重庆社保为企业退休人员身后事操碎了心

　　偶然原因驱使自己在网上查了一下重庆市企业退休人员＂走后＂（大过年的，不说那字）抚恤金新政策（2021年开始执行的），发现我们的社保政策制定者们对这事还真是走心啊，把企退人员生命终结后的那点钱做到了精打细算。归纳如下:
　　一、先说老政策。之前企退人员抚恤金算法很简单，15个月自己上月退休金。很简单吧，一目了然。
　　二、再说新政策，变化大且比较复杂。
　　1.改变计算基数。不再按自己的退休金作为抚恤金计算基数，改为按重庆市上年度居民可支配平均月收入为抚恤金基数，这个每年是变化的，2020年每月平均约3400元。
　　2.挂钩社保缴费年限和已领取退休金年度数，实行掐头去尾法计算抚恤金月度数，可最少领取9个月最多领取24个月（封顶）的抚恤金。重点在下面:
　　掐头:社保缴费头15年只按9年、加后续缴费的年度数之和每年按一个月抚恤金计（不知道为什么要掐去6年）。
　　去尾:即退休人员每多活一年（多领一年退休金）就减一个月抚恤金。   这样说你觉得复杂了吧，那举个例吧:
　　某女50岁退休，缴费年限30年，不幸退休次年2021年就走了，那她的法定继承人能领取多少抚恤金？由于社保缴费头15年等于9个月 ，那么计算式如下:
　　9+15=24个月；24*3400=81600元
　　达到了最高月数和最高金额
　　如果该女在2021年活到重庆平均寿命78岁时去世，那么由于她已领取27周年退休金，按规定就要核减她领取抚恤金的月数即27个月，那她的抚恤金计算式如下:
　　9+15-27=-3个月
　　遇到这种情况应该不会倒给社保，可能就按最低9个月保底计算了。
　　即9*3400=30600元   如果该女寿命更长，可能也是这个保底数了。
　　看到这您是不是感觉我们的社保政策制定者对企退人员的身后事确实费尽心思，操碎了心呢？
　　3.顺便说说公务员的抚恤金，那真的是简单粗暴亮瞎眼哦。
　　无论年龄工龄多少，一律先计发2倍全国上年度居民平均可支出年收入（这里是全国年收入）；再按本人上月退休金乘以40个月计发。
　　这个待遇与烈士待遇只差在第一项，烈士是20倍。
　　其实，公务员待遇怎么样，对于像我这样的企退人员来讲倒也没什么，毕竟政策不是老百姓制定的。但是，对我们合理点行不行，那个活得越久抚恤金越少是个什么逻辑啊，有谁来解释一下行吗？！
　　不当之处，诚恳接受批评。