医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？

　　百灵鸟认为：医生和教师，都是非常崇高的职业，医生救死扶伤，教师教书育人，都是为社会做贡献，受全社会尊敬。 医生和教师的职业待遇都非常好，令人羡慕不已。但是，由于两种职业性质不同，在职业待遇方面，还是存在一些差距。
　　当前，由于医院和学校分为公立和私立两种情况，因此，我们重点讨论公立医院和公立学校两种情况。
　　一、工资待遇。
　　医生和教师都属于事业编制，工资稳定，一般都是中等收入水平。同时，他们的工资跟个人的职称具有很大的关系。
　　教师的工资主要是基本工资加课时费、班主任费等，医生的工资主要基本工资加加班费。
　　由于医生加班倒班的情况比较多，医生的加班费也相对较高。
　　在私立医院，医生的工资跟本人的工作情况息息相关，医术水平高、工作时间长、加班多的医生，工资非常高。要远远超过公立医院的医生。
　　总体来说，在同等职称条件下，医生的工资要比教师的工资高。
　　二、福利待遇。
　　当前，作为事业单位人员，医生和教师的福利待遇相当，一般都是以工会福利的形式进行下发， 主要是包括节假日的礼品慰问，生日祝福慰问等。
　　但是，作为教师，最大的福利待遇是休息时间多。由于教育行业的特殊性，在寒假、暑假，学生放假以后，教师们也会随之放假。差不多每年比其他行业多休息三个多月。
　　另外，教师们法定节假日照常休息，周六周天也不需要上班。
　　总体来说，教师的休息时间要远远多于医生。
　　三、劳动时间。
　　与教师相比，医生是非常累的工作。他们经常需要加班，必须得上夜班，工作时间和工作强度都要大。
　　我表哥在县城一家医院当医生。有时候，家庭聚餐，他都不能按时参加。经常加班加点工作。遇到紧急病人，他们在手术室里，开刀动手术，经常是好几个小时才能下手术台。他们的工作由不得他们，救护车没送来一个病人，都是紧急状况，都得立马开始工作，一刻都不能耽误。因为，他们耽误一秒钟，病人就多一秒的痛苦，更多一秒的危险。
　　因此，医生的工作时间长，工作强度大。
　　四、工作环境。
　　毫无疑问，教师的工作环境是最好的。不仅仅是比医生要好，比其他任何一个行业都要好。
　　教师天天与学生打交道，在宽敞明亮的教师里，在温馨和谐的校园里，都能看到教师教书育人的身影。在这样的环境中工作，心情非常愉悦，非常享受。看到孩子们成人成器，心感宽慰。
　　医生天天与病人打交道，医生里到处是84消毒液的味道，楼道里充满着病人的呻吟声和家属的痛哭声。在诊室门口，到处是排队等候就医的病人。每次到医院，我总是感觉非常的压抑，特别不想到这个地方。
　　因此，教师的工作环境要比医生更加优越，更让人心旷神怡。
　　综上所述，医生和教师的职业待遇各不相同，但是都是最好的职业，最让人尊敬的职业。
　　以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正。
　　我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
　　教师工作叫＂批量生产＂，医生工作叫＂个性化定制＂，医生累死都干不过教师的。教师受一堂课45分钟，收入按时计算不低于100，医生看个病前后叠加也有45分钟，收入不超过10元。教师的一堂课是＂模板式＂，医生看个病是＂遭遇式＂，劳动强度不言而喻。教师工作是＂独立完成＂，医生工作是＂团队合作＂，成本一目了然。这是＂按时绩效＂医生是无法抗衡教师的。按周绩效:医生一周用于工作的脑力劳动不低于100小时，教师一周不会超过40小时，一般20小时，医生是教师的五倍。按月绩效，因为医生＂超负荷运转＂获得的收入勉强超过教师。按年算，医生就更＂凄惨＂了！风险:医生一个脚在医院，一个脚在法院。特殊时期:教师关门大吉，工资照拿，医生没日没夜，钱——没得商量。健康系数:教师劳逸结合，医生是跟＂死神＂谈判，教师面对的是健康活泼人群，医生面对的是恐惧焦虑邋里邋遢的病人，医生不仅仅防范法律风险，还有职业感染危险，教师可以不在吃粉笔，医生永远逃不掉唾沫洗面。市场:医生严重不足，教师戳戳有余！一个村一个村医，一个村一个学校，一个镇一个医院，10几个学校，几名执业医师，几百个执业教师，医生自己找来吃，教师财政拨款。哎！基层医生给人做儿作女，教师，一日为师终身为父！
