找工作时，被原单位搜到自己的简历或知道了自己准备跳槽，该怎么应对？

　　您是怎么知道单位搜到了你的简历或者知道你要跳槽呢？
　　我猜想您现在是打算＂骑驴找马＂，想要找下一份工作，但是这边还不想辞职，希望找到满意的再辞职，结果被发现更新了简历啥的。
　　更新简历其实是很正常的事情， 我们可以解释为是对当下的一个总结，害怕自己忘记了一些重要事件，于是定期更新简历。就算是单位是听同事说的，你也不要怕，就当是同事搞错了。
　　总而言之，只要单位没有找你谈话，你就当不知道这件事，你就继续正常工作就好。
　　但是现在你要清楚自己到底想要的是什么？ 只是想看看其他公司是怎样的，还是下定决心想要辞职。如果你是真的想换一份工作，你投递了简历，肯定会被邀请面试的。那么这段时间你可能会需要频繁地请假，单位又知道你更新了简历，肯定会怀疑的。
　　所以，你是打算顶住压力去面试还是直接辞职呢还是跟单位好好谈谈？要是你对单位是为重要的人物，我想单位会告诉你，可以给你批假让你去面试，但是要是你没找到合适的，还是欢迎你回来。
　　如果你最好找到了合适的新工作并决定辞职，这时候你需要提前跟单位或者领导说明情况，沟通一下你什么时候走合适。 万一公司需要一定的工作交接时间呢？一般的公司都是需要提前一个月交辞职信。
　　我认为走之前处理好这边公司的事情是一种负责任的表现，你这展现了自己的职业操守和人品。
　　综上所述，当你还没确定要不要辞职却被公司发现更新了简历，你不用特定去解释。但是当你确定辞职之后还是要提前和单位沟通的，这是一种负责任的表现。
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　　我是HR，做招聘的时候经常上智联猎聘前程无忧以及猎聘网等网站扒拉简历，作为一个大公司，经常会碰到自家员工。
　　这个时候我一般会花一个下载量（要花钱的哦），把简历下下来，看看是谁有离职打算。然后告知负责员工关系的同事处理，或者直接和部门负责人沟通，关注一下。
　　但这其实也不是什么坏事，如果部门领导重视你，找你谈谈话，看看你对什么不满意也是一个沟通和调整的机会。说不定涨工资的时候给你多涨点。
　　如果你就是不想让领导知道你更新简历想换工作的话，我有一个绝招告诉你，那就是：和领导说，我只是登陆了一下帮亲戚朋友找工作。
　　前提是你并没有更新简历啊（比如明显的写明最近一段时间的项目经历和具体时间等）。我跟智联招聘的销售确认过（她当然是进一步找她们的技术人员确认了），只要你登陆，他们后台就会算为你最近的简历更新时间，并不一定要真正修改过简历的。
　　小伙伴们，这可是绝对机密哦！
　　这是正常现象，你不要以为招聘网站上有屏蔽公司查看简历的功能，公司就看不到你的简历，要不HR花点钱，买个服务就能下载了，要不找下其他公司的朋友借个账号，照样能看到你的 。所以在网络信息化的时代，想上网不留痕，太难了 。保持观望的心态，那就坦然面对
　　每个人都想跳槽到更好的公司，拿更多的薪资待遇，人之常情，即便是领导，也有这种想法，只是跟你一样私底下观望着。
　　HR发现你更新简历了，会跟领导说，如果领导重视你的话，会找个机会跟你聊一聊，像我组长，一旦组里有人离职，就会挨个找我们谈话，聊一聊最近对工作有没有不满的地方，有什么想法？因为跟组长关系还不错，我就说＂事多钱少，希望公司多涨点工资＂，组长就一笑而过。反而你遮遮掩掩地扯东扯西，领导就会觉得你是真的要准备离职 ，会通知HR开始招聘新人。
　　所以被发现了，就说＂我习惯招聘旺季的时候，更新下简历，看看市场行情怎么样，领导放心，我觉得我们公司的待遇还是挺不错的，近期没有跳槽的想法。＂，坦然面对，然后继续回去埋头苦干，就没啥事了 。决心辞职，那就打个预防针吧
　　既然你下定决心要辞职，那就给领导个暗示，也是一件功德啊 。领导找你谈话，问你最近更新了简历，是有什么想法吗？你可以说＂在公司做了这么久了，想换个平台历练下自己，想突破下自己的能力极限，就投了几家大公司试试，如果都没过，就说明时机不到，那我就继续学习。＂，让领导知道你是跳槽的准备，会通知HR招新人，跟你交接，到时候你申请离职的时候，可能会缩短办理离职手续的时间 ，因为该交接的都交接完了，公司不会想多花钱付你工资的。
　　所以在职场懂点情商，巧妙应对各种情况，百利而无一害。
　　如果觉得有所帮助，希望能关注下我，支持下职场领域的原创回答，谢谢。
　　心里有底有什么好怕的，若心里没底还是冷静点好。
　　很正常的
　　你的简历在求职网站上挂着，你可以随时更新和上传新的工作经历和工作经验。
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　　如果真遇到这样的情况，好像真的挺尴尬的，这边还没有辞职呢，那边已经筹备找下家了，不过这并不稀奇，这是每位员工应有的权利所在，再者说了，也没有法律规定说不让跳槽呀！
　　遇到这样的事情怎么应对呢？首先自己先稳住阵脚，不要慌不要乱，即使原单位知道了你有跳槽的准备，在领导没找你之前，你就保持镇定就好了，总不可能没等人家找你呢自己先乖乖的去汇报了，这不是给自己找麻烦吗，所以说没找你谈话，那自己就当啥事也没有一样，该咋上班上班，该咋工作工作，该干啥干啥，装作没事人一样就行。
