你通过什么方式跟领导拜年？有没有让领导能青睐的方式？

　　说到拜年的方式，随着现代化通讯手段的普及，以及生活节奏的越来越快，各种拜年方式层出不穷，花样翻新。
　　比如说，短信拜年，贺卡拜年，电话拜年，视频拜年，还有小程序百年等等，甚至如果有的人实在太忙，抽不出时间来拜年，市面上还推出了代人跑腿拜年的服务，可以说拜年的方式，只有你想不到，没有做不到的。
　　对于职场人士来讲，为了自己的职业，前途和发展，各种拜年对象当中，最看重的是向自己的领导拜年。
　　我以前单位有个高管，50多岁的年纪，在职场摸爬滚打了30多年，临近退休的最后几年里，最大的愿望就是，安安稳稳干到60岁，他为了达成这个愿望，可以说是煞费苦心。
　　听人说，每年春节大年初一，他大清早，就会赶到老板家里，给老板拜年。这本无可厚非，但他拜年的方式，实在让人大跌眼镜，听人说，拜年的时候，在老板家里，直接对着老板的长辈，双膝跪地，三叩九拜。这种职场拜年方式，估计让一般人都很难接受。
　　从我个人的角度来讲，我还是倾向于，用传统的方式向领导拜年，也就是亲自登门拜年或者电话拜年这两种方式。
　　毕竟春节是中国人的传统节日，前面说的那些赶时髦的拜年方式，我觉得都不够正式，也很难长久。
　　职场属于比较正式的场合，与领导之间的交往，不比普通朋友间的交往，拜年的方式你应正式一些。如果领导春节在家，可以带一些简单的礼品，到领导家里上门拜年，互致问候，这样可以加深领导对自己的印象和好感。如果领导春节在外休假不在家，至少也应该打个电话，通过电话进行拜年。
　　现在很多年轻人，在与人进行交往时，都不大习惯面对面交流的方式，而是喜欢通过短信或者网络聊天来进行，让人觉得冷冰冰的。在呼唤中华传统文化和美德回归的今天，春节拜年方式的回归，首当其冲。
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　　快过年了，很多人开始苦恼，到底该不该给领导拜年呢？应该采取什么样的拜年方式呢？如果不给领导拜年，领导会不会在工作中给自己穿小鞋呢？
　　在中国这样一个人情社会，下属有这样的顾虑也在情理之中。看过这样一个笑话，谁给自己送过礼，领导可能记不住，但是谁没给自己送礼，领导记得很清楚。同样，拜年也是如此，谁给自己拜年了，领导可能记不周全，但是谁没来拜年，领导肯定记得清清楚楚。
　　既然在人家手底下，表面的尊重还是要有的。过年了，给领导拜个年，送上几句祝福话，领导高兴，自己也受益。应该采取什么拜年方式呢？那要看你跟领导的关系。如果跟领导关系不错，领导岁数也比你大一些，年前三四天，带点年货去领导家走动走动，然后喝会茶聊会天，再顺便汇报一下思想，领导就会更加对你另眼相看。其中深意你懂得。
　　如果跟领导只是工作关系，没什么交情，或者你讨厌这种低三下四地巴结领导，那就没必要登门拜年了。但是年还是要拜，在大年三十下午或者是初一早晨，给领导发个拜年短信就可以了。记住，尽量是自己编辑，而且不要群发。虽然领导不见得回发，但是作为下属，心意到了就行了！
　　给领导拜年，看似是小事，其实对自己的事业影响很大。我年轻的时候，对给领导拜年一直比较反感，所以一直不得志。有一个朋友却提拔的很快。我们在一起吃饭的时候，他总是说骄傲地说，之所以获得提拔都是自己干出来的。有一年，我去给一个亲戚家拜年，下楼的时候，突然看到他拎着很多东西进了这个单元。我问他干嘛去，他很尴尬，随口说走个亲戚。后来我才明白，原来公司某某副总就住这单元！
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　　用什么方式给领导拜年？这个问题挺费思谅的。我在中关村工作，但这个和新派不新派没有关系。
　　反过来说，领导也要给这个机会。比如说大年初一，群里发个红包，人人都能抢到，数额不能太小，这个时候，我等就可以发个表情，谢谢加拜年了。可以说得特别客气，甚至于开个小玩笑。
　　拜年这种事情就是要做得过火，但不让人讨厌。
　　另一个机会是，过完长假回来上班，领导可能就在门口了，候着派红包，这个时候也可以接过红包，顺势给领导拜年了。
　　是不是会有些晚，节前也是有这样的机会的，年会之后，放假之前，可能还会有一起吃饭的机会。多半会相互敬酒，酒要少喝，但是拜年就顺便做了。
　　回过头来说，为什么就要给领导拜年，职场上这些逻辑之外，我们说，尊重是相互的，谋生不易，对领导来说也是如此，张罗着给我们提供了一个岗位，公司里，平日里抵触冲突肯定是有的，但话又说回来，职业人不易，经理人也不易。
　　一年到头，给领导一个问候一个祝福不应该吗。
　　我给您拜年啦。
　　职场上的上下级关系有很多种，拜年也会根据关系的层次而选择不同的方式，作为与领导没有私交的普通员工，过年发个短信微信拜年走走形式就可以了，不用想多了，心意到了就行了。但是，有特殊关系的上下级，当然要有特殊的方式，否则，还真的得罪了领导。
