答:一视同仁。 呵护优等生, 鼓励中等生, 偏爱暂差生, 学生是我命! 抓两头带中间可以说是一个集体发展的根本途径和方法。 学校里的一个班集体,老师抓好优秀层,是为了树立或品或学的正面典型,为班级争光出人才,这是班级的一大希望所在,虽然老师投入的教育精力可能不大,但正确引导、及时鼓励、保驾护航还是很重要的。 中间层学生重在教育他们向先进同学学习看齐,尽力而为而上进,不被落后层学生干扰和裹挟,保持原状是最基本要求。 落后层的差生重在教育转变和进步,这是一个正常班级的一个很重要的任务。一个优良班集体以差生转变的人数多少有直接关系。尽管, 1是差生转变有些难,老师非要有爱心、细心、耐心不可。 2是差生情况各异,老师非要充分了解学情,对症下药不可。 3,老师还要有信心、恒心、事业心。 通过你的教育,转变一个算一个,就是救了一个孩子,就是当老师的最大心愿,就是成功履行教育职责的一份光荣。 从以上不难看出:一个好老师,ta教育工作的主要精力,既要全面兼顾,也要有详有略。既要会抓优秀层促中间,也要会转化差生落后层。这样,教育才是最本质,成果才能最大化。 当老师把太多的精力放在差生身上的时候,就是这个班级灭亡的时候。 大量精力投入的地方,必然是工作的中心。差生可讲的是什么?无非就是违纪违规,不文明不礼貌的行为。教师在课堂上老是讲这些负能量的东西,违纪学生习以为常,都不害羞了,失去了批评效果。没违纪的反而从那些违纪现象中找到有趣的,也想着尝试。 比如不交作业,老师能怎么处罚?无非就是批评,罚做,报告家长。一次两次有效,次数多了,失效。大家觉得就那么回事,做作业又辛苦,不如不做。反正老师只会点名批评。 所以,与其花时间批评差生,不如花时间表扬学生的优点。对缺点多在私下勾通,批评,全班就只讲表象,或重大的缺点。 一个学校也是如此。 对于差生要做具体分析,不能因为考试成绩差,就认为是差生。 考试总分差的学生,可能有的学科成绩优异,因为瘸腿科把成绩落下来,导致总分差,这样的学生不能称之为差生,称之为偏科更贴切。 考试总分差,但是学生的人品很好,为人诚实,与人为善,助人为乐,尊重师长,关心集体,遵守纪律,这样的学生称之为学习困难生,较为贴切。 学习成绩差,人品也不好,不思进取,纪律涣散,小错误不断,大错误也犯,沾染社会不良习气,给班级给学校制造麻烦,这样的学生称之为差生,一点儿都不过分。 对偏科的学生调整认识误区,引导学生加大对瘸腿科的学习时间和精力,老师只是做好引导工作,不需要花费很大精力,建立学生就会有明显转变。 对于学习困难学生,通常是由于学习能力偏低,尽管学生学习也努力,但由于学生的注意力,记忆力,观察力,想象力,思维能力没有达到同龄学生的正常水平出现了,尽管努力,但是效果不好。对于这类分学生,在指导学生学习课程知识的同时,注意指导学生训练、提高学习能力的方法,让学生的学习能力与学习课程新知识同步,能有效促进这类学生的转化,学习成绩会不断的稳步提升。 对于成绩差,能力差,人品差的学生,老师不能不关注,不能不教育,不能放手不管任其发展。但是决不能在这类学生身上花费太多精力。否则忽略了大多数肯定会弊大于利。对这类学生的教育转化,需要老师和家长,学校与家庭,甚至包括社会力量共同参与。 总之,老师需要把大部分的精力放在大多数学生的培养教育上,绝不能仅放在个别的差生身上。否则在育人策略上就会捡了芝麻,丢了西瓜,得不偿失。 一己之见,仅供参考。 我认为不应把太多精力放在差生身上,因为成绩优秀的学生不容忽视,应该狠抓两头,鼓励中间,让整体共同前进!(原创) 有人总认为,不能忽视差生,差生也应该接受平等的教育。道理是这样讲,其实不少老师在一视同仁的教育下,往往对差生的耐心不够,慢慢就对差生灰心丧气了。费时费力,又没有啥效果,的确对热心肠的老师是个打击。也不要说放弃差生,说放弃,差生家长会很伤心的;也不说坚持给差生补课,说补课,看看补课的效果,老师还会备受打击。最好正常教学,上课时,也提问差生;差生的作业交上来,就批改,不交,也不要执着地去催促去交;差生趴下睡觉,也要提醒,不提醒,那是放弃的表现,被巡堂的领导看到,也不好。 