　　这个问题，恐怕我应该是了解的很深入了。
　　既然同时谈医生和教师，我们应该是把他们放在一个框架里讨论，也就是医生和医科院校的大学老师来对比。
　　首先，从收入来看。
　　医生的收入分为工资和绩效（有的单位称奖金）两大类。有编制的医生，工资多数是财政拨款，有些无编制人员是医院来出这部分钱，这是事业单位的属性。这部分收入和入职时间、职称、职务有关联。绩效这部分，是评价一个医生的工作量的薪酬，每位医生之间有可能差别很大。所以，这部分基本上还是可以体现多劳多得的分配原则。最后，可能还会有人质疑医生的灰色收入，因为国家的严厉打击和集中采购带来的药品器材大降价，这部分收入越来越少，毕竟作为受过高等教育的医生，如果能把钱拿到明面上，谁也不想铤而走险。
　　那么，医科大学的教师的收入就简单多了。他们的收入虽然也分为工资和绩效，但收入基本上一目了然。绩效多数是为了奖励教师做出的科研成绩，虽然钱不多，但是不同的教师之间差距还是比较大，但从医生绩效的按劳分配比例上来看，这部分教师的按劳分配有体现，但也没有那么大。所以，教师的收入差距，一是主要体现在职称上，二是教师利用宽松的时间来兼职，毕竟教师的工作时间还是宽松的。
　　总结来看，医生的收入远远高于教师，但这是建立在医生的辛勤付出上的。
　　其次，从工作时间来看。
　　这一部分没什么好说的，教师完胜。医生的辛苦一言难尽，对于家庭基本无法顾及，很多医生基本上属于365天工作360天以上。反观教师，如果不从事科研工作，每年只需要开展教学工作二至三个月；即便从事科研工作，时间也相对宽松。当然，利用业余时间兼职的教师是另外一回事。
　　接着，从受尊重的程度来看。
　　医生和老师，作为古往今来最受尊重的两个职业，近年来的受尊重感都有不同程度的下滑。医生的方面，说来话长，我在其他问答中已经有回答了，所以就不再赘述。而教师近些年来，由于队伍中也出现了一些害群之马，让大家对原本应该远离利益之争和道德洼地的大学教师的印象，也是急转直下。所以，这两个职业，虽然都有一些受尊重程度的下滑，但不可否认的是，目前来看，不管你是否愿意承认，民众对于二者的尊重仍在。这也提醒每一位医生和教师，切不可挥霍这份尊重！
　　最后，从就业的难度来看。
　　医生，就业难度较小。目前，临床医学的硕士毕业就能找到一份工作，如果运气好，进入三甲医院也不是不可能。但是，如果想入职医科大学做教师，在现在这个阶段，基本上必须博士毕业，甚至于有的高校还会挑剔博士的学校或第一学历等。所以，这两者的就业难度，不言而喻。
　　这两个职业可能现在争议都比较大的，如果推荐我推荐教师，但说待遇可能医生更好些。
　　我就是一名医生，其实我也没觉得待遇比教师好在哪里，也可能是地方的特殊性，但是据我了解，大部分医生收入应该是略高于同地区的普通教师的。
　　医生的收入一般包括工资部分+奖金绩效部分，后者往往同工作量和职务有一定关系，通常医院会对临床一线的医生有一定倾斜，临床的医生收入要高过辅助科室和行政科室的收入。这一点越大的医院，收入越高的地区应该越明显。比方上海的综合医院医生平均收入都在几万左右，有些人会说收入太高，而实际上他们付出的更多，只是你不知道。一个博士毕业又经过多年规培专培的30多岁高级知识分子，每天高强度的工作，还担着巨大的责任，挣得其实也不一定有上海本地的白领一族高，对吗？
