伍璨(中南财经政法大学) 公司管吃住吗?企业待遇如何?某直播间内,一条条求职者发出的弹幕刷过。与传统直播间不同,这个直播间不带货,只 直播间不带货只带 这是一场云上的双向奔赴。直播带岗打破了求职招聘的地域限制,给双方都带来了极大便利。通过这一个模式,大部分求职者都可以在网上找心 就业是民生之本。直播带岗带的不仅是岗位,更是相关部门惠民利民的诚意和决心。搬进直播间的招聘会,是顺应数字化时代要求、提高市场资源配置效率的有益尝试。在这当中,多地人社局局长备足功课,直播间当起带 但是,必须看到的是,作为一种新生事物,直播带岗依然有很多不完善的地方。比如说,不少人担心夸大岗位优势和待遇投简历后个人信息缺乏保护等问题,再比如,某些企业出现岗位信息真假难辨、口头约定难以落地等现象。对此,相关部门应及时跟进,以规范引导、靠前监管,让求职者放心,让直播带岗在诚信轨道内行稳致远。学校就业指导部门也应主动了解直播带岗的新特点,对毕业生加强有针对性的指导。作为求职者,也要当好有心人,对心仪的企业尽可能通过多种渠道求证和了解。 求职在云上,招聘在云上,劳动者的权益却不能只在云中。期待直播带岗规范发展,做到便捷和诚信双轨并行,让更多劳动者踏云而来,让更多企业乘云而上,迎来发展的春天。