这才是最好的一视同仁。决不能凭一腔热血,见缝插针地给差生补课,补课补得差生想吐;差生不交作业,就训斥,就大打出手;差生上课睡觉,就揪耳朵惩罚等。这样,更容易让你差生破罐子破摔,甚至与老师对着干。 基于此,不应该把精力放在差生身上,但也不要视差生不存在,要给差生存在感,也体现老师的大度和一视同仁教学理念。 老师必然采取措施促进差生进步,但不是把太多精放到差生身上。 一、老师要对全班每一位学生负责,如课堂授课、批改作业等方面,都是公平对待,绝不厚此薄彼。 二、在班内开展一帮一活动,让一名优等生帮一名差生,并进行比、学、赶、帮学习竞赛,促进差生向中等生转化,中等生向优等生看齐,使优等生更优秀。 三、老师在日常教育工作中,对差生自然用精力做。如个别谈话上、面批指导修改作业错题上,与家勾通交流上等,自然对差生关注做工作多一些。 老师如父母,精力和关爱没有减法,只有乘法。对待学生,一视同仁,一个优秀的老师,既要激励成绩好的孩子,又要实现差生转化,因为每一个个体,都是独立的。 就这一问题,与电影《一个都不能少》反映出的问题如出一辙,讲的是大山深处的学校,一位代课老师为了不让学生辍学,千辛万苦去城里寻找孩子的故事,感人之余,发人深省。 一个是因家贫辍学,一个是学习较差,但最终一个也不能少,这就是教师职业道德的底线。影视作品固然虚构成份多多,然而从中总该映射着教育的一角,现实生活中,教师就应该是执着,敬业爱岗。 说到精力投入,不言而喻,对差生的帮扶肯定付出比优生多的精力,这也是一个教育规律,差生为啥差?要么学习不开窍,要么不爱学习。这就需要教师的循循善诱,谆谆教诲,爱之深,责之切。教师尽职尽责,不仅仅是完成教学任务,关键是尽到一位教师的光荣称号,天底下最神圣的职业,为人师表,让所教的所有孩子们都能品学兼优,德智体美劳全面发展,让所有家长满意。 也只有这样,当你退休的那一刻起,捧着每一届教过的学生的照片,嘴里念叼着张三,李四,学生的名字,笑的那个灿烂,幸福感满满的,真的是桃李满天下!又是多少人羡慕的呢! 老师应该把太多精力放在差生身上吗? 作为一个老师,你把更多的精力放在了不学习的学生身上,忽视了真正喜欢学习的学生,我认为你的做法确实应该改变一下。 我们都知道,一个班级的学生都会有优生、中等生和差生组成。这就好像人的五个手指头,是有长有短的。不可能让每个人都优秀,我们做的,就是让更多的学生优秀起来。 我认为,对于不学习的差生,只要他不捣乱纪律,我们就可以课堂上少关注一下他们。不要老是盯着他们,老是盯着他们,他们很不自然,一是学不下去,二是他们疲劳了,就会有些不像学习的样子,你老是说他,说的滑头了,他们就不在乎了,反而,不好管理了。 再有,他不学习,你要找出他是因为什么原因不学习的。是先天性的笨,还是因为家庭原因分心了,还是和同学有矛盾,或是什么原因不喜欢学习了,还是故意说话,捣乱,引起老师注意。只要找出原因,课下和他们进行思想上心灵上的沟通,他们就会认真学习起来,不要老是课堂上批评,有的学生越批评越恬不知耻,应该找出不学习的原因,私下里和他谈话,交流,说到他的心坎上,让他心理上喜欢老师,他即使学不会,他也不捣乱纪律,亲其师信其道吗。还有,不学习的学生,也是有优点的,要善于发现他们的闪光点,多表扬优点,课堂上找些简单的问题让其回答,树立学生的自信,这样,学生喜欢老师,也就不捣乱纪律了。 课堂上是应该关注喜欢学习的学生。要善于让把手举得高高的同学回答问题,要善于关注那些跟上老师讲课思路的学生,关注那些和你眼神有碰撞,默默点头的学生,关注那些知道上课记笔记,在课本上做标注的同学,他们听课认真,做法可学,适当的提问,恰当的表扬,这样可以激发学生学习的积极性,创造性。 总之,课堂上,不要把过多的精力用在不学习的差生身上,只有他们不捣乱,认真听讲,多表扬,少批评,找些优点,找些简单的问题让其回答,鼓励为主,树立学生的自信心,这样,学生才会身心健康,喜欢学习。