　　再说一说教师，教师相对收入更稳定一些，一般就是工资+补助？反正一般的收入应该不如医生的。但是让所有医生都羡慕不已的是教师的寒暑假，别小瞧区区假期，除了教师之外的所有职业都没有这么规律的假期，当然假期教师也会有需要完成的工作，但已经很让人羡慕了，紧张的工作之余，每年都能有固定的假期去放松和充电。比方说我的弟弟，夫妻俩都是高中教师，每年都有固定的时间可以选择休息充电或者旅游放松，羡慕！
　　作为一名医生，如果自己的家里人选择职业，没有任何犹豫，一定是教师。同行中流传一句话＂劝人学医，天打雷劈！＂
　　总体来看，我觉得教师的待遇要好一些。
　　我这里说的是综合待遇，不只是单纯的工资待遇。我身边有教师朋友也有医生朋友，对这两个职业有一定了解。
　　医生这个职业，前期付出会很大，后期有了一定经验积累，确实各方面待遇会比较好。但是教师不一样，只要教书，就会得到家长等一抹多人的尊宠有加。
　　下面我对这两个职业进行对比，看看详细情况如何。
　　我身边的两个朋友，都是女生，都在30岁以上，一个医生一个小学老师，教师有编制，师范本科毕业。医生没有编制（现在医院医生只有很少人有编制)，博士学历，待遇方面跟有编制的医生是基本一致的。
　　下面我从五个维度进行对比。
　　一、工作强度。女医生目前职称是主治医师，在成都一个三甲医院就职，因为职称比较低，一周排班坐诊时间不多，其余时间就在住院部。因为是医生，每个月都有上晚班的时候，非常累，平时学习考核任务非常重，还有医院分配的各种科研任务。她工作很忙，加班加点都是常态。孩子几乎全部由其父母照看，根本顾不到家庭。
　　小学老师，她教数学，每天要求八点半到校，她现在不是班主任，所以到的会晚一些，每天就那么几节课。上完课就是给孩子批改作业，或者在办公室耍耍。现在学校有延时服务，是排班制，一周一到两次，值班的时候5点多下班，不值班的时候四点多就可以走了。虽然有时候要加班编写教案，但是教书久了，也就轻车熟路了，总体来说很轻松。
　　从工作强度上来看，教师胜。
　　二、休息休假。医生不可能享受正常节假日，都是排班制度，不一定周末能够休息。从去年到现在，因为疫情，医院管理很严格，非常累，经常不能正常休息，各种其他事情也非常多。
　　教师，众所周知，正常双休，寒暑假，假期很多，休息权能够得到很好保证。老师朋友可能空闲时间多，经常看她带着孩子旅游度假，活的还是好潇洒。虽然30多岁，可能继承了川妹子的特点，平时很注重自己的形象，看起来还是年轻可人。
　　再者教师空闲时间多，对家庭的照顾可以说是得天独厚，对孩子的教育对家庭的稳定都非常有助力， 在男性选择配偶的时候，教师无疑是非常有竞争优势的。
　　从休息休假方面来看，教师胜。
　　三、工资收入。医生朋友，是妇产科医生，平时工资那些确实不算低，一年下来保守在25-30万左右，这个可能跟他的劳动强度也是匹配的。
　　教师朋友，她是我战友的老婆，听说待遇一般，但是估摸着一年到头15万左右还是应该有。
　　从工资待遇来看，医生胜。
　　四、社会地位。教师和医生都是事业单位工作人员，都是技术人才，一个救死扶伤，一个教书育人，职业都非常高尚。
　　从受人尊敬的程度来看，我觉得老师可能地位更高点，毕竟国人都太爱孩子了。现在老师一般都是从一年级教起，一直到小学毕业都很少换，那么在这长久的六年时间里，你无时无刻不得把自己孩子的老师搞好关系。
　　医生虽然也会受到病人的尊重，但是毕竟这个地方不是大家主动愿意来的，或者来治病，也就是一段时间，而且现在医院收费太高，往往就会给老百姓一些不好的印象，最后转嫁到对医生的态度上面。总体来看，老百姓还是不愿意主动跟医生搞好关系的。
　　社会地位方面，我觉得基本一致，教师略高。
　　五、发展前景。医生的职业发展，可以说在35岁之前一般都是比较苦逼的存在，这个年龄之前，职称不高，认可度不高，比较难出成绩。当然，医生的后期发展是非常不错的，尤其到了副主任医师以后，这个阶段，如果自己有一定成就，不仅收入有较大提升，其他方面也会水涨船高。
