两会青声月入2万的洗澡工没人干？这位85后青年委员为青年就业

　　青年报青春上海记者刘晶晶文常鑫图、视频
　　月薪23万，却因为是个洗澡工，所以没人愿意做。这是市政协委员、上海大瓶科技有限公司总裁徐默涵正面临的一个难题。在这次两会期间，这位85后青年委员，也想以自己的创业经历为青年人现身说法、建言献策改变就业观念，树立创新思维，用新瓶子装上的老酒依然能飘香。
　　创新让老行业创造出新岗位
　　徐默涵本身是个大学生创业者，青年人的就业创业问题是他一直以来较为关注的话题。这两年疫情，他看到不少人说，青年就业创业越来越困难。也有人觉得，创业领域越来越窄。我从一个创业者的角度来说，不太认同这种说法。
　　在今年两会上，他就希望从创新的出发点，来探讨如何用创新带动就业创业。我们有句话叫用新瓶子装老酒，作为年轻人，怎样以新的方式、新的视角，将传统行业这样醇厚的‘老酒’用新瓶子装起来，一样能创造新价值。
　　从大学生开始创业，徐默涵最初做的是家教行业，随即进入到教育服务业，又发现服务业方面可以改进的地方很多，就这样进入到了生活服务领域，再到如今发展到医护服务。他一直所从事的都是传统的服务行业，但又以科技创新来驱动生产性服务。
　　中国的市场潜力巨大，我不认为说会因为一些社会发展、经济发展问题，就造成就业困难。从创业者的角度来说，由于社会发展太快了，所以其实你会发现，这其中有很多新岗位是要创业者去创造的。徐默涵表示。
　　就好比快速发展的现代居家医护服务，徐默涵的企业中就有一块关于家庭医护的服务。其中比较贴近民生的，就是像一些独居的老年人，我们可以每周提供两次上门医护服务，还有像一些行动不便的老年人，我们会有一些上门为老人提供洗澡的服务。这都是现在的老龄化社会中诞生出来的新服务、新岗位。过去可能只有在养老院里有，可能也还不多。
　　今年，他还准备将业务拓展到专业陪护领域，还会有一些新的服务类职业岗位出现。徐默涵表示，作为一个创业者，尤其是青年创业者，即使是在传统行业领域，一样可以通过创新创造出一些符合时代需求的新就业岗位。
　　青年人应随时代更新就业观念
　　而当这些新的岗位诞生后，青年人是否能创新自己的就业观念，则是年轻的就业者需要考虑的问题。
　　其实像我们上门洗澡的医护人员，工资很高，但是却因为一些就业观念的问题，导致没人愿意来。徐默涵透露，一位上门为老人沐浴的洗澡工，月收入可以达到23万，收入不菲，却依然缺人。女孩可能觉得不方便，男孩可能认为帮人洗澡的工作没面子。很多人听说是护工类的服务，就不愿意干。这都是很典型的案例，就导致我们缺人，不仅仅是洗澡工，我们的医护人员都缺。
　　而从需求上看，岗位需求量却很大。徐默涵的企业中做这个岗位的人约有200多个全职人员，还有一些劳务派遣人员，但缺口依旧很大。徐默涵告诉记者，很多孤老或者两个老人在家，洗澡都是个大问题。哪怕有孩子在家，但能让老人洗得舒服又安全，可能也比较费力。随着中国逐步步入老龄化社会，老人们又多半不愿意进养老院，这样的现代化专业的为老服务需求会持续攀升。徐默涵表示。但可能这些岗位听上去不那么光鲜亮丽，所以导致缺口严重。
　　其实我觉得这些职业应该属于新时代蓝领。在徐默涵看来，青年人更需要更新自己的就业观念，不一定是坐在办公室里的职业才算像样的职业。他表示，为老服务在国外已非常普遍，以日本为例，上门提供洗澡服务，根据老人的身体不便程度，最多会有4人同时上门。
　　我目前因为人手问题，一般是23个人上门，其中至少有一人有医护执业执照。上门后会有各自不同的分工，还需要会操作一些科技型的服务设备。他介绍说，上门沐浴服务会配备比较先进的洗澡设备，比如折叠式浴缸，方便操作，同时有较高的深度，老人洗起来会很舒适，不容易受凉。这些科技设备当然是年轻人更容易操作。
　　也因此，在此次两会上，他也希望就社区为老服务为突破口，结合青年就业创业观念创新，从身边的案例入手，来找到一些突破点，为青年人的就业建言献策。
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　　编辑：陆天逸