达内获评2022年度战略高屋建瓴企业

　　近日，专注IT教育20年的达内教育凭借卓越的成绩和市场表现,获得了由鲸媒体颁发的＂2022年度战略高屋建瓴企业＂。
　　达内教育始终坚持以学员为中心,把高质量的课程交付与学员高质量就业放在首要位置,不断优化服务战略。
　　日前,达内教育董事长、创始人韩少云在2023年开年演讲中曾表示,IT培训行业将迎来它的全新的发展机遇。
　　对内,提高教学服务质量
　　随着信息产业的迅猛发展,当前我国IT产业已具有不小的规模和影响力。随着互联网新技术的不断涌现,IT行业的发展形势可谓一片向好,而发展的背后带来的必然是人才的需求。
　　达内教育董事长、创始人韩少云认为,最近爆火的ChatGPT,让全世界的目光再一次聚焦到IT行业,诸多企业都开始利用和集成ChatGPT的功能来提升运营效率。ChatGPT是一项IT技术,传统行业在利用和集成ChatGPT功能的时候,必然会增加对IT人才的需求,从而带动IT培训行业的发展。
　　作为IT职业路径引导者,达内教育与时俱进,在培养符合市场需求的IT人才的同时,也积极拥抱新技术,将其融入到公司运营的各个环节,以此来更好的为学员服务。
　　＂今年,我们的所有的IT课程都要融合ChatGPT的技术,我们的教学体系也要利用好ChatGPT的场景,我们的运营系统也要借力ChatGPT的智能。＂韩少云表示。
　　据悉,一直以来,达内教育时刻关注着技术的发展趋势,通过不断提升课程及服务质量,将网络安全、人工智能、云计算、大数据分析、物联网等前沿技术融入到课程设置中,确保着教学内容与市场接轨。
　　此前达内教育也正式对Java互联网架构师课程进行全面升级,从项目、技术、师资、交付四大层面提升课程服务,帮助学员掌握热门技术,积累实战经验,从而适配企业岗位所需,快速适应职场。
　　对外,积极对接就业资源
　　就业一直都是职业教育的终极目标,如何让学员学有所成高质量就业也是达内教育一直在思考的问题。
　　在对接就业资源方面,达内教育一直在积极发挥桥梁作用,不断链接海量优质企业,保证信息的互通和资源的对接,让优质的课程资源、就业资源流动起来,缓和供需矛盾。
　　目前,达内教育已经与25万家企业建立了人才合作关系,覆盖软件头部、互联网百强等知名企业。达内教育将根据企业招聘需求,通过专业的理论知识教授与实战项目操作,让人才掌握适配企业需求的技能,为企业填补人才缺口。
　　在保障学员顺利就业方面,从2015年起,达内教育每年都会举办多场双选会、专场招聘会,着力释放匹配度高、入职率高的岗位,为学员搭建起高效便捷的就业通道。
　　2023届全国高校毕业生人数将达到1158万人,同比再增加82万人。这意味着2023年我国就业总量压力仍然存在,结构性矛盾仍然突出。对高校毕业生来说,2023年的就业形势依旧严峻。
　　为了帮助学员高效实现就业目标,2023年2月6日,达内教育也正式开启了2023春季专场招聘会。
　　本次招聘会联动了北京、上海、深圳、杭州、苏州、西安、武汉、南京、重庆等全国57座城市,携手包括互联网、IT、建筑、文娱、汽车、医疗、旅游等热门行业的近千家企业,释放技术、设计、运营等近万岗位,满足不同专业、不同学历人才的就业需求。
　　目前已经有诸多学员通过参加招聘会,成功与企业签约,收获高薪工作。
　　达内教育集团董事长、创始人韩少云曾公开表示:＂一份好工作,就是年轻人的中国梦。＂
　　此次达内教育能获此殊荣,表明了达内教育在产品价值、服务价值与品牌影响力等层面受到行业与市场的认可。
　　未来,达内教育将继续做好IT职业路径引导者的身份,不断优化服务策略,提升教学服务质量,精准培养人才技能,帮助学员更加充分和更高质量就业。（推广）