　　教师相对来说比较平稳，随着年龄的增长，职称的升高，待遇会有提升，但是学校毕竟不挣钱，工资水平不会有较大的变化。当然如果你的教学很有特色，变成名师，那也非常不错，但是毕竟小学知识就那么多，也难有很大突破。
　　所以，从职业发展来说，医生胜。
　　总体评价:
　　以上五个维度，对于女性来说，教师有三项比较突出，医生只有两项指标高于教师，所以，总体来看，教师这个职业更好一些。 说到最后
　　教师和医生无疑都是很好的职业，现在这两个职业招聘，可以说报名人员都是趋之若鹜，如果有编制，那么竞争程度就更加激烈了。
　　如果从我的角度来看，如果同为女性，我觉得教师这个职业的优势要明显得多。如果为男性，我更趋向于医生这个职业，毕竟医生的发展前景更广，以后的不确定因素更大（主要是挣钱的能力)，更具有挑战性，这个符合男性的职业选择标准。
　　如果让你在这两种职业上进行选择，你会更愿意从事哪种职业呢？
　　@轻轻松松谈体制
　　医生与教师相比，哪方面的待遇好一些，看是从何角度去比。各有所长，各有所利。每人都有喜好特征，按下列情形去选择为好。
　　教师工资稳定，基本工资高于医生。国家明确在基础工资上浮百分之十。
　　医生的基本工资，比教师低一档。如医生为主治医师，与中学一级教师相对应。中学一级教师比主治医师要高一级差。
　　教师的绩效工资，内部差别不大。而医生的绩效工资，內部差别较大。有的一月几千元，有的一月几百元。
　　教师的子女上中小学享有优惠制度。医生的家属在医疗方面没什么特殊照顾。
　　教师都能享受一年两大假(暑寒假)。医生只能按工龄享受公休假。
　　教师年终可参照公务员多拿几个月的工资(但有的地方没有)，医生年终只能拿医院的奖金。
　　教师退休工资照样高拿百分十，医生没有什么多拿的。
　　有不少的地方规定教师每年免费健康检查，但卫生系统很少有此规定。
　　医生为病员治好了病，病人感恩不忘。老师教好了学生，学生得意洋洋。
　　医生退休后有人聘，老师退休后有人请。(说得清楚)
　　这个不好比较，毕竟不同情况不好一概而论。
　　如果你都说顶级的，那么其实差不多，全国最顶级的三甲医院正高甚至教授和全国顶级高校的教授收入应该都很高，年入百万还是很正常的，关键到了这个高度，赚钱就可以不仅仅依靠本职了，附加价值非常高，能赚钱的方法非常多。
　　如果你说普通教师和普通医生，在职称相当的情况下，正常收入应该是医生略高，但考虑到教师的工作比医生轻松非常多，好像多出来的那点收入就不算什么了。毕竟老师还能依靠补课什么的赚钱，而医生天天忙得根本没时间搞副业。
　　一个在国内知名三甲医院的主治医师，还得要那种业绩非常出色非常赚钱的科室，一年的年收入能到30万就已经是拔尖的那一批了，但是你去找一些一线城市中学中级职称的教师，他们根本就不屑这30万的年收入，现在一个高中生一个小时的补课费用就要400左右起步。
　　而且要是想赚钱，劝你还是别当医生，5年临床，3年硕士，2年博士，有这个学历，干点啥不比当大夫赚钱，学个金融或者计算机，一个研究生出来就比三十多岁的大夫赚钱，何必要跟自己过不去呢。
　　要当大夫一定得有奉献精神，否则学医出来，你要是后悔了，觉得太苦了不赚钱，想转行除了去当医药代表没什么别的出路。
　　正好我们俩口子一个老师，一个医生，一年上班，都是乡镇上工作。就我们的体会，我想给大家聊聊，这两个职业在乡镇上哪种待遇更好一点。工作环境
　　首先说明一点，老师们的工作环境不如医生。
　　这可能取决于我们现在的财政补贴吧，因为我们医院里是自负盈亏，所以，为了吸引病患，工作环境、医疗环境都要让患者满意，所以，我们办公室里冬暖夏凉。而老师们吧，办公室多，用电多，支出大不好报账，所以，单位上就节省开支，这样，只有很热的时候，很冷的时候，办公室里才舍得开空调。（为什么这么说，就是同样的天气，回家一交流，老公都是非常羡慕，唉，你们多幸福啊，我们办公室里空调就是摆设。）作息时间
