中屡见不鲜：为了吸引高端人才，不少企业在东部沿海城市设立研发基地，用人才飞地留住青年才俊；一些国企与民营企业合资成立混合所有制企业，发挥各自优势携手闯市场然而在新招迭出的同时，大型国企们也不忘苦练内功，潜下心来寻找新的盈利增长点。
　　陕西宝光真空电器股份有限公司成立于20世纪70年代，其王牌产品真空灭弧室累计销量超过800万只，是我国输变电设备领域的单项冠军。近几年，新能源领域的巨大潜力使这家企业开始谋划在全新赛道蓄劲发力。
　　我们在生产主营产品的过程中有了充分的技术积累，为新能源储能、氢能源等领域的市场开拓增添了底气。下一步，我们计划在自主创新、智能制造、精益生产等方面全向发力，从而在更多领域成为‘单项冠军’。公司总经理李毅说。（记者石志勇、张博文）