李秋平们的世袭罔替，会对时代造成多大的影响？寒门子弟何去何从

　　当李秋平的事情被报道出来之后，在网上上引起了大震动，他怎么敢？
　　他怎么敢对一个女干部下手，这要是在古代，就是相当于调戏从上面派下来的钦差大臣。
　　而此次事件也让我们看到一个古代才有的词语，那就是：世袭罔替。
　　世袭罔替即世袭次数无限、而且承袭者承袭被承袭者的原有爵位，罔替意为不更替；不废除；举个不远的例子，在清代那会就先后有十二位王获得世袭罔替，被称为铁帽子王。
　　看完这个解释，是不是有点迷糊，怎么看都跟李秋平搭不上边啊。不急，我们先来看看他的履历。
　　当我们看到李县长的履历时，就觉得有些让人不正常，他只是一个二流专科院校专升本的大学生，一个学历如此短板的人，居然还能去高校任教。
　　当然，你或许可以认为他背后真的没有人，他是靠自己努力学习考进去的，毕竟他都可以专升本了，为什么就不可以靠着自己的努力考进去，然后再凭借他的口才赢得面试官的好感，再加上当时的小学毕竟缺人，所以他进去教书了。
　　但是，他的奇迹才刚开始，在教学岗位上待了四年，他就调到行政岗位，怎么调？又是凭借自己的口才说服领导？说服其他人？然后调过去？可能吗？接着他便像开挂一样，平均一年多一点调一次工作，几年前他在38岁的时候大余县的县委副书记，然后他又去了安远县做县长。
　　正常人的调度有这么频繁吗？这是靠能力可以做到的吗？明显不可能，除非他像小说那样写的，自带一个系统，完成一件又一件不可能完成的任务，不然就是他背后有人。
　　要知道正常人在进入这样的工作单位，基本都是非常稳定，不会调动得如此频繁，得多累啊。
　　去年，江西的周公子，也是引起了广大热议，今年又出现一个李秋平，还有前段时间有人爆出有一家三代二十多人都在铁路部门，甚至你在交通运输，铁路，水利部门也会发现很多部门都是父子，母子，甚至一家几口人都在同个单位，甚至说，我现在的单位也是，领导他家老婆、女儿、二哥家的老婆、女儿、还有朋友家的，甚至只要认识的，交代一声就可以进去那个单位。
　　前不久在坐车的时候，听那个乘客子女都说，把自己的儿媳安排进了某某某单位，那个单位的领导跟自己是老同学，感情非常好。
　　还有，不知道大家有没注意到，有些单位福利非常好，但是从来没见过他们招人，为什么呢？因为很多时候都是从职工的子女里面招人，根本没对外面公开，基本这样就是一代一代人传下去，不就是世袭罔替了吗？
　　甚至网上已经出现有人在帮李秋平洗白，你们看看他是怎么洗白的，毫无知识点的洗白，让人感到尴尬，最重点他还是一个教授！
　　他认为李县长单纯只是因为酒后失态，唱歌时想搂一下对方的腰，遭到抵抗后，便强行亲了对方的脸，在老百姓中的生活中，这可谓司空见惯，甚至说什么是侵犯，取决于女性的感受，还有最后那段大家多以友谊为重，大事化小，小事化了。
　　全篇可谓是一派胡言，毫无知识点的洗白，在我中华大地，抗战结束后，有驻华美军吗？而且后面还说了侵犯女性的事时有发生，这是罔顾历史，误造事实。
　　甚至还有人强行说李县长家里背景很普通，父亲是一个卡车司机，母亲是一个家庭妇女，李秋平能当县长全靠祖宗保佑。你敢信？那怎么解释李县长在职场上那奇迹般的升迁？
　　李秋平们的世袭罔替，是时代的悲哀还是个人的悲哀？
　　寒门子弟不够努力吗？但他们有机会接触到这些部门吗？他们根本不对外招员，全部都是内部解决，看看这些一家三代铁路人的丰功伟绩，看看那些交通运输，铁路，水利部门父传子，再一代代传下来的操作模式，这不世袭罔替吗？