　　每天，我们是早上八点上班，当班主任的都是6点半上班，有早自习的任课老师也是早上6点多到校。不管是不是班主任，晚上都要8点左右才能放学。班主任更苦，还要管学生晚上睡觉情况，往往10点才能回家。工资待遇
　　教师是全额事业编制，工资上级全额发放，有住房公积金，有消暑费，还有取暖费用，精神文明奖发13个月工资，目前我们这边没有年终绩效考核奖，据说也快实行了。
　　目前我们这边乡镇卫生院是差额事业单位，工资自负盈亏，效益好的单位，工资比教师要高。效益差的单位，工资都挣不够的情况也是有的。工作强度
　　教师不光要上课，还要批改作业，虽然是每年都教一样的课程，但是也要备课，手写的，电脑上课件等等，确实占用了大量的时间。虽然有寒暑假，但是假期里教师都得进行师导课培训，提前开学培训、备课。
　　基层卫生院医生的工作强度也非常大，看病，写病历，家庭医生访视，健康扶贫，老年人健康查体，基本公共卫生服务项目宣传，工作量也不小。社会地位
　　目前乡村教师在农村来说工资还是比较可观的，而且大多数的人认为教师工作量小，农村留守孩子比较多，难于管理，学生学习劲头不大，所以家长对教师的误解不小。近几年，老师的社会地位下降不少。
　　因为近几年实行基本公共卫生服务，医生经常下乡对居民随访、免费查体，老百姓不花钱就得到不少服务，以前都是想都不敢想的事。所以，近几年，乡镇卫生院的医生社会地位提升了不少。
　　总体来说，对于乡村来说，教师待遇比医生待遇要高。如果能重来一次，我会选教师。毕竟，我们都是凡人，都要养家糊口不是吗？
　　肯定教师啊！
　　医生和教师在中国根本不在一个级别上。
　　一，对比学方面，教师五年本科学出来妥妥滴，医生现在恐怕你不读个博士到医院你得多奋斗出比三年还多的时间吧！故现在医学院学生好多都硕博连读八年毕业。出来拿着文凭找工作，医院为了保有一定的博士量，为科研也为权威性。
　　二，对比收入方面，教师的灰色收入比医生还多，随着现在学校教的内容越来越少，不明白的学生一定会通过课外班来补习，无论私立学校办的，还是一对一请教师，各种形式下的补习带动教师人才流动，资历要求并没有那么高，医生则不然虽有多点执业推动，但实际情况是如果你在本单位已经超负荷工作，其他私立医院再向你招手恐怕你也心有余力不足，还有医生专业分科很细，但实话说也就外科类，口腔科，整容科医生好赚钱，前提也得是资历。
　　三，对比风险，医生妥妥高风险职业，暂不说以前砍伤医生的事件屡次发生，就是现在医患关系的矛盾程度至今没有解决。教师则好的多，受儒家思想影响的中华儿女，从小讲究尊师重道。教师是传道授业解惑，而医生救死扶伤，一个就思想一个就身体你说哪个危险吧！
　　四，对比行业，虽然都是事业单位，但教师的待遇肯定高过医生，教师每年有两个固定假期寒假和暑假，教师可凭教师证享受各种社会福利，医生证可没有，医生过年过节加班在奉献无法合家团聚。教师节的繁荣程度与医生节的无人记起形成鲜明对比，当老师，每年一开学9月10号就到了马上鲜花礼物如雪片。
　　所以为什么有人常说在中国学医就是个苦逼职业，社会离不开，但也是个折磨人的行业，好了就先说这么多，细的太多啦！不赘述了。
　　医生的职业是治病救人，教师是教书育人。教师和医生哪个更好？可以说各有各的好，也各有各的难。更多的还是要看个人对哪一个更感兴趣，自己对职业的选择，一百个人心目中有一百个哈姆雷特，不同的人的看法也是不一样的。 教师和医生都被认为铁饭碗职业从古至今，教师、医生这两种职业待遇都很不错，那么在这两个职业中，哪种职业的待遇更好呢？