　　第一，有的上下级关系就像门徒关系。领导既是你的上司又是你的师傅，你要就是他的门徒。比如，某相声社，徒弟对师傅拜年，那是非常隆重正式的仪式，要有仪式感，要下跪磕头的。上下级是门徒关系，最少你也要上门去拜年，节前拎着礼品去拜年，这两个程序都不能少，否则，领导会不高兴的，你也显得不懂规矩。
　　第二，有的上下级关系是有恩惠的关系。这一年，领导提拔了你，帮你办了难事，比如，老婆调动孩子上学等大事。你要利用拜年，表达心意。比较合适的方式，就是买足够价值的礼物，去领导家里拜年。借拜年之名，行感谢之事。
　　第三，有的上下级是哥们关系。拜年不拜年的不重要，约一起玩玩是必须的。朋友关系，可以组局拜年啊，比如，组个饭局、组个牌局，既是拜年，也是娱乐。
　　第四，如果只是工作关系的上下级，比较好的拜年方式，打电话发短信发微信。水平体现在文字上。不要转发花花绿绿的段子，要用心编辑拜年短信，感谢、表态和祝福三要素。只要写到领导心坎里，领导自然青睐。
　　去年，我陪领导出差，领导在路上给我讲，谁谁编的拜年短信好，印象深刻，云云。我才明白，其实领导也很在意谁发短信了，但能让领导记住的短信，往往是员工自己编的。所以，给领导拜年，一定要自己编一条短信，常见的就是感谢一年的关心和培养，如果有例子加一个，表态今年一定要好好干，祝福领导全家阖家欢乐幸福安康。
　　我一般给大领导拜年，都是初一早晨7点，第一个电话给他拜年，每次他都很高兴。第二个电话是打给常务领导；第三个电话是打给主管领导；第四个电话打给办公室主任。其他人就等上班第一天随领导挨个屋走一走！
　　给领导拜年，发个短信，打个电话，送上祝福就好，千万不要送礼宴请，即是对领导好，也是对你好！
　　相信各机关，企事业单位，公司纪检人员在节前都宣贯了春节期间紧盯‘四风’问题，坚持不懈正风肃纪通知内容，要做到不敢腐，不能腐，从自己开始！
　　不会给他们拜年，因为他们都是靠关系和金钱当上的，不值得。
　　面临过年了，通过什么方式给领导，成了职场人士的一个非常焦虑的问题，那么到底什么样方式给领导拜年，并且得领导的青睐呢？米哥给各位以下几点建议：过年时大年三十送祝福，初一初二给领导短信、微信，语音和电话拜年
　　既然是领导，对你工作上有照顾和决定权的，那么在农历新年的传统佳节，给领导拜年是一个下属必须的环节和礼数。当然，这拜年也是有技巧和方法。首先，要诚心，无论是短信，微信拜年，一定要讲究诚心，并且感谢领导的各方照顾和提携，最好是实际的案例，让领导知道你的感谢不是出于礼节，泛泛而谈，这样让他感觉你是一个用心总结，诚心感谢的人，你记得他的恩情。同时祝福的话，也要有的放矢，因为你们上下属关系，平时了解得比较多，领导在意健康，你就祝他身体，领导在意吉头，你就祝他好运等等。当然，如果领导方便的话，你可以打个电话拜年，得记得长话短说，把新春拜年的祝福送到就可以，新春佳节大家都挺多事的，不要耽误领导的交际和时间，当然现在微信留音语音拜年也非常不错的，这样既不怕领导在忙着应酬，你打电话的打忧，又显得非常重视给领导拜年的礼数。
　　上门拜年，带上家乡的特产和特色的礼物
　　如果你离领导家里近的，那么安排上门拜年也是可以的，这样的亲身上门拜年，特别是北方的，可以更近地拉近与领导的关系和距离，也给足了领导的面子，当然这种亲身上门拜年先要认清领导是个喜欢热闹的人，还有不要在领导家坐得太久，拜完年就要离开，免得领导家人不自在，另外去之前要和领导打个招呼。上门拜年带礼品也是技巧的，最好有特色的喜欢的，但也不是特别贵重的，不然成了行贿行为也不好，所以如果有家乡特色的茶叶，礼物，就达到不贵而心诚的目的。
　　开工第一件事，就是见领导在，向办公室去拜年
　　每当公司开工之时，如果领导来上班了，那么做为下属的，就要去领导办公室去拜个年，问个好。虽然说在南方，这种拜年是讨要红包的习俗一般领导都是准备好了红包，那么下属就理所应当去给领导问个好，拜个年，这做的目的，是证明你懂礼节，二来证明你己经准时到岗了，三来可以简单听取一下领导对你工作期许，有的放矢。
　　总之，要让领导记住你，那么做为下属，在过年过节的时候，是一个不错的表现机会。从而让领导认为你做下属是懂做人做事，那么受到领导青睐机会就多得多。欢迎大家来分享你的看法。
　　投其所好，领导喜欢什么就送什么，领导需要什么就送什么，但一定要注意，合理合法，礼轻情义重，日久见人心。
　　微信拜年，已成为最常见的一种方式，领导不一定会一一回复，但一般都可以看到，心领神会。最好是亲自编写，切勿盲目转发。
　　特产送礼，已成为最容易被接受的一种方式，领导也是人，也愿意接受小礼物，尤其是带着浓郁乡情的地方特产。
　　现金，购物券，代金券送礼，涉及到行贿受贿，真的不应该流行，污染社会风气，情感怎么能用钱来衡量呢？！但适逢过年，给领导小孩，小孙子封个红包，应应景，也很大方得体。
　　谢谢大家。
　　为人民服务的领导我尊重，让人民为他服务的领导我呸！