以前经常在朋友圈和抖音里炫耀公司的美国谷歌员工蔡高华女士,深夜得知被自己所在的整个部门人员全部被裁掉,内心极度悲伤苦闷,实在难以接受。在当天的抖音上例行炫耀时,没想到思想高楼忽然之间崩塌了,瞬间泪水夺眶而出。无奈在自己的微博里留下了这句话:"以前公司明明非常人性化,这次怎么一点也不人性化忽然就不关心员工了呢?" 蔡女士2021年7月就职于谷歌公司,日常最爱在抖音海外版上炫耀谷歌工作环境好,说公司里面设有彼得潘主题房间、图书馆、地下酒吧和街机游戏房,惹得大批的网友羡慕不已,在抖音上迅速积累了三万多粉丝。 她在抖音上几乎每天都要炫耀公司的日常,大赞特赞公司的人性化,以为这样的好日子会持续下去,可惜在一天深夜,她突然被裁了。 据悉,她所在的整个部门都被裁掉了,同时被裁的还有公司的1.2万人。这让她以泪洗面,伤心至极,终于明白原来不管什么公司,都是金钱至上,利益至上。 据谷歌官方发布的消息称,按照惯例Google的补偿方案是16周薪 + 2周薪每工作年限,也就是说这位女士能拿到19周薪的补偿,接近5个月的薪水。她将很快会一次性拿到5个月的薪水,在美国至少可以生活一年应该没有什么问题。有网友说那一年以后呢?其实如果一年之内她还真的找不到工作,那她以前标榜的自己有多么优秀,技术水平有多么高,甚至整个部门都离不了她,这完全就是一句空话。 有网友说了,她平时炫耀有二种可能,一是向外吹捧公司如何如何好,想着公司会认同自己,便于继续收留工作,二是向熟人说自己比你们幸运。马斯克辞退推特不管如果资深好像都是+3月工资,没有另外补助,就把那帮人给开了;但高层补偿超高!其还称比法律+2还高!老美辞退一般员工补偿居然这么少,辞退成本这么低?难道没告老马去拉横幅的吗?不知道在美国有没有农民工讨薪这一说呀! 其实这个世界上生存原则本来如此,皮之不存,毛将焉附。很多人平时之所以高大上,主要是有平台,后面有公司在支撑着。如果公司活不下去,员工还要条件可能吗?是自己对谷歌寄予过高愿望了。多年前,我们的下岗职工长辈们不一样也适应了社会和生活。 至于补偿 ,人们忘记自己的角色了,这个被裁的人觉得补偿远不如继续工作。认为补偿让人羡慕的是同样情况自己工作单位得不到补偿的,上海挣工资,内地花,可能吗?妄想而已。 有网友说她虽然失了业,但是有自由啊!在全球著名的公司待过,以后不但找工作是重要的资历,就连年龄大了,跟小孩子们吹牛也是一种资本呀! 能在美国要饭,那是祖宗十八代积德才修到的福啊,一定要珍惜,好好的要饭。不要紧,马上就要失业救济金发给你的,说不定比你上班时的薪水还要高呢!你就好好享受香甜的空气吧!花无百日红,人无千日好。事事平常,平常事事。保持一颗平淡的心。 查了一下,硅谷这波裁员的逻辑都是一样的: 核心原因:形势误判 2020-21年的时候因为疫情带来的线上利好,集体误判形势,认为优势在我,形势一片大好,然后疯狂扩招; 2021-22年疯狂挖人的时候赶上通胀,留人必须涨薪,挖人必须翻倍给,人力资源成本暴涨; 到了2022年下半年,发现经济形势急转直下,开始裁员。 她正好赶上这个风口了,赶上这样的风口啥也保不住,全部被吹走了。如果赶上好的风口i,猪都会飞起来!这真是应了我们经常说的:我们见她起高楼,我们见她宴宾客。风风光光的人上人,在全球顶尖的企业有良好待遇的工作,这辈子也算是混下去就算彻底躺平了,让国内的学弟学妹们你们谁也模仿不来,高高在上,高处不胜寒。学弟学妹们只能远远的守望…… 有道是风水转流转,山不转水转。没想到她昨日还在夸高楼,今天楼塌了。