　　由于医生和教师，都是非常崇高的职业，医生救死扶伤，教师教书育人，都是为社会做贡献，受全社会尊敬。医生和教师的职业待遇都非常好，令人羡慕不已。但是，由于两种职业性质不同，在职业待遇方面，还是存在一些差距。 家长们都希望孩子能够一个好找工作的专业，多数家长希望自己的孩子能够从事教师或者医生这两个行业。那么看似不相上下的两个行业，究竟哪一个更值得选择呢?教师和医生都是比较常见的两个职业，而教师和医生都因为稳定被众多家长看好，很多家长都希望自己的孩子将来能够成为一名医生或者一名教师，稳定的工作对于家庭来说还是很重要的 但是医生和教师哪个职业更有发展前景，待遇更好呢？其实这两个职业的差距还是比较大的，今天咱们就一起来看看，5到10年以后教师和医生的差距有多大。
　　大多数同学找工作是为了能够赚一份较高的收入，毕竟读了那么多年的书，如果每个月的收入连养活自己都困难的话，实在有些说不过去。总的来说，如果把收入高低作为选择职业的衡量标准，那么我非常建议大家选择医生这个行业。在刚入职的时候，医生和教师的工资水平差不多。但过了十年之后再看，相信从事医生行业的朋友们都不会后悔自己曾经的选择。社会地位高，薪资也非常的可观，但按照长远来看，医生的专业性只能是越来越强，收入待遇比教师高的现状也是无法改变的。医生与教师单从待遇方面来看，医生要略胜一筹。
　　作为教师，最大的福利待遇是休息时间多。由于教育行业的特殊性，在寒假、暑假，学生放假以后，教师们也会随之放假。差不多每年比其他行业多休息三个多月。另外，教师们法定节假日照常休息，周六周天也不需要上班，从教师的福利待遇是比较好的，教师可以带薪休假，而且买房的话也有一定的优惠政策。但是在教师十年的工作生涯里面，升职加薪的可能性不是很大。一直以来我们国家的教师工资待遇就不是很高，即使是有编制的老师，工资也没有人们想象的那么高。在工作十年后，除非是政策有了变动，否则教师的工资不会比刚入职的时候高很多。
　　大家从这个层面上第一反应总是和学生同步的每年两个假期和高昂的工资，但老师真有这么轻松吗？众所周知，各行各业都会有一些小小的职业病，例如医生的洁癖、程序员的脱发。那么老师的职业病是什么呢？慢性咽炎、静脉曲张、性急易怒，还有多种颈椎、腰椎疾病等，都是有可能伴随一生的疾病。教师一职不是只有令人艳羡的工资，更多的是别人体会不到的辛苦与心苦。总体来说，教师的休息时间要远远多于医生。
　　作为医生不可否认，医生具有更高的收入，更高的社会地位。对于真正热爱学习，热爱医学的孩子来说，学医必定是最好的选择。但如果只是为了社会地位和高收入而替孩子选择医学。所以从工作的压力上来讲，教师要比医生更轻松一些。不过辛苦的付出是有回报的，医生升职加薪的机会多，工作时间越久越有资历，而且自身的医术也在进步；而教师的升职空间小，工作了几年以后还是那样，基本上很难有大的发展，所以从职业的发展上来说，教师是不如医生的。而医生和教师却截然不同。众所周知医生是一个很看重资历的职业。刚入职的医生可能还处在给老医生做助手的阶段，在这个过程中注重经验的积累的话，两三年就可以独当一面了。
　　特别是入职十年之后就是比较有经验的医生了，我们都知道医院的专家号是很难挂的，说明有经验的医生更受欢迎，从而医生在入职十年后薪资上会有很大的提高。都是医生这个职业也是非常辛苦的，加班加点是很正常的，不少医生连续做手术后直接瘫倒在手术台旁边睡着，甚至医生猝死的新闻也经常能够看到，所以这是一个高强度、高技术含量的高收入工作。作为体制内都靠技术吃饭的医生和教师，医生的工作技术含量可以说是比教师的高，医生的的工资普遍都比教师的高，特别是有的技术非常高的医生，工资是教师无法比拟的，甚至可以是公务员的两三倍。但有一点，医生能够拿到这么高的工资，那是医生这种职业特性所决定的。
　　医生和教师的职业待遇各不相同，但是都是最好的职业，都是让人尊敬的职业。不管教师还是医生，工作都是非常辛苦的。每一个行业的工作人员都不容易，他们可能在我们看不见的时候默默付出着。如果每天早上凌晨六点钟能够到外面看一看的话，我们可能就会发现街道上的环卫工人，商店内的理货员。没有任何一个职业有着绝对性的优势，在选择职业的时候，必须要考虑到自身的特点。