委员说胡悦增强归属感，城市如何拥抱新业态青年？

　　2月26日下午，政协第六届深圳市南山区委员会第三次会议召开。会上，南山区政协委员、深圳市南山区文理实验学校(集团)少先队总辅导员、文理二小德育主任胡悦围绕如何增强新业态青年城市归属感进行发言。
　　胡悦在提案中指出，通过访谈、查阅资料和调研发现，外卖员、快递员等新业态青年缺乏对城市的融入感。这些群体存在工作时间长，劳动强度大，职业压力大；收入水平低，工作不稳定，社会保障制度不完善；生存环境差，职业技能培训少；社交娱乐少，社会认同感低；学历水平低，职业竞争力差等问题。
　　为此，胡悦从以下四个方面提出建议。
　　建议一：高质量党建引领，群团组织覆盖，从组织保障中获融入感
　　各街道、社区党委采取进企业、到门店等方式，进行人员摸排，将辖区内新业态青年党员建册，鼓励平台企业成立党支部。对积极要求进步的青年，可以培养入党，树立南山区新业态青年模范党员先进典型。集中将从业者纳入工会、共青团等群团组织管理，通过提供就业服务、权益维护等举措予以关心帮助。南山区工会可为其申报五一劳动奖章，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导全社会关爱、尊重新业态青年。
　　建议二：出台维护新业态劳动者劳动保障权益政策文件或规定，提高从业幸福感
　　新业态企业的平台算法系统容易导致劳资矛盾，成为劳资双方不平等的原因之一。
　　建议南山出台维护新业态劳动者劳动保障权益的政策文件或规定，提出要通过＂算法取中＂等方式适当放宽定额标准。比如制定可以拒绝帮客户带垃圾、暴雨天超时不罚款等规定，保人身安全比保数据更重要，为从业者谋福利，谋幸福。
　　建议三：成立新业态行业协会或联合会，加强职业管理与技能培训
　　外卖员、快递员是体力活，但更是技术活，涉及到交通安全、服务礼仪、法律法规、作业流程规范、应急处置5大专业技能。
　　建议南山成立新业态行业协会或联合会，加强从业者上岗后的后续技能和素质、安全培训，可举办职业技能竞赛，促进新业态群体高质量就业。通过行业发声提高社会对新业态青年的认知度，增强自身荣誉感和幸福感。
　　建议四：增加社会帮扶力量，补齐新业态青年权益保障短板，提升融入感
　　成立南山区新业态青年法律援助帮扶义工队，帮助其维护劳动权益、处理交通事故赔偿，争取提高五险一金的购买率和意外商业险。加强暖蜂驿站的建设，在外卖员、快递员较集中的地方，开发社区党群服务中心、非公企业等阵地可利用空间，增加暖蜂驿站数量，利用志愿者切实保障其资源供应，如配备适合休息的座椅、空调、饮水机、雨伞架、医药箱等便民设施，提供手机充电、无线网络等常规便捷服务。在遇重大突发紧急公共事件时，利用财政资金或社会捐助、企业赞助，帮助其度过难关，提升其幸福感和融入感。
　　【撰文】刘倩希
　　【摄影】吴永东
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　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端