　　再一方面，如果领导真的找你谈话了，也没有必要紧张，又不是工作上犯错误了，跳槽很正常呀，平常心就好，领导只要找你无非就是想问问你为什么准备跳槽？有什么想法没有？那自己心里怎么想的就一五一十的告诉他就是了，让自己跳槽的原因是什么，是因为工资太低了、还是待遇不好、还是工作太累还是对于目前的工作不满意等等，怎么想的怎么说，不用害怕，本来就是打算要走的，更别怕得罪领导了，如果是领导还想留你的话，绝对会考虑你的想法的，如果说自己的需求能够得到满足那就没有必要走了，如果说领导听后没有任何的表态或者是没有任何的回应，那更好了，让自己的跳槽更有信心和理由了，就看领导有没有实际行动了。
　　最后一方面就是自己有了想法以后，要抓紧落实，去哪里？干什么工作，要加快脚步了，不要再整天和没事人一样拖拖拉拉的了，有了跳槽想法的员工，相信公司领导也开始厌烦了和不重视了，与其快点找到下家离职走人也不要非要拖到人家主动提出来撵自己。
　　不要把这件事想的太复杂了，跳槽很正常，没必要偷偷摸摸的，员工哪里有说没事跳槽玩的，绝对是因为哪里不满意才有这想法，所以说实话实说就行。
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　　首先，在招聘网站上将原单位屏蔽一下，亡羊补牢，犹未迟也。
　　其次，要分析一下自己是否坚决要跳槽，如果主意一定，也不必担心公司的态度。
　　怕就怕在你自己还没有拿定主意，一方面会影响自己工作的态度，另一方面公司也会认为你很不靠谱，什么外派学习、升职加薪等等好处就不会考虑到你，今后的工作会更加艰难。
　　事情既然发生了，建议平常心对待，有机会就选择跳槽，没机会暂时坚持工作。
　　很简单，装作不知道就可以了！什么叫原单位搜到你的简历呀？我猜，最多也就是原单位的一位HR小姑娘搜到你的简历而已，HR小姑娘只是一位普通的员工，她并不能代表原单位，说不定小姑娘自己也准备要跳槽呢！
　　被原单位搜到自己的简历，或者知道自己要跳槽了，你一点都不用大惊小怪。负责招聘的HR天天搜简历，大风大浪见多了。在她们眼里，基本上每个人都是准备要跳槽的。就像普通男人见了美女会紧张，但在男医生眼里，美女也就一个生了病的完全没感觉的普通肉身而已。
　　最幼稚的行为就是去解释，或者试图去遮掩，这就叫欲盖弥彰。比如你裤子上破了一个小洞，其实根本没人注意的，如果你非要打个大补丁，谁看到你的裤子都会忍不住要瞄几眼了。HR搜到的简历多了，她们为了找候选人忙的焦头烂额，自己的正经事都忙不过来，谁有闲心关心你，你太抬举你自己了！
　　现实中的职场，谁不定期更新简历呀，只不过有的人一年一更新，有的人三个月一更新而已。还有领英，是干嘛用的，不就是平时遇到人聊聊，看看有没有更好的工作，然后跳槽用的吗？领英上面那可全是公司的人呀！
　　每个资深的职场人，心里都非常清楚，工作就是工作，就是为了挣钱，养家糊口的。如果有更好的挣钱机会，当然会跳槽，这是天经地义的。所以，更新简历是正常的！当然了，你最好还是把当前公司给屏蔽掉，毕竟抬头不见低头见，免得心里不舒服！ 世界500强全国培训经理，资深管理与职场专家，每天分享职场干货，请点击【关注】，欢迎留言交流讨论。
　　回答这个问题之前，先给大家讲个小故事，做小偷的人永远都是心理素质极强的人，他们面不改色，对于多变的环境都能宠辱不惊，所以从事小偷这个＂职业＂的人才会越做越猖獗，即便他们进去了被放出来依然是狗改不了吃屎，我曾经看着小偷翻一个女生的包，几个小偷站在一起佯装聊天，时不时的开一下旁边等车女生的包，女生一动他们就收手，又开始聊天，各种动作都有，最后也没偷到什么值钱的，女生也没发现。
　　所以老板发现你的简历又有何妨？简历挂在网站上一定就是找工作吗？遇到这种问题先不要心虚，就比如我来说，我是一个培训经理，我们老板为了核实我们招聘经理每天到底招聘的进度如何，就把我的求职账号要了过去然后登陆佯装求职者去投我们公司的职位，结果他发现我的状态是＂在职-看机会中＂老板就找我谈话，问我是不是想走了，我想都没想，问老板怎么会这么问，老板说你装傻？你的简历还挂在网上，状态是求职，你在装什么，我直接顺滑的接上那是之前找工作忘了修改状态了，我觉得咱们公司挺好的，我想一直干下去，老板没再说话。
　　所以事情发生了就将计就计，办法总比困难多，糊弄一下就过去了，但是如果在职找工作还不想被现任的公司发现，那么可以对自己的公司进行屏蔽，这样自己公司的人就永远刷不到你的简历了，现在几乎每个求职网站都有这个功能。
　　当然这也是考验个人做事全方位的思考能力，往往想事情比较周全的人都不会发生这种事情，当然如果发生了那就考验的是随机应变能力了，兵来将挡水来土掩。
　　要不是看到这个我还蒙在鼓里呢，我就是更新了一下我的简历。后来发现公司发布了一个我现在岗位的信息，我就说怎么那么奇怪，原来是看到我更新的简历了，所以公司也早做准备啊！不过我还是决定再呆六个月，拿完年终奖再辞职，但是合同三个月过后到期，公司会不会不和我续签啊